37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seitdem die neue Betriebsleitung bei uns in Aschersleben tätig ist, hat sich der Standort enorm positiv weiterentwickelt. Ihr Engagement, Führungskompetenz und die Art, wie sie das Team motivieren, sind beeindruckend. Dank den beiden herrscht eine offene Kommunikation und wir spüren eine klare Verbesserung in allen Bereichen. Prozesse laufen reibungsloser, die Zusammenarbeit hat sich deutlich verbessert und das Arbeitsklima ist einfach klasse.
Besonders erwähnenswert sind die geplanten Investitionen, die sie für den Standort initiiert haben. Diese werden nicht nur unsere Arbeitsbedingungen weiter verbessern, sondern auch das Wachstum und die Zukunft des Standorts langfristig sichern. Durch ihren Einsatz und Visionen ist der Standort Aschersleben auf einem großartigen Weg in die Zukunft.
Ich freue mich schon auf die nächsten Schritte mit den beiden an der Spitze!
Die Betriebsleitung leistet großartige Arbeit und bringt viele neue Ideen ein. Ein Bereich, der noch weiter ausgebaut werden könnte, ist die gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Es wäre wünschenswert, mehr interne Programme zur Personalentwicklung zu haben, die gezielt Talente fördern und die Möglichkeit bieten, sich innerhalb der Unternehmens weiterzuentwickeln. Dies könnte langfristig nicht nur die Motivation, sondern auch die Bindung an das Unternehmen stärken.
Große Handlungsfreiheit, internationale Projekte, viele persönliche Kundenkontakte und Praxiseinsätze sind möglich.
25jährige Firmentradition und partnerschaftlicher Umgang.
Flexible Urlaubs- und Freizeitausgleichmöglichkeiten
Individuelle Weiterbildungs und Persönlichkeitsentwicklung
Leistungsgerechte und der Verantwortung entsprechende Gehälter mit immer pünktlicher Bezahlung.
Kollegen versuchen immer zu helfen, auch wenn es einmal stressig ist.
Langgediente Kollegen werden respektiert und diese mit ihrer Erfahrung aktiv und gerne eingebunden.
Teilweise modernisierte Büromöbel. Computer auf dem neusten Stand der Technik mit zugehöriger Software /-option.
Abwechslungsreiche internationale Projekte mit unterschiedlichen Aufgabengebieten.
Der neue Betriebsleiter ist nicht das was sich ein Arbeitnehmer wünscht
Die in Versand
Bin ich nicht zufrieden
Viele nette Mitarbeiter
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten und so gut wie jede Position ist eine berufliche Sackgasse. Alles wird bis zum umfallen diskutiert, aber nichts wird umgesetzt. Probleme, deren Lösung seit Jahren bekannt ist werden immer wieder in großen Runden neu aufgerollt aber niemals tatsächlich angegangen. Blinder Aktionismus ist die Reaktion auf absolut jede Herausforderung.
Der Familiäre Flair ist weg... Nur noch Druck ..
Aufgrund Mitarbeitermangel... werden die Mitarbeiter einfach verheizt
Gehalt ist eher niedrig... Inflationsausgleich wird genutzt um anderern Mitarbeitern das Gehalt auszugleichen... BETRUG
Bis anfang 2024 war alles Super. Die neue Cheffin hat alles kaputt gemacht
Abteilungsleiter ist Super - Leitung Materialwirtschaft unterduchschnittlich
Alles super... OK keine Klimaanlage
Nichts ist mehr flexibel... nur noch abroboten nach Vorgabe
Obwohl wir uns mitten in einer Umstrukturierung befinden leidet das Arbeitsklima nicht.
Durch die Du-Kultur egal ob Azubi oder Geschäftsführer herrscht eine angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe.
Auf Grund der anhaltenden Umstrukturierungsmaßnahmen ist der Workload etwas höher als gewöhnlich. Angesammelte Überstunden können entweder ausgezahlt oder als Freizeitausgleich genommen werden.
Während der Corona Pandemie wurde eine Betriebsvereinbarung für das Home-Office geschlossen, wo man 1-2 mal wöchentlich nach Absprache mit dem Vorgesetzten von zu Hause aus arbeiten kann.
Die Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen wurden in den letzten Jahren immer weiter ausgebaut - jeder der will wird auch im entsprechenden Rahmen gefördert.
Gehalt könnte immer mehr sein ;-)
Sozialleistungen sind während der Jahre weiter ausgebaut worden z. B. Wasser und Kaffee for free, Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Getränke- und Snackautomaten etc.
Sogar der berühmte Obstkorb fehlt nicht.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, wenn man Fragen hat kann man auf jeden einzelnen Kollegen zugehen.
Es wird egal welche Altersklasse ein respektvoller Umgang gepflegt. Über die Rente hinaus werden Kollegen weiter im Unternehmen beschäftigt.
