Management engagiert andere Führungsebenen teilweise nur auf dem Papier ; Umsetzung nicht nachhaltig
Verbesserungsvorschläge
Dafür den Rahmen/Raum/Zeit geben, dass Ideen auch umgesetzt werden können. Oft bleibt es bei der Ideensammlung und " mit Blick auf die Zeit" wird ein Thema schnell wieder abgehakt. Dann kommt schon die nächste Runde...
Arbeitsatmosphäre
Direkte Führungskraft lobt nie. Personalgespräche ohne Interesse "wir müssen das hier machen".
Kommunikation
Regelmäßige Meetings (Info und Austausch) verschiedener Ebenen etabliert
Kollegenzusammenhalt
Wissen wird oftmals für sich behalten von Knowhow -Trägern.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit bei abnehmender Mitarbeiterzahl
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Für jüngere Mitarbeitende wird viel getan, viele Möglichkeiten sich zu engagieren auch über die Abteilung hinaus. Für Ältere (50 ++) eher nichts.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wertschätzung und Mitbestimmung der Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiges Thema. Wir legen großen Wert auf die Mitarbeit von Kollegen und Kolleginnen und nehmen auch Ideen dankend an. Hier für bieten wir verschiedene Möglichkeiten und Plattformen, über die wir in gemeinsame Ideenfindungsprozesse oder Ausschreibungen gehen. Natürlich kann es dabei sein, dass die ein oder andere Idee im Arbeitsalltag wieder verworfen wird.
Deine Bewertung zum Thema "Gleichberechtigung" würde ich gern besser verstehen. Daher freue ich mich, wenn du dich unter employerbranding@hdi.de meldest. Vielleicht können wir dann auch gleich über die Ideen sprechen, die du hattest, die jedoch nicht umgesetzt worden sind.
Der demografische Wandel wird zunehmend zum Stresstest für den Arbeitsmarkt. Das ist auch uns bewusst. Daher erarbeiten wir in unterschiedlichen generationenübergreifenden Projekten entsprechende Maßnahmen für alle Altersgruppen. Dazu zählen auch entsprechende Weiterbildungsangebote für ältere Kolleginnen und Kollegen. Wenn du dazu mehr wissen möchtest, melde dich gern bei mir.
Beste Grüße
Tessa