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HealthCare 
Personalmanagement 
GmbH
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Great Place to Work? Wohl eher ‘Great Place to Leave!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HealthCare Personalmanagement GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist mittlerweile toxisch. Jeder kommt mit dem Gefühl ins Büro, der Nächste auf der Abschussliste zu sein. Unsicherheit und Angst sind tägliche Begleiter – ein „Great Place to Work“ sieht anders aus. Während im Team jeden Tag die Stimmung weiter sinkt, lässt die Geschäftsführung sich lieber mit Zertifikaten schmücken. Dass die Führungsebene letztes Jahr mehr Zeit im Urlaub verbracht hat als im Büro, rundet das Bild nur noch ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber, der auf glänzende Außendarstellung setzt, während intern alles zerbröselt – das ist wohl das wahre Firmenleitbild. Wer gerne im Dauer-Überlebensmodus arbeitet und keine Wertschätzung für echte Leistung erwartet, ist hier vielleicht richtig. Alle anderen: Lauft so schnell ihr könnt!

Verbesserungsvorschläge

Wenn es einen Preis für den am meisten verfehlten „Great Place to Work“-Titel gäbe, dann hätte mein Arbeitgeber ihn definitiv verdient. Die wirtschaftliche Situation ist angespannt, aber anstatt mit klugen Entscheidungen gegenzusteuern, wurden lieber teure Events veranstaltet. Im selben Monat flogen dann Mitarbeiter raus. Besonders bitter: Die Kündigungswelle trifft oft ausgerechnet die engagiertesten und produktivsten Kollegen, während einige, die sich einfach nur gut verkaufen, weiterhin sicher im Boot sitzen. Leistung und Loyalität ist nicht genug.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra GraakPersonalentwicklung

Liebe Feedbackgeberin,

wir bedauern es sehr, dass du unsere Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre so negativ erlebt hast.

In diesem Jahr mussten wir leider ein paar schwere Entscheidungen treffen und haben unserer Meinung nach auch hier jede und jeden mit Wertschätzung behandelt.

Trotzdem nehmen wir deine Kritik im Hinblick auf Kommunikation und Umgang ernst. Diese Punkte sind für uns essentiell, um eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Es tut uns leid, dass uns das bei dir nicht gelungen ist. Für ein klärendes Gespräch kannst du dich jederzeit gerne bei uns melden.

Freundliche Grüße
HCPM

tolle Rahmenbedingungen und viel Wertschätzung

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HealthCare Personalmanagement GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wird viel geboten vom Obstkorb, Massage, persönliche Weihnachtsbriefe, kostenlose Getränke , home Office Angebote usw
es wird großer Wert darauf gefühlt, dass man sich wohl fühlt

Arbeitsatmosphäre

das Team ist unglaublich nett und die Chefin auch

Image

im Gesundheitswesen sehr bekannt und positiv beleumundet

Work-Life-Balance

tolle Arbeitszeitmodelle, individuell und flexibel, home Office (auch schon vor Corona) etc

Karriere/Weiterbildung

es gab einige Kolleginnen, die sich intern weiter entwickelt haben

Gehalt/Sozialleistungen

es gibt auch Zielvereinbarungen und regelmäßige Gehaltsanpassungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in allen Bereichen wird auf Nachhaltigkeit geachtet

Kollegenzusammenhalt

man kann sich auf alle verlassen

Vorgesetztenverhalten

hier gibt es NICHTS zu beanstanden, im Gegenteil. viel Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

positiv, Verschönerungsaktionen für die Büros werden regelmäßig angeboten, Wünsche können artikuliert werden


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber mit Interesse am Wohlergeben seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmospäre auch in stressigen Momenten

Image

Sehr gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Familienleben

Karriere/Weiterbildung

Angebote zur Weiterbildung trotz Corona

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Spendenaktionen

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgedanke wird gefördert und gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fairer Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Offen für Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplätze und gute Ausstattung.

