Toxische Führung und fehlende Struktur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute zu erreichen mit den ÖVM.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen weist erhebliche Führungsdefizite auf, geprägt durch ein kolerisches und tyrannisches Verhalten der Geschäftsleitung. Eine authentische Unternehmenskultur fehlt, da Führungskräfte eine scheinbar freundliche Fassade wahren, während sie hinter dem Rücken der Mitarbeiter lästern. Prozessvorgaben existieren zwar, werden jedoch nicht von der Führung eingehalten, was die organisatorische Effizienz und Glaubwürdigkeit stark beeinträchtigt. Die Teamstruktur ist unzureichend und wirkt chaotisch, was eine konstruktive Zusammenarbeit erschwert. Insgesamt herrscht eine oberflächliche Arbeitsatmosphäre ohne klare Perspektiven für nachhaltige Verbesserung. Nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen. Am besten beim Verhalten der Führungskräfte.