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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien, sehr nettes Team, regelmäßige Team-Events, auch die Geschäftsleitung ist nicht abgehoben und unterstützt wo sie kann.
Besser auf den einzelnen Mitarbeiter abgestimmte Fortbildungen und Lehrgänge.
Junges, freundliches Team. Wurde toll aufgenommen und integriert. Direkter Kontakt zu den Vorgesetzten schafft eine sehr gute Atmosphäre.
Mehrfach sehr gutes Feedback von Kunden und Dienstleistern bekommen.
Projektarbeit bedeutet Deadlines die eingehalten werden müssen. Daher kann es immer mal wieder zu Crunch-Times kommen und Überstunden fallen an. Diese können dann aber problemlos wieder abgebaut werden. Die Arbeitszeiten sind generell sehr flexibel und daher kann man sich die W-L-Balance gut einteilen.
Interessante Fortbildungen werden angeboten. Diese könnten aber noch stärker individuell auf den einzelnen Mitarbeiter angepasst werden.
Faires Gehalt, immer pünktlich gezahlt. Fortbildungen werden unterstützt.
Möglichst papierloses Arbeiten und weitere Anstrengungen für umweltbewusstes Arbeiten.
Auch zwischen den verschiedenen Teams helfen sich die Kollegen durchgängig und sind stets für einander da.
Junges Team, daher schwer einzuschätzen. Aber ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und unterstützen wo sie können.
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und neuesten PCs. Arbeitssicherheit und Ergonomie wird durchgängig geprüft.
Regelmäßige Meetings der ganzen Firma mit der Geschäftsleitung. In diesen Meetings wird die ganze Belegschaft über aktuelle Herausforderungen, Lösungen und generelle Vorgänge informiert.
Gleiche Aufstiegschancen für Frauen.
Durch viele verschiedene Kunden aus verschiedensten Branchen sind die Aufgaben durchaus sehr abwechslungsreich. Die Aufgaben werden mit den Vorgesetzten besprochen und man kann auf den Projektverlauf direkt einwirken und Ideen einbringen.
Sehr innovative Entwicklung neuer Produkte. Man geht mit der Zeit und hat extrem interessante Aufgaben im Rahmen der Projekte.
Entwicklungsmöglichkeiten sind teilweise eingeschränkt. Das liegt aber in der Struktur, die aktuell weiter wächst. Somit gibt es sicherlich bald neue Hierarchiestufen zu besetzen
Eigentlich wenig auszusetzen. Man hat den Sprung vom Startup zu einem gefestigten Player in der Beratung sehr gut gemeistert.
Wenn die Mitarbeiter weiter informiert und beteiligt werden, ist alles gut.
durch flache Hierarchien bekommt man als Mitarbeiter sehr zügig direktes Feedback. Das natürlich im positiven wie im negativen Sinn. So weiß man woran man ist.
Trotz der erst 12 Jahre am Markt bereits eine hohe Bekanntheit unter Verladern. Regelmäßige Präsenz auf Messen und Veranstaltungen (BME, VDMA, GS1, etc.)
Urlaube werden in der Regel problemlos gewährt, egal ob eine oder drei Wochen. Das Arbeitspensum kann mal zu Überstunden führen, die kann man jedoch über Zeitkonten wieder abbummeln. Es gibt keine "Urlaubssperren".
Wer sich reinhängt wird auch stark gefördert. Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und stärker einzubringen. Durch flache Hierarchien gibt es leider nicht viele Karrierestufen, aber es werden immer neue Möglichkeiten geschaffen Verantwortung zu übernehmen.
Interne Weiterbildungen für Sachbearbeiter, externe Weiterbildungen für Führungskräfte und Teamleiter.
Schwieriges Thema wie in jeder Firma. Kann immer mehr sein. Die Möglichkeiten sind aber vorhanden und wenn man sich durch gute Leistungen zeigt, gibt es hier auch Möglichkeiten!
Charta der Vielfalt, Spendenaktionen bei Naturkatastrophen. Ausbaufähig aber die Bereitschaft ist auf jeden Fall vorhanden. Negativ evtl. die Firmenwagen der oberen Mittelklasse, das ist für eine Unternehmensberatung aber wohl normal.
Auch abteilungsübergreifend keine Schwierigkeiten gehabt. In allen Abteilungen in denen ich gearbeitet habe, gab es Unterstützung durch die Kollegen und man spricht auch mal über private Angelegenheiten.
In der Beratung ist die Erfahrung der älteren Mitarbeiter absolut notwendig. Daher keine Altersgrenze oder Diskriminierung.
Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar. Es gibt wenig politische Entscheidungen und die Ziele sind allen Mitarbeitern klar. Alle arbeiten für das selbe Ziel.
Neuester Stand der Technik, Notebooks, neue Computer, Diensttelefone.