Nach und nach wird die in die Jahre gekommene Einrichtung ausgetauscht. Die neue Einrichtung beinhaltet ebenfalls einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Die Unternehmenskommunikation ist noch ausbaufähig - oft ist der Flurfunk schneller ;-)
Branchenbedingt sehr wenig Frauen im Unternehmen. Bis auf eine Ausnahme ist die Führungsebene eine reine Männerdomäne. Den Frauen im Unternehmen könnte generell mehr zugetraut werden.
Es herrscht grundsätzlich ein freundlicher Umgang... bis man hunter die Kulissen schaut.
Viele Kunden bemerken die internen Reibereien
Früh kommen ist nebensächlich, es wird gerne gesehen, wenn man schön lange bleibt...
Es wird viek versprichen und wenig gehalten
Eigentlich kämoft jeder für sich
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Die Vorgesetzten untergraben ihre eigene Integrität
18 Stundentage werden kommentarlos hingenommen
Soviele Meetings, dass man kaum zum arbeiten kommt.
Gleiche Arbeit wird unterschiedlich vergütet.
Bei h+e sind alle gleich, aber manche sind gleicher...
Sehr interessante Branche
Die Möglichkeit zum Homeoffice. Die täglich spannenden Aufgaben. Die Modernisierung der Firma und das Mitgestalten dabei.
30 Tage Urlaub und überaus pünktliche Gehaltszahlungen. ;-)
Abstellen des äußerst ineffektiven Flurfunks. Bessere Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Guter Umgang der Kollegen untereinander. Die Firma befindet sich in einem sehr guten Umbruchprozess. Klar kommt es mal zu Reibereien, was aber zu einem Umbruch gehört und nicht störend ist. Kritikgespräche können offen und vertrauensvoll jederzeit geführt werden.
Hier besteht Handlungsbedarf das Image zu verbessern.
2 Tage Homeoffice sind möglich. Können in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen individuell gestaltet werden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Es finden Feedbackgespräche statt, wo auch Weiterbildungen ein Thema sind. Karrierechancen bestehen.
passt!
Sowohl im Produktionsbereich als auch im Bürobereich wird auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es herrscht, trotz des großen Aufgabenpensums, eine hohe Hilfsbereitschaft untereinander
Alter spielt keine Rolle. Erfahrung zählt!
Wie das so ist mit Vorgesetzten. Die einen gut, die anderen weniger gut.
Zum Teil noch veraltete Büroeinrichtungen, die aber nach und nach gegen topmoderne Büromöbel ausgetauscht werden. Verbunden mit umfangreichen Sanierungen der Büros.
Der Informationsfluss könnte und sollte verbessert werden. Wichtige Infos kommen manchmal zu spät, unwichtige Infos hingegen kommen sehr schnell rum.
Alle haben die Chance auf Aufstieg und Karriere. Leistung zählt und wird honoriert.
Spannende und interessante Aufgaben gibt es jeden Tag. Weltweite Projekte sorgen dafür.
Die Atmosphäre hat sich aufgrund vieler Neueinstellungen im Gegensatz zu "früher" zwar geändert, aber das ist der Zahn der Zeit und normal. Grundsätzlich besteht eine gute Atmosphäre
2x Homeoffice pro Woche
Job Rad
VWL
Bei z.B. dringenden Terminen, ist es kein Problem sich in Absprache mit dem Vorgesetzten
In den letzten 12Monaten wurden viele neue Kollegen eingestellt. Auch wenn man nicht alle per Name kennt, ist der Zusammenhalt und das Miteinander ungebrochen gut. Kleine Ausnahmen gibt es überall;-)
Alter spielt keine Rolle, somit alles gut.
Die Büroausstattung ist teils in die Jahre gekommen, aber die Büros werden der Reihen nach auf den neuesten Stand gebracht.
Die Kommunikation ist durchweg positiv, angenehme sowie unangenehme Themen werden offen kommuniziert. Teilweise kommt es zu Reibereien unter Abteilungen, dies ist meiner Ansicht nach aber normal im schnelllebigen Projektgeschäft.
100% gegeben
Die Fördertechnik speziell im Tunnelbau stellt uns regelmäßig vor neue Herausforderungen. Das ganze dann noch Welt weit und erfolgreich, mehr geht nicht.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Immer neue Aufgaben und Anforderungen.
Guter Zusammenhalt in der Belegschaft. Eher ein familiärer Umgang.
2 Tage Home Office in der Woche
Wer Einsatz zeigt und fachlich Gut ist, kann sich auch steigern.
Die Kollegen Unterstützen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr.
Alter Spielt keine Rolle, eher die Erfahrung
Aktuell sehr hohe Auslastung, H+E ist im Umbruch und es wird immer besser
Es kann immer mehr sein. Beschweren kann man sich aber nicht.
Viel Projektgeschäft., Es gibt immer etwas Neues.
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