17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation wird sehr klein geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde einfach zu wenig Punkte, um diesen Arbeitgeber gut zu finden.
Verbesserungsvorschläge
In allen Punkten ist viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Kontrollzwang
Work-Life-Balance
Wenn man auf Arbeit ist, will man sofort wieder weg
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich - außer man geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsstoffe/ -reste werden teilweise draussen auf der Wiese entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Beide Schichten werden gegeneinander aufgehetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Versucht man schnell zu entsorgen
Vorgesetztenverhalten
Viele Köche rühren und schmeißen Salz in die Suppe -> UNGENIESSBAR
Arbeitsbedingungen
Egal was getan wird, es ist nie richtig. Nebenbei Späne fahren und Kollegen unterstützen, da bleibt anderes auf der Strecke. Wenn man sich um seinen eigenen Arbeitsbereich kümmert, heißt es warum man die anderen ausspart.
Kommunikation
Viel reden und nichts sagen
Interessante Aufgaben
Gute Produkte und keine großen Serien -> Sehr schöne Projekte
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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es hat sich viel getan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unglaublich viele Softskills für alle Mitarbeiter (z.B. regelmäßiger, gemeinschaftlicher Sport)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht ist nichts
Verbesserungsvorschläge
weiter an der Kommunikation unter den einzelnen Bereichen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
modern, hell, sehr gut gepflegter Zustand
Image
bei den meisten Kunden und Zulieferern branchenübergreifend gut
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung und Engagement mitbringt ...
Gehalt/Sozialleistungen
gut, nicht besser als bei anderen kleinen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch nicht ganz perfekt, aber es wird ständig daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
gut, trotz vieler neuer Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
auf dieses Wissen wird viel Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik
Kommunikation
gut, dennoch hakt es hier und da noch leicht
Gleichberechtigung
keinerlei Befindlichkeiten
Interessante Aufgaben
immer abwechslungsreich
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interessantes, kleines innovatives Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegiale und familiäre Atmosphäre
Image
Gut, aber es geht mehr. Daran wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
sehr angenehm, aber kein Konzern
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay / Sozialleistung für eine kleine Fa. recht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein wichtiges Thema, an dem man sich ständig weiterentwickelt
Kollegenzusammenhalt
Teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
unkompliziert
Vorgesetztenverhalten
stehts auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik
Kommunikation
immer offen, transparent und ehrlich
Gleichberechtigung
keine Hierarchie
Interessante Aufgaben
nie immer das Gleiche
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Firma mit innovativen Produkten und Dienstleistungen und sehr angenehmen Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiten erhalten Einblicke ind Zahlen und strategische Entscheidungen, wenn sie das mögen und dürfen am Unternehmen mitwirken
Arbeitsatmosphäre
Offene Büros mit höhenverstellbaren Tischen.
Image
kann ich nicht einschätzen
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit, private Termine können nach Absprache wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Schulungswünsche hat und diese im Sinne des Unternehmens sind und man die Sinnhaftigkeit gut begründet, sind Weiterbildungen immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Angebote, für alle frisches Obst und Getränke kostenlos, Skiausflüge, Paddelwochenenden, personal Trainer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektromolibität wird durch neue Ladestationen und elektr. Firmenwagen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es sind viele Mitarbeiter da, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Sie helfen sich untereinander gern. Gemeinsame Unternehmensausflüge sind immer mit viel Freude verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Vorgesetzte, die die Firma in den letzten Jahren gut strukturiert haben.
Kommunikation
Bei Wünschen/Bedürfnissen/Herausforderungen findet man/frau immer ein offenes Ohr und es wird nach Lösungen gesucht
Interessante Aufgaben
sehr abwechslichsreiche Tätigkeiten, die immer wieder herausfordern
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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offene und angenehme Feedbackkultur - toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen, den Mitarbeitern ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice-Möglichkeiten, Teamevents
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Drei Köche kochen nicht gut zusammen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in erster Instanz das ja ja ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das findet man sehr schnell heraus. Vielleicht wird das wesentliche übersehen.
Verbesserungsvorschläge
3 Köche verderben das erwoberne Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
unterschieden wird in ... unwichtige und wichtige Menschen;) hat was
Image
man sollte Sie laufen lassen, da verzerrte Wahrnehmung an der Tagesordnung ist
Work-Life-Balance
passt schon an einigen Stellen, der Wichtigkeit bewertet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird es schwierig
Kollegenzusammenhalt
na so einige im privaten super..Ist wie in guter Gesellschaft in der Kneipe:-)
Umgang mit älteren Kollegen
man nimmt was geht
Vorgesetztenverhalten
der Sinnlosigkeit voraus:-) Hauptsache man kann sich rechtfertigen:-)
Arbeitsbedingungen
irgendwie fehlt da was.... Nachhaltigkeit von Worten vielleicht
Kommunikation
auf der Treppe vergessen, .... passiert halt
Gehalt/Sozialleistungen
ein Strohhalm wird gut bezahlt. Allerdings nur so lange wie nötig
Gleichberechtigung
als Frau definitiv nicht, ausser Sie mag schwanger werden, AGG ist fremd
Interessante Aufgaben
Potential gibt es ohne Ende, es wird leider nicht gesehen
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Viele Richtungen werden anvisiert doch keine wird entschlossen gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Zielführend und voller Tatendrang die neuen Wege einschlagen, dabei aber nicht die Mitarbeiter vergessen!
