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Gehalt

es kann immer mehr sein

Es könnte wirklich mehr sein...:)

Gehaltsbänder werden seit Jahren nicht angepasst, Home Office Pauschale gab es einmal in fast 3 Jahren, Weihnachtsgeld oder jährliche Prämie wurde umgelegt auf die 12 Gehälter, Urlaubsgeld gab es noch nie, eine Anpassung an die Banken (da BAWAG) gibt es nicht

Das bleibt leider auf der Strecke - seit x Jahren fließen keine Gehaltsanpassungen mehr. Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten ein sehr viel höheres Gehalt als wirklich langjährige gute und zuverlässige Mitarbeiter. Hier ist die Frustration schon sehr hoch - zu Recht! M.E. mit einer der Gründe, warum viele Mitarbeiter kündigen. Geschuldet ist diese Miserie aber dem Gesellschafter!

Seit Jahren keine Gehaltserhöhung, es sei denn, man gehört zum erlesenen Kreis der Teamführung, die ihren Vertrauten das zuschustern.

Keine Gehaltserhöhungen für den überwiegenden Teil der Firma seit mehreren Jahren. Während in anderen Gesellschaften des Konzerns Tarifverträge gelten, ist das für die Firma nicht der Fall. Mitarbeiter haben die Chance während der Betriebszugehörigkeit etwas für ihren Lebenslauf zu tun, umso bei einem späteren Arbeitgeber ein passendes Gehalt zu bekommen (Zitat: Unternehmensleitung). Ausnahmen in einigen wenigen Bereichen vorhanden, je nach Nähe und Bedeutung für die Konzernmutter.

Seit Juli Beteiligung der Mitarbeiter am Aktienprogramm der Konzernmutter.