Bitterer Beigeschmack…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliches wunschfrei und über 30 Urlaubstage im Jahr. Super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung! Bitte anheben und leistungsorientiert vergüten. Vielleicht mit anderen Vertrieben einmal selbst vergleichen…
Verbesserungsvorschläge
Passt bitte die Gehälter an und würdigt eure Mitarbeiter, sie halten den Laden vor Ort am laufen, egal ob Zweibrücken oder sonst wo.
Sie stehen für euch „an der Front“.
Pflegemittel verkaufen ist nicht alles, es geht viel mehr um den allg. Umsatz am Ende des Tages.
Motivierte und zufriedene Mitarbeiter schaffen auch zufriedene Kunden!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben durchaus die Arbeit, honorieren es aber nicht.
Kommunikation
Es gibt kaum einen Informationsfluss. Erfolge und Gewinne werden nicht diskutiert. Details zu Aufgaben müssen meist erfragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, stets hilfsbereit (Ausnahmen gibt es immer).
Work-Life-Balance
Man kann sich nicht auf seine freien Tage verlassen, die Öffnungszeiten bis 20 Uhr sind viel zu lang, Festivitäten vor Ort bei denen andere Läden geschlossen sind, werden gekonnt ignoriert oder mit lachen abgetan. Es gibt auch unterschiedliche Öffnungszeiten der GmbH je nach Standort. Keine Rücksicht auf Privat oder Familienleben. Obwohl über 30 Tage Urlaub, ist Urlaub auch nehmen nie sicher.
Vorgesetztenverhalten
Es werden kaum realistische Ziele gesetzt, Absprachen werden oft nicht eingehalten und man wird stetig mit dem Verkauf von Mehrwertprodukten erpresst!
Interessante Aufgaben
Es ist ein Schuhgeschäft. Spannender als Ware verräumen und beraten wird es nicht, dafür ist darauf wenigstens Verlass.
Gleichberechtigung
Unter den Geschlechtern ist es fair verteilt, aber die Bezahlung ist allg. unverschämt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird respektiert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Keine Textverarbeitungsprogramme auf den PC‘s vorinstalliert. Ansonsten alles in gutem Zustand. Sogar Klimaanlage vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhaft. Wirtschaftliches arbeiten kaum möglich. Es wird allein schon durch tägliches Faxen sehr, sehr viel Papier verschwendet und das ist nur ein Beispiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Stück. Eine Leistungsorientierte Bezahlung bleibt Wunsch Denken. Wo verdient der normale Angestellte (12€) denn gleich oder nur minimal weniger
wie eine Führungskraft?! Mehr Geld gibt es nur unter Vorwand und Erpressung. Keine Altersvorsorge oder sonstiges!
Image
Das Image ist sowieso schon angeknackst durch Mundpropaganda. Ehemalige und aktuelle Angestellte sehen H&D nur als Zwischenlösung oder Sprungbrett.
Karriere/Weiterbildung
Karriere unter gewissen Voraussetzungen möglich, jedoch nicht einfach und mit unfairer, schlechter Bezahlung ist zu rechnen.
Abgesehen von Pflegemittel Schulungen gibt es keine Weiterbildungsangebote.