Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungKeine körperlich schweren Aufgaben.
Monatliches wunschfrei und über 30 Urlaubstage im Jahr. Super!
flexible arbeitszeiten, rücksichtnahme bei kindern
flexible arbeitszeiten, rücksichtnahme bei kindern
Die Unternehmenskultur ist altertümlich.
Keine Leistungsgerechte Bezahlung!
Rest siehe oben…
Die Bezahlung! Bitte anheben und leistungsorientiert vergüten. Vielleicht mit anderen Vertrieben einmal selbst vergleichen…
es gibt keine nachteile bei meinem arbeitgeber in meinen augen
es gibt keine nachteile bei meinem arbeitgeber in meinen augen
Besser bezahlen und dadurch mehr Personal anwerben.
Leistungsorientierte Bezahlung, Lösungsorientiert arbeiten und mehr Respekt dem Team an der Front.
Eventuell auch mal Mitarbeiter Events fördern.
Passt bitte die Gehälter an und würdigt eure Mitarbeiter, sie halten den Laden vor Ort am laufen, egal ob Zweibrücken oder sonst wo.
Sie stehen für euch „an der Front“.
Pflegemittel verkaufen ist nicht alles, es geht viel mehr um den allg. Umsatz am Ende des Tages.
Motivierte und zufriedene Mitarbeiter schaffen auch zufriedene Kunden!
Der am besten bewertete Faktor von h&d shoes and more ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tatsächlich und überraschenderweise vorbildlich.
Wird respektiert und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von h&d shoes and more ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn selbst für ne Vollzeitkraft die morgens und abends drinnen steht
Mindestlohn, Mindestpunktzahl
12€ pro Stunde…
KEINE sonderleistungen außer ein geringes Urlaubs und Weihnachtsgeld, was jederzeit zurück gefordert werden kann. Zusätzliche Leistungen keine. Es wird für den Mindestlohn gearbeitet, keine Chancen auf Aufstieg.
Mindestlohn.
Keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Filial Leitung?
Keine Chance
Keine Chancen. Außer pflegeschulung 2x im Jahr keine Weiterbildung.
Karriere unter gewissen Voraussetzungen möglich, jedoch nicht einfach und mit unfairer, schlechter Bezahlung ist zu rechnen.
Abgesehen von Pflegemittel Schulungen gibt es keine Weiterbildungsangebote.
Keine Chance.
