Together in Group People & Culture
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Kultur sowie das Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Talanx Aktienprogramm
- Du-Kultur
- Innovationsgedanke
- Spannende und interessante Aufgaben
- Verkehrsanbindung (sowohl die Öffis als auch zur Autobahn)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als schlecht bezeichne ich es nicht, ansonsten hätte ich mich niemals für diesen Arbeitgeber entschieden. Es sind lediglich Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
- Hansefit oder ein ähnliches Programm einführen
- Together wieder mehr fördern durch zum Beispiel „Lunchtime“, was es mal gab: Es war sehr einfach noch mehr Kolleg:innen aus dem Konzern beim Mittag oder Kaffee kennenzulernen, das war sehr bereichernd
- Gewinnbeteiligung für alle Bereiche der HDI Group
Arbeitsatmosphäre
Eine absolut tolle Arbeitsatmosphäre, in der das #together lebt mit viel Vertrauen meiner Führungskraft.
Kommunikation
Meine Führungskraft kommuniziert immer alles offen und transparent. Das gleiche gilt auch für die Kolleg:innen
Kollegenzusammenhalt
Habe noch nie etwas Gegenteiliges erlebt.
Work-Life-Balance
Würde mir wünschen, dass sich der Arbeitszeitrahmen ändert (ab 6:00 Uhr bis 21:00 Uhr beispielsweise), so klappt es auch (noch) besser mit der WLB.
Vorgesetztenverhalten
Stets positiv, von meiner Führungskraft kann man sehr viel lernen, da es stets vorbildlich ist.
Interessante Aufgaben
Durch das Vertrauen meiner Führungskraft, kann ich mir meine Arbeit frei einteilen und gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparenz über die Gehaltsentwicklung fehlt in meinen Augen