schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment das Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, verstehen und pflegen
Teamspirit wieder aufleben lassen
einen neuen Investor suchen, der das Factoringgeschäft versteht
branchenfremde MA sollten keine Entscheidungen treffen
Gehaltsbänder anpassen inkl. Prämie und Urlaubsgeld
Gesundheitsförderung wieder aufleben lassen
Arbeitsatmosphäre
im Home Office abgeschirmt, nur noch wenig Austausch, Effizienz gefragt, Innovationen aufgegeben
Kommunikation
Ist immer wichtig, wird aber nicht mehr gefördert. Wenn Kommunikation stattfindet, dann redet man um den heißen Brei, keiner traut sich Fakten und Eindrücke auf den Tisch zu bringen. Gewünschte Stand Ups seitens des Vorstands werden bejaht, finden jedoch nie statt. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, jedoch nie wieder angesprochen oder bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer an vorderster Front, jeder versucht das Beste für sich herauszuholen. Auch wenn in der Abteilung die Meinung bei Meetings gleich ist, wird die Meinung vor der Führungskraft nicht kommuniziert. Hier ist jeder sich am Nächsten. Lächeln tut jeder, aber die Echtheit ist lange verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Hier steht wirklich das Home Office an vorderster Front. Durch die dazugewonnene Freizeit hat man viele Vorteile und dadurch eine gute Work-Life-Balance. Die Selbstverwirklichung im Job kommt durch keinerlei Angebote nicht zum Tragen, jedoch privat kann man Gas geben. Die Gesundheit bleibt im Home Office auf der Strecke, seitdem der Verkauf an die BAWAG erfolgt ist, wurde die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz (Rückenschule, Massagen usw.) fallen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist verloren gegangen, wenn man sich nicht selber bei der FK meldet bleibt es still. Für das Team da sein- ja, für das Team kämpfen- nein
Interessante Aufgaben
Die bisherige Arbeit und Unterstützung anderer Abteilungen, dadurch erhöhtes Arbeitspensum. Für sich selbst keinerlei Weiterbildung oder Herausforderung.
Gleichberechtigung
einige bekommen alles und werden gehypt, andere arbeiten alles drumherum ab und bleiben dadurch auf der Strecke
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es nichts zu meckern
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, was nicht genutzt wird
nur noch im HO
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsbänder werden seit Jahren nicht angepasst, Home Office Pauschale gab es einmal in fast 3 Jahren, Weihnachtsgeld oder jährliche Prämie wurde umgelegt auf die 12 Gehälter, Urlaubsgeld gab es noch nie, eine Anpassung an die Banken (da BAWAG) gibt es nicht
Image
das Image ist leider schlecht, das bekommt man von extern häufig gespiegelt
Karriere/Weiterbildung
eigentlich 0 Sterne - leider