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HDI 
Group
Bewertung

Together in Group People & Culture

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HDI AG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kultur sowie das Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Talanx Aktienprogramm
- Du-Kultur
- Innovationsgedanke
- Spannende und interessante Aufgaben
- Verkehrsanbindung (sowohl die Öffis als auch zur Autobahn)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als schlecht bezeichne ich es nicht, ansonsten hätte ich mich niemals für diesen Arbeitgeber entschieden. Es sind lediglich Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

- Hansefit oder ein ähnliches Programm einführen
- Together wieder mehr fördern durch zum Beispiel „Lunchtime“, was es mal gab: Es war sehr einfach noch mehr Kolleg:innen aus dem Konzern beim Mittag oder Kaffee kennenzulernen, das war sehr bereichernd
- Gewinnbeteiligung für alle Bereiche der HDI Group

Arbeitsatmosphäre

Eine absolut tolle Arbeitsatmosphäre, in der das #together lebt mit viel Vertrauen meiner Führungskraft.

Kommunikation

Meine Führungskraft kommuniziert immer alles offen und transparent. Das gleiche gilt auch für die Kolleg:innen

Kollegenzusammenhalt

Habe noch nie etwas Gegenteiliges erlebt.

Work-Life-Balance

Würde mir wünschen, dass sich der Arbeitszeitrahmen ändert (ab 6:00 Uhr bis 21:00 Uhr beispielsweise), so klappt es auch (noch) besser mit der WLB.

Vorgesetztenverhalten

Stets positiv, von meiner Führungskraft kann man sehr viel lernen, da es stets vorbildlich ist.

Interessante Aufgaben

Durch das Vertrauen meiner Führungskraft, kann ich mir meine Arbeit frei einteilen und gestalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparenz über die Gehaltsentwicklung fehlt in meinen Augen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Palme, Employer Branding Manager
Patrick PalmeEmployer Branding Manager

Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin.

danke für deine tolle und ausführliche Bewertung.
Das sind super Verbesserungsvorschläge, an einigen davon sind wir auch irgendwie schon dran. Zum Thema Lunchzeit kann ich dir einen Hinweis geben: Es gibt eine Gruppe, in der man sich (mehr oder weniger) spontan zum Kaffe/Lunch verabreden kann.

Meld dich gerne bei mir oder unter employerbranding@hdi.de, dann kann ich dir das zeigen :)
Im Intranet findest du dazu unter "Lunchzeit" aber auch etwas + den Link.

Auch zu den anderen Punkten kann ich nur sagen: Super, dass du dich so wohl fühlst!

LG
Patrick

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