Entwicklung zum noch besseren Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modern, flexibel und gibt Mitarbeitenden Sicherheit
Verbesserungsvorschläge
Offenes Angebot zur Weiterentwicklung im Intranet oder per BR Kommunizieren: Mitarbeitende können sich eigenständig/nach Rücksprache anmelden und erhalten Schulungen zu/r Führung/fachlichen Themen
Arbeitsatmosphäre
Respektvolles miteinander, Freundlichkeit und Offenheit - auch auf den Fluren bei unbekannten Gesichtern
Kollegenzusammenhalt
Ausprägung natürlich immer abhängig vom jeweiligen Team. Dennoch: habe bereits einige Teams im Unternehmen kennengelernt und bisher immer guter Zusammenhalt im Team.
Work-Life-Balance
Seit Einführung der Home-Office-Regelung sehr gut. Allerdings verstehe ich 60/40 Regelung nur bedingt. Zum Glück individuell umsetzbar in der Arbeitsplanung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fachlich meist geeignet für ihre Positionen. Das Führen und Fördern von Mitarbeitenden liegt nicht allen/ wird individuell verstanden.
Gleichberechtigung
Klare Mehrheit der Männer in Führungspositionen. Offiziell sind jedoch alle berechtigt sich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Für jede/n wird eine passende Aufgabe gefunden. Man muss nur wollen.
Arbeitsbedingungen
Gut an die Krise angepasst und reagiert. Tolles neues Gebäude in Hilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht im Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt und gute Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Kein aktives Angebot für Mitarbeitende für Weiterentwicklung. Individuell per geduldiger Nachfrage der Mitarbeiter*innen.