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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hätte eine große Firma werden können...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Kunden, spannende neue Projekte, die wenigen Unternehmensveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Aufstiegschancen, Home-Office nur in dringenden Ausnahmefällen möglich, dann nur mit Rechtfertigung, Voraussetzung von Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten, keine festgelegten Bereitschaftsdienste, in einigen Bereichen mangelt es an klar definierten Richtlinien, die auch umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Arbeitszeiten anpassen, öfter mal zugeben das ohne die Mitarbeiter die Entwicklung des Unternehmens so nicht möglich wäre, dies entsprechend honorieren. Home-Office grundsätzlich anbieten und auch ohne Rückfragen genehmigen (min 1. pro Woche), Empathie lernen, "Ich bin der Chef" - Mentalität ablegen, klarere Kommunikation wie Dinge geregelt werden oder sind
Arbeitsatmosphäre
ab und zu ein "gut gemacht", sonst eher Business as Usual
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten 8-17Uhr, Ausnahmen nur auf Nachfrage, dann mit Rechtfertigung, ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
nur auf Nachfrage und eigenen Vorschlägen oder Eigeninitiative
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt der Arbeitskollegen ist außerordentlich gut
Vorgesetztenverhalten
autoritär, Aussagen manchmal widersprüchlich, vorwurfsvolle Art, aufbrausend (tagesformabhängig)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien top, ergonomische Schreibtische, im Sommer sehr warm am Arbeitsplatz, kostenlose Getränke (übernimmt Arbeitgeber), alles weitere Obst / Süßigkeiten werden von Mitarbeitern finanziert
Kommunikation
keine Einblicke in Unternehmensentwicklung außer "Wir müssen sparen!"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich, VWL möglich auf Nachfrage, keine Sonderzahlungen oder Prämien, keine Wochenend/Feiertags Zulagen
Interessante Aufgaben
fehlendes Wissen zur Umsetzung neuer Projekte muss selbst angeeignet werden, normalerweise werden alle Anfragen von Kunden angenommen
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