5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, es gibt häufig Kuchen und man isst einmal monatlich auf Kosten der Firma zusammen
Agentur ein Urgestein in Iserlohn, mit bekannten und langjährigen Kunden
Angemessene Work-Life-Balance und Möglichkeiten des Home-Office. Urlaub auch kurzfristig möglich zu nehmen
Auch Studierende und Einsteiger werden ernst genommen und gefördert
Ich finde mein Gehalt ist fair und ist auch immer pünktlich da. Nie Probleme gehabt.
Hilfe wird stets von Kollegen angeboten und man kann auch jederzeit fragen
In der Firma arbeiten sowohl ältere als auch junge Leute in einem ausgewogenen Maß. Altersdiskreminierung gibt es hier unter Kollegen nicht und auch der Umgang ist locker
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist locker und gesellig
Höhenverstellbare Tische, neue und moderne Bürostühle und iMacs.
Als Full-Service-Agentur ist das Spektrum wirklich breit gefächert
- Stadtnah
- Umgang mit Mitarbeitern
- Fehlender Respekt anderen Menschen gegenüber
- Verdrängung, dass Mitarbeiter ein Privatleben haben
- Voraussetzung von zahllosen unbezahlten Überstunden
über einen Berufswechsel nachdenken
angespannte Atmosphäre, alle sind gestresst und stehen unter unnötigen Druck, da Zeitmanagement ein Fremdwort ist
Wofür steht das Wort Life???
wird gerne so getan aber an der Umsetzung hapert es
kommt auf die Kollegen an, es gibt auch nette. Man sollte aber eine gute Menschenkenntnis mitbringen um die Spreu vom Weizen zu trennen. Es wird auch gerne alles schön geredet, um dann bei der Geschäftsführung in den Allerwertesten zu kriechen und einfach über die Kollegen herzuziehen.
Arrogant, beleidigend (auch gerne persönlich), man selbst ist an allem Schuld - Vorgesetzte tragen nie Schuld. Azubis werden gerne als Reinigungskräfte, Hausmeister und für private Einkäufe oder zur Besorgung von Essen eingesetzt.
Menschen die immer noch glauben, dass Großraumbüros zur Kreativität beitragen, sollten dringend aufhören sich mit modernen Agenturen zu vergleichen! Es ist laut und man fühlt sich ununterbrochen beobachtet. Die Möbel sind alt, teilweise kaputt und die Stühle fördern die Rückenschmerzen.
kaum bis gar nicht vorhanden
Das durchschnittliche Gehalt war immer pünktlich da. Die überdurchschnittliche Anzahl an Überstunden war netterweise auch schon direkt im Gehalt verrechnet.
nicht wirklich vorhanden
gab es teilweise schon. Nur leider wird oft dazwischen gefunkt.
So ziemlich alles. Arbeitnehmer werden nicht als Menschen gesehen, Stühle haben aufgrund des Alters und Zustands des Öfteren Rückenschmerzen verursacht, Mitarbeiter lästern hinterrücks über alles was man tut, Modernisierung und Digitalisierung ist an dem ganzen Unternehmen vorbei gegangen.
Besseres Arbeitsklima, offenere Kommunikation, Arbeitnehmer auch mal als Menschen sehen.
Wenn die Mitarbeiter nicht hinterrücks über einen lästern, dann wird man bei seiner Arbeit in Ruhe gelassen. Sehr ausbaufähig.
Es gibt kaum Mitarbeiter die zufrieden sind.
Work-Balance überwiegt.
Da sich um Menschen nicht gekümmert wird, werden Themen wie Übernahme nach der Ausbildung, Weiterbildungen etc nicht angesprochen.
Das Gehalt ist durchschnittlich, wobei in dem Gehalt auch schon pauschal Überstunden verrechnet werden. Bei der Menge an Überstunden wird das allerdings nicht ausreichend entgeltlich vergütet.
Es können nette Menschen sein, lästern aber gerne hinterrücks.
Von persönlichen Beleidigungen bis hin zur fehlenden Wertschätzung alles vorhanden.
Veraltetes Mobiliar, keine Modernisierung geschweige denn Digitalisierung. Flexible Arbeitszeiten bezieht sich lediglich darauf wie viele Überstunden man machen muss.
Es wird so gut wie nichts an die Mitarbeiter kommuniziert.
Menschen werden alle gleich schlecht behandelt.
Teilweise spannende Projekte, tristes Abarbeiten überwiegt aber an der Tagesordnung.
Leider nichts.
Alles. Respektlosig, schlechte Arbeitszeiten, Großraumbüros, keine Privatsphäre
Sollte mal von seinem hohen Ross runter kommen. Menschliche Arbeitsverhältnisse schaffen und auch auf Wünsche und Anmerkungen seiner Mitarbeiter eingehen. Aber keine Chance bei diesem Typ von Mann.
Lerne die Leute kennen und merke wer dir gut gesonnen ist. Die anderen sind nur hinterhältig und verlogen.
Nur wenn man seine Seele verkauft
UNTERIRDISCH! Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Gerne auch mal im ersten Lehrjahr bis 22 oder 23 Uhr, Nachtschichten oder 24 Schichten sind gerne gesehen.
Ist ok, für den Stress aber immer noch unterbezahlt
Ausbilder selbst waren nett, jedoch hatten sie kaum Zeit einem etwas zu zeigen.
Mit den richtigen Leuten war es ertragbar. Sonst ein sehr angespanntes Arbeiten.
Wenn es mal Aufgaben zum Job gab, dann nur Kleinigkeiten: Bilder raussuchen, Produktfotos machen oder Fotos bearbeiten. Sonst gerne auch mal nur Müll rausbringen, Lager aufräumen, Glühbirnen austauschen oder Einkäufe für den Vorgesetzten erledigen.
Siehe oben
Wenn Du beim Vorgesetzten verschissen hast, dann lässt er dich das jeden Tag extrem spüren. Kein Respekt vor niemandem, nur Geschrei ohne eine vernünftige Argumentation. Einmal wurde sogar die Hand gehoben und zum Schlag angesetzt.
Die Kollegen
Arbeitsplatz!
Mach die Türen zu!
Rauchgeruch und unkomfortabler Arbeitsklima
Nach Außen ist alles OK!
Geht so
Nein, keine Chance
Nö, Klickenbildung und Missgunst
Abartig hinterhältig
ist Ok
Nur einer darf entscheiden
Wenn man lange da ist dann darf man mehr...