erstaunt über andere Bewertungen und Gehälter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube nur die Mitarbeiterrabatte bei Versicherungen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag:
- Jeder Mitarbeitern sollte automatisch jedes Jahr eine Gehaltsanpassung erhalten. Unabhängig von Tarif Gehalt!
- Junge Eltern sollten mehr support von dem Arbeitgeber erhalten oder zumindest sondern Reglungen geben. (z.B. mehr Anteil an Home Office wenn man sich das Eltern Geld nicht leisten kann - in Coronazeiten war dies kein Problem, wieso jetzt? )
-Gleichberechtigung bei Weiterbildungen, kann ja sein das der Arbeiter sich umorientieren möchte - da ihm der Job momentan keinen Spaß mehr macht.
- Obst/ Kuchen umsonst 1 x Wöchentlich für alle die im Büro sind ( für
Social-Zeit mit Kollegen/Netzwerken)
-Kostenloses Parken - wäre auch schön, an manchen Standorten ist es ja möglich (wieso nicht am Standort Hannover oder Hamburg?)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann sich auf jeden fall verbessern, leider wurde mir genau vor 4 Jahren so viel beim Vorstellungsgespräch versprochen aber bis heute nix davon eingehalten. Kollegen sind vielleicht freundlich aber helfen nur ungern.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt viel von dem Team und der Führungskraft ab. Es werden sehr oft Meldungen ignoriert und später wird man zur Stellungnahme genommen wieso man sich nicht beteiligt. Nützt ja nichts, wenn es sowieso nie umgesetzt wird und man drauf nicht hört.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett, aber bei den Umfragen wird sehr oft gelogen - damit man keine Sinnlosen Workshops hat.
Work-Life-Balance
Das hier könnte besser werden, zudem wenn man auch schwer krank ist - ist die HR gegen eine Sonderreglung. Also wird man gezwungen die 60/ 40 % zu arbeiten und es interessiert gar keinen wie man durch den Tag durch kommt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind nicht an der richtigen Stelle, man sollte sie besser Ausbilden und auf unterschiedliche Situationen im Arbeitsplatz informieren und vorbereiten. Einige mobben die Mitarbeiten sogar.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kommen nur selten vor meistens sind es Aufräum-Aufgaben in der IT, wo keiner drauf wirklich Lust hat.
Gleichberechtigung
ich würde nicht sagen, dass man gleichberechtigt wird. Es gibt Mitarbeiter die favorisiert werden und diese auch schöne Gehalts Angleichungen erhalten. Der Rest kämpft um das Überleben, aber wir hören ja immer wieder als Versicherungsbranche stehen wir sehr gut mit den Gehältern- totaler quatsch!
Umgang mit älteren Kollegen
Leider respektiert man die älteren Mitarbeiter nicht und setzte meistens unter stress. Leider sorgt man sich 1-2 Monate vorher um die nach Besetzung wo die zeit für die Einarbeitung nicht reicht und das wissen verloren geht.
Arbeitsbedingungen
Sind okay, könnten sich verbessern.
Besseres IT Equipment und neue Stühle- bei den älteren fällt man nach vorne auf der Sitzfläche und man kann diese nicht mehr einstellen.
Es wäre schön einmal in der Woche Obst umsonst zu bekommen oder Kuchen, damit man zumindest Motiviert wird ins Büro zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lichter werden nach dem Feierabend nie ausgeschaltet von den Kollegen, wenn man sie drauf anspricht erhält man nur doofe Kommentare- wenn wir schon als Unternehmen so sparen wollen und auf die Umwelt achten.
Dann bitte Lichter aus, wenn es nicht nötig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige gute ist Gehalt kommt immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nie auf die eigenen Ideen Eingegangen. man kriegt Themen von Oben aufgezwungen. Wenn man sich in der Aufgabe oder Weiterbildung nicht sieht, bekommt man nichts anderes - Ich sehe es ein wenig als Diskriminierung