23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Great Place to Work? Wohl eher ‘Great Place to Leave!
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HealthCare Personalmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist mittlerweile toxisch. Jeder kommt mit dem Gefühl ins Büro, der Nächste auf der Abschussliste zu sein. Unsicherheit und Angst sind tägliche Begleiter – ein „Great Place to Work“ sieht anders aus. Während im Team jeden Tag die Stimmung weiter sinkt, lässt die Geschäftsführung sich lieber mit Zertifikaten schmücken. Dass die Führungsebene letztes Jahr mehr Zeit im Urlaub verbracht hat als im Büro, rundet das Bild nur noch ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der auf glänzende Außendarstellung setzt, während intern alles zerbröselt – das ist wohl das wahre Firmenleitbild. Wer gerne im Dauer-Überlebensmodus arbeitet und keine Wertschätzung für echte Leistung erwartet, ist hier vielleicht richtig. Alle anderen: Lauft so schnell ihr könnt!
Verbesserungsvorschläge
Wenn es einen Preis für den am meisten verfehlten „Great Place to Work“-Titel gäbe, dann hätte mein Arbeitgeber ihn definitiv verdient. Die wirtschaftliche Situation ist angespannt, aber anstatt mit klugen Entscheidungen gegenzusteuern, wurden lieber teure Events veranstaltet. Im selben Monat flogen dann Mitarbeiter raus. Besonders bitter: Die Kündigungswelle trifft oft ausgerechnet die engagiertesten und produktivsten Kollegen, während einige, die sich einfach nur gut verkaufen, weiterhin sicher im Boot sitzen. Leistung und Loyalität ist nicht genug.
wir bedauern es sehr, dass du unsere Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre so negativ erlebt hast.
In diesem Jahr mussten wir leider ein paar schwere Entscheidungen treffen und haben unserer Meinung nach auch hier jede und jeden mit Wertschätzung behandelt.
Trotzdem nehmen wir deine Kritik im Hinblick auf Kommunikation und Umgang ernst. Diese Punkte sind für uns essentiell, um eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Es tut uns leid, dass uns das bei dir nicht gelungen ist. Für ein klärendes Gespräch kannst du dich jederzeit gerne bei uns melden.
Freundliche Grüße HCPM
tolle Rahmenbedingungen und viel Wertschätzung
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HealthCare Personalmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird viel geboten vom Obstkorb, Massage, persönliche Weihnachtsbriefe, kostenlose Getränke , home Office Angebote usw es wird großer Wert darauf gefühlt, dass man sich wohl fühlt
Arbeitsatmosphäre
das Team ist unglaublich nett und die Chefin auch
Image
im Gesundheitswesen sehr bekannt und positiv beleumundet
Work-Life-Balance
tolle Arbeitszeitmodelle, individuell und flexibel, home Office (auch schon vor Corona) etc
Karriere/Weiterbildung
es gab einige Kolleginnen, die sich intern weiter entwickelt haben
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt auch Zielvereinbarungen und regelmäßige Gehaltsanpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in allen Bereichen wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
man kann sich auf alle verlassen
Vorgesetztenverhalten
hier gibt es NICHTS zu beanstanden, im Gegenteil. viel Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
positiv, Verschönerungsaktionen für die Büros werden regelmäßig angeboten, Wünsche können artikuliert werden
Wir freuen uns sehr darüber, dass unsere Bemühungen um eine gute Arbeitsatmosphäre, um Work-Life-Balance und individuelle Lösungen für unsere Mitarbeiter so positiv von Ihnen wahrgenommen werden. Wenden Sie sich gerne an mich, wenn Sie noch Vorschläge für weitere Optimierungen haben. Anregungen aus dem Team sind uns jederzeit herzlich willkommen. Liebe Grüße. Andrea Steinhauer-Schulz, Personalentwicklung
Auf den ersten Blick toll, auf den zweiten eher mau
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtnahme auf das Studium und dass man sich selbst aussuchen kann, ob man für die Zeit vor den Klausuren Urlaub nehmen oder unbezahlt frei nehmen möchte.
