5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis jetzt mit Abstand die fairste und korrekteste Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nett und zuvorkommend
Work-Life-Balance
Vom Arbeitgeber wird schon sehr darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Wird bezahlt, für alles offen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und immer sehr nett
Arbeitsbedingungen
Großzügige Praxis mit allen Annehmlichkeiten
Kommunikation
Man kann immer über alles reden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Physiotherapeutin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interne Fortbildungen
- moderner Fuhrpark
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, geben sich sehr viel Mühe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modern, fair und mit starkem Teamgeist – eine Praxis, die sich weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist angenehm und locker. Man kann offen mit einander reden, und es herrscht ein respektvoller Umgang. Die Zusammenarbeit funktioniert gut, und jeder wird ernst genommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt, da darauf geachtet wird, dass Fairness und Gleichberechtigung im Team herrschen. Jeder macht eine Spät- und eine Mittelschicht pro Monat, kann aber selbst entscheiden, wann und wie diese stattfinden. Das sorgt für Flexibilität und eine gerechte Verteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist über dem Durchschnitt, und es gibt die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Fortbildungen werden aktiv gefördert, und wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Chance dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, nachhaltige und umweltfreundliche Entscheidungen zu treffen, wo es möglich ist. Der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen spielt eine Rolle, sei es bei Materialien, Energieverbrauch oder Müllvermeidung. Ein großer Beitrag zur Nachhaltigkeit ist die digitale Dokumentation über Theorg 2 Go – jeder Therapeut erhält ein Tablet, um Patientenakten und Dokumentationen papierlos zu führen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält gut zusammen. Man hilft sich gegenseitig und kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich alle wohlfühlen und ein gutes Miteinander herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Das junge Führungsteam ist nicht nur für die Organisation zuständig, sondern arbeitet selbst aktiv mit. Dadurch sind die Vorgesetzten nahbar, ansprechbar und jederzeit für Fragen offen. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden unterstützt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist modern ausgestattet und bietet großzügige, voneinander getrennte Therapieräume, die eine ruhige und konzentrierte Arbeitsatmosphäre ermöglichen. Für ein ergonomisches und effizientes Arbeiten stehen elektrische Liegen zur Verfügung, die individuell angepasst werden können.
Zusätzlich gibt es einen großen Geräteraum mit 14 Geräten für die Krankengymnastik am Gerät (KGG). Dies ermöglicht eine gezielte, aktive Therapie, bei der die Patienten bestmöglich unterstützt werden können.
Kommunikation
Es gibt eine klare und regelmäßige Kommunikation. Alle zwei Wochen gibt es Meetings, in denen wichtige Themen besprochen werden. Zusätzlich finden viermal im Jahr Fortbildungsfreitage statt, die nicht nur für Weiterbildung genutzt werden, sondern auch den Teamzusammenhalt stärken. Der Austausch untereinander wird gefördert, und es gibt immer die Möglichkeit, Fragen oder Anliegen anzusprechen.
Gleichberechtigung
Jeder im Team wird gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird geschätzt, und wer sich einbringen möchte, bekommt die Chance dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Als Physiotherapeut gearbeitet. 2 Monate kein Gehalt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
2 Monate ohne Auszahlung des Gehalts gearbeitet. Nach mehreren Aufforderungen/Anfragen, wurde ich mehrfach vertröstet. Das Gehalt sollte kommen. Bis heute nichts da! Es bleibt nur der Weg zum Rechtsanwalt. Es muss keiner heutzutage ohne Lohn arbeiten.
Nie wieder!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann noch nicht viel sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird heal in Bolanden durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden heal in Bolanden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich heal in Bolanden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.