Kommunikation

Alle Themen können offen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

keine Unterscheidung zwischen jung und alt bzw. zwischen männlich und weiblich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich mit vielen interessanten Gesprächen zu Kunden und Kandidaten/Kandidatinnen

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GraakPersonalentwicklung

Wir freuen uns sehr darüber, dass unsere Bemühungen um eine gute Arbeitsatmosphäre, um Work-Life-Balance und individuelle Lösungen für unsere Mitarbeiter so positiv von Ihnen wahrgenommen werden. Wenden Sie sich gerne an mich, wenn Sie noch Vorschläge für weitere Optimierungen haben. Anregungen aus dem Team sind uns jederzeit herzlich willkommen. Liebe Grüße. Andrea Steinhauer-Schulz, Personalentwicklung

Auf den ersten Blick toll, auf den zweiten eher mau

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rücksichtnahme auf das Studium und dass man sich selbst aussuchen kann, ob man für die Zeit vor den Klausuren Urlaub nehmen oder unbezahlt frei nehmen möchte.

Jederzeit frisches Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), außerdem die Möglichkeit Wünsche zu äußern, was man gerne bei der nächsten Bestellung beim Supermarkt gerne hätte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass immer wieder behauptet wird, dass sie "Jungen und frischen Wind" ins Unternehmen bringen wollen, aber die jüngeren Arbeitnehmer dann doch nicht für voll nehmen und definitiv die Älteren bevorzugen.
Auch wenn meine Zeit bei Hcpm auf keinen Fall nur negativ war, hat das Negative doch nach einiger Zeit überwogen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sind die meisten eigentlich eher freundlich, trotzdem wird viel gelästert und einiges geschieht wirklich hinterrücks. Einige Kollegen mit schlechter Laune lassen diese gut und gerne auch ihren Kollegen aus.

Image

Die meisten Festangestellten sind schon seit sehr vielen Jahren dort und abgesehen von Beschwerden zum Gehalt (was es denke ich aber überall gibt) wird sich dort nicht allzu oft offen beklagt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten flexibel, auf Termine im Studium wird Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt viele Lästereien, vorne herum sind aber alle ein tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsächlich ältere Leute

Arbeitsbedingungen

Könnte wesentlich moderner ausgestattet sein, aber grundsätzlich in Ordnung

Kommunikation

Erfolgt erst dann, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Dafür, dass man angeblich so eine "riesen Verantwortung" in der Prozesskette trägt, ist das Gehalt selbst für einen Werkstudenten eher mickrig.

Gleichberechtigung

Man wird schon als vollwertiges Mitglied des Unternehmens angesehen, allerdings werden die jüngeren oder neuen nicht wirklich ernst genommen (mein Empfinden!)

Interessante Aufgaben

Im Office eher ziemlich stupide und langweilig


Vorgesetztenverhalten

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Insgesamt zufrieden mit der Jobsituation

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work life balance ist in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was ich nennen könnte

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts. Ich bin zufrieden mit allem


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier zählt der Mensch

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HealthCare Personalmanagement GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf die individuellen Belange der Mitarbeiter wird eingegangen - hier steht wirklich der Mensch im Vordergrund, nicht wie sonst üblich die Arbeitskraft.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt hier wirklich gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Es wird Homeoffice angeboten, die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet und Überstunden abgefeiert werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GraakPersonalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihr positives Feedback zu Ihrer Position bei HCPM. Uns ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig, daher sind wir stets darum bemüht, dieses immer weiter zu verbessern. Wie Sie bereits gesehen haben, bieten wir flexible Arbeitsmodelle, Home Office und dieses Jahr verschiedene Angebote sportlicher Aktivitäten (u.a. Massagen, Business YOGA, Pimp your Water, PersonalT raining) als teil unseres Feel-Good- Plans. Schön, dass Sie unseren Einsatz dafür zu schätzen wissen!

Alles Gute und weiterhin viel Erfolg für die Zukunft bei HCPM.

