Katastrophe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine körperlich schweren Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leistungsgerechte Bezahlung!
Rest siehe oben…
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Bezahlung, Lösungsorientiert arbeiten und mehr Respekt dem Team an der Front.
Eventuell auch mal Mitarbeiter Events fördern.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss man einen Stern vergeben… Mobbing und Drohungen unter Kollegen stehen an der Tagesordnung. Auch von Seiten der Führungsebene wird viel Druck ausgeübt. Man soll immer seine Verkaufsstatistik erreichen durch den Verkauf von Pflegeprodukten. Bezirksleitung redet viel hintenrum und hetzt das Team gegenseitig auf.
Kommunikation
Es wird teils kommuniziert und Ziele vorgegeben, der Ton macht allerdings die Musik. Gesagtes wird oft nicht eingehalten von Seiten der Führungsebene, vertrauensbasis nicht geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Massive gruppenbildung und ausgrenzungen. Jeder steht sich selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft 173,33h mit Aussicht auf monatlich MINDESTENS 7- 10 Überstunden. Da weiß man was geleistet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einsicht, nicht lösungsorientiert und hält sich aus allem raus. Probleme werden gekonnt ignoriert. Bei Kündigung werden dann auch rückwirkend Leistungen wie Weihnachtsgeld oder Funituren Gutscheine nicht gewährt und/ oder zurück gefordert.
Interessante Aufgaben
Man sortiert Schuhe ein und berät Kunden. Außerdem wird Ware angenommen, Reklamationen erledigt etc.
Gleichberechtigung
Durch gruppenbildung fallen viele Aufgaben auf die immer gleichen Personen. Jeder sucht sich nur das was er am liebsten macht, Anweisungen gibt es kaum oder werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Es wird überwiegend mit Telefon und Fax gearbeitet, ansonsten alles auf neuem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die mehrfach tägliche Benutzung des Fax Gerätes von gesamt 16 Filialen wird viel an Papier vergeudet. Auch durch das stetige und massenweise zerreißen der Schuhkartons wird viel Müll mit Papier und Plastik verursacht. Mülltrennung nur bedingt. Beleuchtung in den Schaufenstern ist auch oft an Sonntagen und in der Nacht geschaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
KEINE sonderleistungen außer ein geringes Urlaubs und Weihnachtsgeld, was jederzeit zurück gefordert werden kann. Zusätzliche Leistungen keine. Es wird für den Mindestlohn gearbeitet, keine Chancen auf Aufstieg.
Image
Kollegen reden abwertend untereinander und mit Kunden. Laden wird nur als Sprungbrett oder zur Überbrückung gesehen. Markenschuhe billiger ja, allerdings sind diese großteils bis zu 7 Jahre alt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen. Außer pflegeschulung 2x im Jahr keine Weiterbildung.