Mehr Schein als Sein. Absolut nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sind tatsächlich nur meine Kollegen gewesen mit denen ich mich sehr gut verstanden habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte die ich oben aufgezählt habe
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend notwendig, die richtigen Personen in Führungspositionen zu setzen. Als jemand mit über sieben Jahren Erfahrung als Führungskraft habe ich meine Mitarbeiter stets respektvoll behandelt und darauf geachtet, eine unterstützende und positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Dabei spielt auch die emotionale Intelligenz eine entscheidende Rolle! Es ist unerlässlich, dass Führungskräfte nicht nur fachlich kompetent, sondern auch in der Lage sind, respektvoll und professionell mit ihrem Team zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Leider war die Arbeitsatmosphäre insgesamt belastend, da die Führungskraft kein guter Vorgesetzter war.
Die Launenhaftigkeit der Führungskraft hatte einen großen Einfluss auf die tägliche Arbeit und das Wohlbefinden für mich. Die fehlende Unterstützung und die unprofessionelle Art des Vorgesetzten haben die Motivation erheblich beeinträchtigt.
Kommunikation
Kritik wurde oft nicht konstruktiv geäußert, und es gab wenig bis keine Anerkennung für die geleistete Arbeit. Leider wurde die positive Arbeitsatmosphäre stark durch die Führungskraft beeinträchtigt. Der Vorgesetzte war kein guter Leader und seine Launen waren im Arbeitsalltag stark zu spüren. Dies führte zu ständiger Unsicherheit und einem belastenden Arbeitsklima.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meinem Team viele positive Erfahrungen gemacht und mich mit meinen Kollegen sehr wohl gefühlt. Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team waren wirklich toll.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich auch hier nur wiederholen. Das Verhalten des Vorgesetzten war sehr schlecht. Anfangs schien alles super zu sein, aber das änderte sich schnell. Der Vorgesetzte zeigte häufig Unprofessionalität und war nicht in der Lage, normal zu kommunizieren. Statt seine Aufgabe als Vorgesetzter wahrzunehmen und seine Angestellten ordentlich einzuarbeiten, hieß es lediglich, ich solle bei den Kollegen mit schauen, Fragen stellen und lernen. Diese mangelnde Unterstützung und Anleitung führte für mich zu sehr viel Verwirrung und Frustration im Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Gibt es leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach ein zu niedriges Gehalt. Die Kosten die im Zusammenhang mit den Seminaren entstehen (Hotel+Fahrt), muss man vorstrecken und bekommt das Geld erst nach 2 Monaten. In meiner ganzen beruflichen Laufbahn musste ich bei den vorherigen Arbeitgebern keine einzigen Seminare vorstrecken. Die Kosten hierfür sind enorm.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin.
Es ist sehr schade, dass du diese Erfahrungen bei uns gemacht hast.
Ich stimme deiner Sichtweise auf eine passende Führungskraft persönlich total zu, auch wenn meine bisherigen Erfahrung bei der HDI Group komplett anders aussehen. Nochmal, schade, dass es in deinem Fall so war.
Ich kenne die Hintergründe nicht genau aber so sollte es definitiv nicht laufen. Wenn du Interesse hast, mir genauer zu erzählen, was dahinter steckt, melde dich gerne bei uns.
Dennoch schön zu lesen, dass du und dein Team gut zusammengepasst habt.
Ich wünsche dir ansonsten alles Gute :)
Beste Grüße
Patrick