Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Als Personaldienstleister orientiert sich unsere Arbeit zuallererst am Menschen. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital und das leben wir auch so! Was bedeutet, dass wir respektvoll und wertschätzend miteinander umgehen und die Arbeit anbieten, die zu den individuellen Fähigkeiten und Vorstellungen des Einzelnen passt.
Wir sind mit Leib und Seele Dienstleister. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, persönliche und geschäftliche Ziele von Kunden und Mitarbeitern zu realisieren. Unser Interesse an Kunden und deren Prozessen, Möglichkeiten und Herausforderungen ist für uns nicht nur eine Voraussetzung um eine passende Dienstleistung anzubieten. Dieses Interesse entspricht unserem Selbstverständnis, unsere Geschäftspartner zu begeistern - headway verbindet, jeden Tag wieder.
Das Umfeld unserer Kunden und Mitarbeiter ist dynamischer als je zuvor. Unsere Leistungen machen Beweglichkeit in diesem Umfeld erst möglich. Für Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen zur Steigerung der eigenen Flexibilität und Wirtschaftlichkeit. Unsere Mitarbeiter unterstützen wir bei der Entwicklung ihrer Karrierepfade. Die Basis unserer Leistungen liegt in dem Wissen über den Arbeitsmarkt und in unserer Fähigkeit, innovativ zu sein.
Unsere Spezialisierungen:
Erfahren Sie mehr unter: https://www.headway-personal.de/fuer-unternehmen/
headwaypersonal Jobbörse: Bei uns finden Sie Ihren Job. Bewerben Sie sich noch heute auf eine konkrete Stelle oder initiativ! Erfahren Sie mehr unter: https://www.headway-personal.de/jobboerse/
Unsere Dienstleistungen:
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Spezialgebiete
Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung, Headhunter
headwaypersonal ermöglicht jungen Fach- und Führungskräften einen zukunftsorientierten Berufseinstieg. Rund 90% der vermittelten Bewerber werden von den Unternehmen erfolgreich übernommen. Unser breites Netzwerk und die zahlreichen verschiedenen Stellen können Ihnen dabei helfen, Ihre Zukunft nach genau Ihren Vorstellungen zu gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
EssenszulageDa unsere externen Mitarbeiter immer in den jeweiligen Kundenunternehmen tätig sind, können wir hier auf die Benefits keinen Einfluss nehmen. Aber Sie finden hier einen Auszug aus den meist angebotenen Benefits.
Betr. Altersvorsorge
Ja
Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Ja
Mitarbeiter Events
Ja
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Fahrtgeld, Verpflegungsmehraufwand, Urlaubsgeld
Mit uns finden Sie schnell und einfach einen Job, der zu Ihnen passt. Als zuverlässiger Partner nehmen wir Ihre Wünsche ernst und unterstützen Sie bei der Suche nach Ihrem Traumjob. Lassen Sie sich von unseren Experten in Ihrer Nähe einfach persönlich beraten. Die Betreuung, Vermittlung und der Service von HEADWAY sind für Sie kostenlos. Wir bieten Ihnen folgende Beschäftigungsmodelle an.
Ihre Vorteile:
Unsere Kunden sind in den verschiedensten Branchen tätig, daher sind keine festen Aufgabengebiete definierbar. Generell bewegen sich unsere Mitarbeiter in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Produktion und Qualitätsmanagement.
Die gesuchten Qualifikationen hängen maßgeblich von den Anforderungen der Kunden ab. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden, der die fachliche-, soziale- und methodische Kompetenz, unter Berücksichtigung der Kundenanforderung am besten erfüllt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei headwaypersonal GmbH.
Eine von zuverlässigsten Leihfirmen. Die gibt es wenige! Ich wünsche Ihnen GOTTes Segen!
Den direkten und sehr netten Kontakt mit Frau Sauer.
Ich wurde für die Stelle als Servicetechniker - Wartung und Kalibrierung über Xing von Frau Sauer kontaktiert und nach einem ausführlichen Kennenlernen ging beim Profil zu einem Kunden.
Im weiteren Verlauf betreute sie mich weiterhin, obwohl ich bereits in Kontakt mit Kunden war.
Ich habe letztlich durch das Recruiting von Frau Sauer und Headwaypersonal Penzberg eine neue "bessere" Beschäftigung gefunden und möchte mich herzlichst Bedanken und weiter empfehlen.
Man kann über alles sprechen auch mit den Vorgesetzten, großes Lob an unsere Unit Leitung und an die Vorgesetzte der Sachbearbeitung. Man kann sich jederzeit melden es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Es wird eine hohe selbständige Arbeitsweise ermöglicht sowie Einbringung eigener Ideen in die Teamarbeit, welche von der Geschäftsleitung unterstützt werden.
Diensthandy und Laptop vom ersten Tag an. Eine herzliche Willkommenskultur wird gelebt!
Das man sich nicht Zeit nimmt für den Mitarbeiter
Kündigung gleich nach Einstellung, - brauchten nur für eine Woche eine Krankheitsvertretung obwohl im Gespräch von Daueranstellung gesprochen wurde!!!!
Na man bekommt an seinem Geburtstag zu hören, dass man am nächsten Tag ein "Feedback Gespräch" hat. Muss am selben Tag aufgrund eines kranken Kindes früher nach Hause (weil allein erziehend) Und dann erfährt man hintenrum, dass es kein Feedback gibt sondern man gekündigt werden soll.
Wie bereits oben beschrieben, ohne jemals ein Feedback bekommen zu haben, weder negativ noch positiv.
oben genanntes
Kommunikation ist relativ schlecht. Führungskraft inkompetent, Interne Informationen werden weiter erzählt, viel Bla Bla aber nichts dahinter.
Kündigt gleich am ersten Arbeitstag,weil -nur Urlaubsvertretung gebraucht wurde für zwei Wochen, hatte aber Daueraufrrag verbal zugesagt
Besser auf Mitarbeiter eingehen
Dran bleiben :) Das eigene Potential wird noch nicht optimal genutzt - wir können noch viel effizienter sein - wir können mehr.
Weiter in den aktuellen Prozessen und der derzeitigen Dynamik - wir können so viel bewegen!
Die Gehälter sind nicht Marktgerecht.
Gleiches Recht für alle.
Der am besten bewertete Faktor von headwaypersonal ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da wird nicht nach Ethnie und Geschlecht entschieden.
Um den Zeitgeist zu benennen: im Büro arbeiten 4 Frauen und 3 Männer.
Vielfalt ist ausdrücklich gewünscht
Ist tatsächlich gut gemischt
Kein Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von headwaypersonal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen kamen nie zur Sprache. Beim coaching heißt es "machen wir nächstes Mal aber sag mal wir haben das gemacht" geplante Feedbacks finden nicht statt.....
Kaum bis keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden nicht geboten
Möglichkeiten über Weiterbildungen werden Zentral organisiert. Mitarbeiter müssen sich selbständig und aktiv darüber informieren und werden vom Unternehmen nur in geringem Maße transparent kommuniziert.
Mach erst mal und bei Erfolg schauen wir mal!