Einarbeitung nicht professionell genug

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte sehr interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Förderung findet nicht statt. System der Einarbeitung sollte dringend modernisiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Für Studenten, die Erfahrung im Recruiting sammeln möchten, sollten von den Personalberatern eingearbeitet werden und nicht von Teilzeitangestellten, die selbst keine universitäre Ausbildung genossen haben.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro: sehr laut, es wird auch privat viel gequatscht, teilweise wird man zu sehr ausgefragt über sein Privatleben anstatt Arbeitsinhalte zu erläutern

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Einarbeitung war qualitativ nicht professionell genug. Es gibt keine standardisierte Verfahren. Das On-Boarding Management bräuchte selbst Unterstützung in vielen Fragestellungen zB Ident. Ein Qualitätsstandard gibt es leider nicht

Arbeitsbedingungen

Ausstattung nicht modern aber zweckmäßig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GraakPersonalentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

es freut uns, dass Sie die Mitarbeit in den Projekten so positiv bewertet haben, diese sehr interessant fanden und Einblicke in die Beratertätigkeit mit einem fundierten medizinischen Background gewonnen haben.

Wir legen viel Wert auf eine fundierte Einarbeitung. Deshalb haben wir für unsere Junioren und Werksstudenten eine engagierte Onboardingmanagerin, die unseren neuen Teammitgliedern in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite steht, das zu erwerbende Wissen optimal vermittelt und on the Job begleitet. Erstschulungen und Hospitationen laufen immer nach standardisiertem Einarbeitungsplan und werden von unseren Teammitgliedern begleitet. Somit haben wir mit unserem neu entwickelten Einarbeitungsplan auch aus branchenfremden Talenten erfolgreiche Teamkollegen gemacht. Das Identen wird sowohl von erfahrenen Mitarbeitern als auch von unseren Projektassistenten/Innen (Identern) selbst vermittelt, um einen optimalen Lernprozess zu erreichen. Trotz aller Standards passen wir die Einarbeitung immer individuell an den eigenen Wissens- und Lernstand an. Um auf die Wünsche und Interessen unserer Teammitglieder eingehen zu können, ist eine beidseitige offene Feedbackkultur jedoch unerlässlich.

Bereits jetzt nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge/ Kritikpunkte ernst und werden Sie eingehend im Team besprechen. Die Optimierung unserer Prozesse und Arbeitsplatzbedingungen gehört für uns als Arbeitgeber zu unserem ureigenen Interesse.

Erlauben Sie mir eine kleine Anmerkung:
Wir unterscheiden weder bei der persönlichen noch bei der fachlichen Historie und Entwicklung nach Voll- oder Teilzeitmitarbeitern. Jeder kann bei uns erfolgreich sein, egal, ob er aus einer akademischen Ausbildung kommt (oder noch studiert) oder durch viel Berufserfahrung sein Wissen angeeignet und ausgebaut hat. Weshalb Sie dies nicht auch so empfunden haben, können wir an dieser Stelle nur mutmaßen. Ein Gespräch zur rechten Zeit hätte die Ursache dafür sicher klären und beseitigen können.

Wir möchten Sie dazu ermuntern, mit uns in den direkten Austausch zu Ihren Kritikpunkten zu gehen. Schicken Sie mir gerne eine E-Mail an nicole.fornfeist@healthcare-personal.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“ oder rufen einfach direkt unter 0211 220 58 926 an.

Ich würde mich über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen.

Nicole Fornfeist
Personalreferentin

Familienfreundliche und dynamische Personalberatung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienfreundlich, seriöses Arbeitsumfeld und eine sehr wertschätzende Geschäftsführerin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Provisionsmodell steigert aktuell nicht die Leitungsmotivation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konzentration auf die Kernkompetenzen und attraktivere Provisionsmodelle

Image

viele langjährige und treue Auftraggeber

Karriere/Weiterbildung

leider wenig Weiterbildungsangebote

Gehalt/Sozialleistungen

Provisionen im Branchenvergleich unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

veraltete Hard- und Software


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GraakPersonalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihr überwiegend positives Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei HCPM.

Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns bei HCPM sehr wichtig. Schön, dass Sie unseren Einsatz dafür so zu schätzen wissen.

Das Thema Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Daher kommunizieren wir mehrfach im Jahr im Rahmen unserer Mitarbeitermeetings, dass jeder im Team herzlich willkommen ist, sich seine gewünschte und individuell passende Weiterbildung zu suchen und formlos zu beantragen. Mir ist kein Fall bekannt, in dem eine beantragte Weiterbildung nicht genehmigt worden ist. Ich würde mich freuen, wenn Sie mir in einem persönlichen Gespräch Ihr gewünschtes Weiterbildungsprogramm vorstellen und uns somit die Gelegenheit geben würden, diesen Punkt im Sinne aller Teammitglieder zu optimieren.