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super, jeder hilft jedem wenn es möglich ist
Work-Life-Balance
viel Work, wenig Life
Mehrarbeit wird fast schon vorausgesetzt (häufig aber ohne Bezahlung)
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
sehr großes Lohngefälle
Vergleich in der Branche eher unterdurchschnittlich,
Einstiegsgehalt eher im Dumping-Lohn Bereich,
sehr geringe Anpassungen an Inflation
Überstundenregelung von Mitarbeiter zu Mitarbeiter sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Pro:
höhenverstellbare Tische sind vorhanden
klimatisierte Büroräume (nur im Obergeschoss)
Kontra:
leider nur ein Monitor
alte Bürostühle
Kommunikation
viele Spekulationen untereinander da nicht alles transparent ist
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Tätigkeiten/ Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wenig überzeugender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Technologien und Geschäftsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Schwächen, "Blauäugigkeit" und Ignoranz gegenüber Problemen, ...
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Fachliche- und persönliche Weiterbildung, Steigern der Glaubhafigkeit und vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Umgehen innerhalb der Belegschaft und zur Geschäftsführung. Es wird (meiner Einschätzung nach) niemand ausgegrenzt oder gempbbt. Aufgrund der nicht vorhandenen gelebten Hirachien gibt es keine Kämpfe um Positionen und Stellen.
Image
Die Qualität der Leistungen / Produkte spricht für sich. Neben Lichtpunkten gibt es auch viel Schatten.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzgebiet ist die Arbeitsbelastung moderat bis sehr hoch. Projektbezogen gehören auch Überstunden und Wochenendarbeit dazu. Beides z.T. oder garnicht bezahlt. Kollegen aus der Fertigung sind dahingehend im Vorteil, da deren Mehrarbeit vertraglich eindeutig geregelt ist.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und Persönliche Förderangebote nicht angeboten und nur in Einzelfällen unterstützt. Auch hier werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Insbesondere für neue Kollegen sind die Gehälter sehr schlecht. Die Kollegen der Fertigung verdienen z.T. deutlich mehr als Kollegen im Büro mit Techniker- und Studienabschlüssen. Insgesamt ein stark intransparentes Vergütungssystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet, aber wenig tatsächlich getan...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Belegschaft guter Zusammenhalt. Gemeinsame Unternehmungen (Skiausflüge, Sport, Fahrradausflüge, gemeinsames Grillen,...) haben zuletzt garnicht mehr statt gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich- und Persönlich z.T. stark unglaubwürdig. Fachliche Fähigkeiten der Mitarbeiter werden lange Zeit nicht ernst genommen. Dazu eine Mischung aus fehlender Empathie, Arroganz und dem persönlichen Geltungsdrang der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung in Ordnung (höhenverstellbare Tische, Stühle 20 Jahre alt).
Teilweise Ausstattung mit Laptops. An den Bildschirmarbeitsplätzen ist häufig nur ein alter kleinerer Flachbildschirm vorhanden
Kommunikation
Eine offene Kommunikation der Mitarbeiter untereinander. Gegenüber Vorgesetzten können viele Themen offen angesprochen werden. Die Geschäftsführung ihrerseits kommuniziert nicht eindeutig, verlässlig. Häufig weicht das Gesagte/Versprochene von den daraus resultierenden Handlungen stark ab.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Brachenübergreifenden Arbeit häufig sehr interessante Aufgabenbereicht.
Aufgrund der Aufgabenvielfalt muss sich häufig selbstständig eingearbeitet werden. Eine Unterstützung durch die Vorgesetzten erfolgt dabei nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein erstaunlich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man schnell das Gefühl hat zum Team zu gehören und einem viel Vertrauen entgegengebracht wird. Es wird viel Zeit und auch Geld dafür aufgebracht, dass ein Gefühl von "wir" entsteht.
Auch die jährliche Fahrt nach Österreich zum gemeinsamen Skifahren für 4 Tage, ist eine sehr angenehme und wichtige Veranstaltung, die zum Großteil vom Arbeitgeber getragen wird.
Verbesserungsvorschläge
mir fällt gerade nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Altersdurchschnitt und freundliches miteinander
Image
schwer zu beurteilen
Work-Life-Balance
So lang die Resultate stimmen, sind die Strukturen sehr locker
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine gezielte Förderung aber ich denke, dass man dafür in der Geschäftsführung offene Ohren hätte
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ausgewogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden aber die Branche macht es einem schwer
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und auf Wunsch 2 x am Tag eine geschmierte Schnitte oder andere Snacks zum Unkostenbeitrag.
Kommunikation
Flache Hierarchie und offene Ohren
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
1a Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Gesundheitsmanagement,
Aufgabenvielfalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H + E Produktentwicklung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden H + E Produktentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H + E Produktentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.