Arbeitsplatz direkt am Bahnhof in einem nagelneuen Bürogebäube. Da gibt es gar nichts zu meckern. Direkte Nähe zu einem Einkaufscenter und diversen Restaurants für die Mittagspause!
Hat sich in den letzten Jahren gebessert. Es gibt immer mal wieder Veranstaltungen (Frühstück, Mittagessen, Firmenevents) auf denen Neuigkeiten allen Mitarbeitern mitgeteilt werden. Auf der Führungsebene gibt es wöchentliche Meetings, in denen Probleme thematisiert und Lösungen gefunden werden.
Berufsbedingt gibt es recht wenig Frauen. Zu den Vorstellungsgesprächen werden Frauen ebenfalls häufig eingeladen und die Chancen sind auf jeden Fall vorhanden.
Durch das Projektgeschäft ständig wechselnde Aufgaben. Unterschiedliche Kunden bringen unterschiedliche Herausforderungen. Das macht Spaß und fördert die persönliche Entwicklung.
Tolle Kollegen, faire Chefs, super Betriebsklima und Athmosphäre, viele gemeinsame Aktivitäten von der Firma organisiert, wahrscheinlich die besten Büros der Stadt!
Aufstiegschancen sind eingeschränkt, da flache Hierarchien.
da gibt es keine, weiter so! :-)
Die kurzen Entscheidungswege und die äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre
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Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Dazu tragen sicher auch die Firmenevents bei.
Ich bin stolz in diesem Unternehmen arbeiten zu können.
- Flexibilität durch Gleitzeit
- flexible Urlaubsgestaltung
Es gibt gute Schulungsangebote / Fortbildungsmöglichkeiten
Es gibt Förderungen zur Erhaltung der Gesundheit.
Es herrscht eine hohe Hilfsbereitschaft!
Guter Erfahrungsaustausch
Professionell - macht viel Spaß!
Die Vorgesetzten haben immer ein "offenes Ohr"
Es finden immer regelmäßige Besprechungen statt.
Ich genieße hohes Vertrauen in meinem Aufgabengebiet und kann daher die Arbeit auch gut selbst einteilen.
super dynamisch mit Top Kollegen, Man hat hier viel Verantwortung
Das gemeinsame Grillen auf der Dachterrasse ist etwas eingeschlafen... :-)
weil das Gesamtpaket einfach passt.
konstruktiv, konzentriert und zielgerichtet - aber immer mit Zeit und Muse für Smalltalk & Sozializing
Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber; Image von "Beratern" fälschlicherweise oft negativ behaftet;
Die Teambuilding- und Firmenevents sind einzigartig;
Grundgehalt könnte (wie meist) höher ausfallen; erfolgsabhängige Vergütung gut;
intensiver und regelmässiger Austausch; kollegial & unterstützend
Hervorragender Chef mit Vision und hoher Fachkompetenz
moderne Arbeitsplätze/Räumlichkeiten und "letzter Stand" der Technik
sehr kommunikatives Arbeiten, guter Austausch zwischen Innen- und Außendienst; gibt nur noch wenig Luft zum "sehr gut"
Hohe Herausforderung an den Einzelnen, spannendes Aufgabenfeld
HDS ist ein erfolgreiches Unternehmen mit sympathischen Kollegen. Die Mandanten werden gut betreut und wir können eine Win-Win-Situation schaffen. Zudem wird laufend an die Zukunft gedacht, die Prozesse angepasst und neue Produkte entwickelt.
ganz ehrlich, fällt mir nichts ein, auch wenn ich länger drüber nachdenke
s.o.
gutes Feedback aus dem Markt
work-life-balance ist gegeben, auf Privatleben wird Rücksicht genommen
Weiterbildungen werden angeboten, Karriere-Perspektiven sind aufgrund der Unternehmensgröße und flachen Hierarchie etwas begrenzt
aktive Planung und Unterstützung von Spedenaktionen etc., Mülltrennung
hilfsbereit, Teamgedanke wird vorbildlich praktiziert
Das fundierte Wissen erfahrener Kollegen wird geschätzt und bewusst eingesetzt
fachlich und persönlich absolute Spitze, offene Kommunikation und Mitdenken wird aktiv gefördert
ideale Verhältnisse
regelmäßige Meetings zum Austausch von Erfahrungen und Gedanken, gleichzeitig viele Einzelgespräche zwischen Kollegen
prinzipiell wieder jeder Mitarbeiter gleich behandelt und hat die Chance sich zu entwickeln
aufregendes und abwechslungsreiches Themengebiet mit Freiheiten und Handlungsspielraum
Offene Atmosphäre, immer offene Türen für jeden.
Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man ins Top-Management möchte.
Mir hat es dort sehr gut gefallen. Kündigung erfolgte wegen Wegzug aus privaten Gründen.
KVP
hohe Fluktuation
einiges
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