Die Verdienstmöglichkeiten durch Provisionen sind dieses Jahr erweitert worden. Softwareprogramme wurden und werden weiter aktualisiert. Ergonomische Arbeitsplätze sind uns sehr wichtig, deshalb haben wir gerade bei den Bürostühlen, ergonomischen Mäusen und der Hardware nochmals aufgestockt. Dieses Jahr haben wir außerdem mit neuen Klimaanlagen in den Büros die Möglichkeit, in den heißen Sommermonaten in angenehm kühler Luft zu arbeiten.

Bezüglich des Punktes "Gehalt/Sozialleistungen" kommen Sie gerne auf mich zu, um Vorschläge zur weiteren Verbesserung besprechen zu können.

Für Ihre weitere Karriere bei HCPM wünschen wir Ihnen alles Gute!

Nicole Fornfeist
Personalreferentin

Frauenpower

2,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder backt mal einen Kuchen und es gibt frisches Obst und ganz tolle Süßigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an Innovation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt

Karriere/Weiterbildung

Für Mütter gut
Für Studenten ok

Vorgesetztenverhalten

Sehr liebe Geschäftsführerin

Arbeitsbedingungen

Alles da, nur etwas veraltet

Kommunikation

Alle sind nett zueinander

Gleichberechtigung

Fast alles Frauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GraakPersonalentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie sich Zeit genommen haben Ihre Tätigkeit bei uns nachträglich zu bewerten.
Es freut uns sehr zu lesen, dass unsere umfangreichen Bemühungen um Gleichberechtigung sowie bedarfsgerechte / familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung erfolgreich sind und als gelebte Realität wahrgenommen werden.
Dass Sie sich im Team nicht gut aufgehoben gefühlt haben, bedauern wir sehr. Auch scheinen Sie den Eindruck gewonnen zu haben, dass wir zu viel Wert auf Unwichtiges legen. Eine gute Arbeitsatmosphäre liegt uns tatsächlich sehr am Herzen und stellt für uns ein hohes Gut dar. Ebenso nehmen wir das Thema Weiterbildung sehr ernst und haben in den vergangenen Jahren sämtliche Anträge auf Fortbildungsmaßnahmen genehmigt und die Kosten dafür übernommen. Ein gemeinsames Gespräch zur rechten Zeit hätte sicher einige Ihrer Kritikpunkte lösen können.
Wir sind dankbar für jede Art von Kritik, denn nur so können wir besser werden. Auch an Ihren weiteren Kritikpunkten werden wir arbeiten!

Viel Erfolg für Ihre weitere Karriere!

Nicole Fornfeist
Personalreferentin

TOP Arbeitgeber!!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open Door Menthalität, kurze Kommunikationswege, gute Work-Life Balance

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und lockere Atmosphäre. Jeden Tag ein Coming Home.

Work-Life-Balance

TOP!!! Durch Homeoffice!

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden individuell angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra GraakPersonalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihr positives Feedback zu Ihrer Position bei HCPM.
Uns ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig, daher sind wir stets darum bemüht, dieses immer weiter zu verbessern.
Wie Sie bereits gesehen haben, bieten wir flexible Arbeitsmodelle, Home Office und dieses Jahr verschiedene Angebote sportlicher Aktivitäten (u.a. Massagen, Business YOGA, Pimp your Water, PersonalTraining) als Teil unseres Feel-Good- Plans.
Schön, dass Sie unseren Einsatz dafür zu schätzen wissen!

Bitte setzen Sie sich zum Thema Gleichberechtigung mit mir gerne in Verbindung. HCPM steht für ein offenes, transparentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Helfen Sie uns hier besser zu werden.

Alles Gute und weiterhin viel Erfolg für die Zukunft bei HCPM!

Nicole Fornfeist
Personalreferentin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HealthCare Personalmanagement durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden HealthCare Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HealthCare Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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