Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei headwaypersonal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt kaum Info oder nur das Nötigste, wird aussen vor gelassen, Anliegen werden ignoriert
In der eingesetzten Abteilung zählt Zeit zum Umziehen und der lange Weg zum Pausenraum zur Pausenzeit. Bei 8St.hat man 2x 20min Pause,von der man nicht mal 10min zur Pause nutzen kann
Hat in der eingesetzten Firma der Abteilungsleiter einen schlechten Tag, bekommt man das voll ab und wird von oben herab als das behandelt, was man ist: ein Zeitarbeitnehmer. Der Arbeitgeber kümmert sich nicht
Kollegen klagen über entzündete Handgelenke, schmerzende Füsse, Übelkeit, Schwindel, Nasenbluten, Kopfschmerzen durch abwischen zu lackierender Teile mit Isopropanol getränkten Tüchern. Die Kollegen arbeiten ohne Maske 8Stunden mit dem Mittel. An den Werkzeugträgern herrscht Verletzungsgefahr, die trotz blauer Flecke und kleiner Wunden nicht beseitigt werden. Es kommt wer gucken und sagt Änderung zu, aber es passiert nichts, weil die Abteilung eh bald geschlossen wird.
Man darf seine Meinung sagen, aber wird meistens nicht beachtet
In der Abteilung beim eingesetzten Kunden, herrscht ein falsches Gesicht