Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HDS Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings der ganzen Firma mit der Geschäftsleitung. In diesen Meetings wird die ganze Belegschaft über aktuelle Herausforderungen, Lösungen und generelle Vorgänge informiert.
Auch zwischen den verschiedenen Teams helfen sich die Kollegen durchgängig und sind stets für einander da.
Projektarbeit bedeutet Deadlines die eingehalten werden müssen. Daher kann es immer mal wieder zu Crunch-Times kommen und Überstunden fallen an. Diese können dann aber problemlos wieder abgebaut werden. Die Arbeitszeiten sind generell sehr flexibel und daher kann man sich die W-L-Balance gut einteilen.
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und unterstützen wo sie können.
Durch viele verschiedene Kunden aus verschiedensten Branchen sind die Aufgaben durchaus sehr abwechslungsreich. Die Aufgaben werden mit den Vorgesetzten besprochen und man kann auf den Projektverlauf direkt einwirken und Ideen einbringen.
Junges, freundliches Team. Wurde toll aufgenommen und integriert. Direkter Kontakt zu den Vorgesetzten schafft eine sehr gute Atmosphäre.