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headwaypersonal 
GmbH
Bewertung

Naja.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei headwaypersonal gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oben genanntes
Kommunikation ist relativ schlecht. Führungskraft inkompetent, Interne Informationen werden weiter erzählt, viel Bla Bla aber nichts dahinter.

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Stimmung war ok.

Kollegenzusammenhalt

So und so, manche Kollegen waren sehr direkt, andere sehr hinterhältig

Work-Life-Balance

Keine Möglichkeit des Home-Office, Überstunden "sind im Gehalt inbegriffen"

Vorgesetztenverhalten

Absolut überspitzte Vorstellung an die Mitarbeiter. Redet hinterm Rücken schlecht.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet war interessant

Umgang mit älteren Kollegen

Wird herumkommandiert und schlecht von der Führungskraft behandelt.

Arbeitsbedingungen

Hitze im Hochsommer und stickige Luft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Papierkram, alles muss ausgedruckt und/oder kopiert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht das beste. Wurde immer pünktlich gezahlt

Image

Mitarbeiter reden schlecht über Führungskräfte und andersrum. Image nach außen gibt es kaum, wird hauptsächlich durch eine Firma nach außen gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden nicht geboten


Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melina KosarMarketing Manager

Lieber Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in,
schade, dass Sie zu einer solchen Bewertung von HEADWAY als Arbeitgeber gekommen sind. Um die von Ihnen genannten Punkte gezielt verbessern zu können, ist es für uns sehr hilfreich zu erfahren, an welchem Standort Sie gearbeitet haben. Über eine persönliche Kontaktaufnahme freue ich mich daher sehr. Sie erreichen mich telefonisch unter: 0871 430889 20 oder per Email unter: m.kosar@headway-personal.com
Vielen Dank bereits im Voraus, Melina Kosar

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