Jederzeit frisches Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), außerdem die Möglichkeit Wünsche zu äußern, was man gerne bei der nächsten Bestellung beim Supermarkt gerne hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer wieder behauptet wird, dass sie "Jungen und frischen Wind" ins Unternehmen bringen wollen, aber die jüngeren Arbeitnehmer dann doch nicht für voll nehmen und definitiv die Älteren bevorzugen. Auch wenn meine Zeit bei Hcpm auf keinen Fall nur negativ war, hat das Negative doch nach einiger Zeit überwogen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sind die meisten eigentlich eher freundlich, trotzdem wird viel gelästert und einiges geschieht wirklich hinterrücks. Einige Kollegen mit schlechter Laune lassen diese gut und gerne auch ihren Kollegen aus.
Image
Die meisten Festangestellten sind schon seit sehr vielen Jahren dort und abgesehen von Beschwerden zum Gehalt (was es denke ich aber überall gibt) wird sich dort nicht allzu oft offen beklagt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel, auf Termine im Studium wird Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt viele Lästereien, vorne herum sind aber alle ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich ältere Leute
Arbeitsbedingungen
Könnte wesentlich moderner ausgestattet sein, aber grundsätzlich in Ordnung
Kommunikation
Erfolgt erst dann, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass man angeblich so eine "riesen Verantwortung" in der Prozesskette trägt, ist das Gehalt selbst für einen Werkstudenten eher mickrig.
Gleichberechtigung
Man wird schon als vollwertiges Mitglied des Unternehmens angesehen, allerdings werden die jüngeren oder neuen nicht wirklich ernst genommen (mein Empfinden!)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HealthCare Personalmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die individuellen Belange der Mitarbeiter wird eingegangen - hier steht wirklich der Mensch im Vordergrund, nicht wie sonst üblich die Arbeitskraft.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt hier wirklich gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Es wird Homeoffice angeboten, die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet und Überstunden abgefeiert werden.
danke für Ihr positives Feedback zu Ihrer Position bei HCPM. Uns ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig, daher sind wir stets darum bemüht, dieses immer weiter zu verbessern. Wie Sie bereits gesehen haben, bieten wir flexible Arbeitsmodelle, Home Office und dieses Jahr verschiedene Angebote sportlicher Aktivitäten (u.a. Massagen, Business YOGA, Pimp your Water, PersonalT raining) als teil unseres Feel-Good- Plans. Schön, dass Sie unseren Einsatz dafür zu schätzen wissen!
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg für die Zukunft bei HCPM.
Einarbeitung nicht professionell genug
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte sehr interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Förderung findet nicht statt. System der Einarbeitung sollte dringend modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Für Studenten, die Erfahrung im Recruiting sammeln möchten, sollten von den Personalberatern eingearbeitet werden und nicht von Teilzeitangestellten, die selbst keine universitäre Ausbildung genossen haben.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro: sehr laut, es wird auch privat viel gequatscht, teilweise wird man zu sehr ausgefragt über sein Privatleben anstatt Arbeitsinhalte zu erläutern
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Die Einarbeitung war qualitativ nicht professionell genug. Es gibt keine standardisierte Verfahren. Das On-Boarding Management bräuchte selbst Unterstützung in vielen Fragestellungen zB Ident. Ein Qualitätsstandard gibt es leider nicht
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es freut uns, dass Sie die Mitarbeit in den Projekten so positiv bewertet haben, diese sehr interessant fanden und Einblicke in die Beratertätigkeit mit einem fundierten medizinischen Background gewonnen haben.
Wir legen viel Wert auf eine fundierte Einarbeitung. Deshalb haben wir für unsere Junioren und Werksstudenten eine engagierte Onboardingmanagerin, die unseren neuen Teammitgliedern in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite steht, das zu erwerbende Wissen optimal vermittelt und on the Job begleitet. Erstschulungen und Hospitationen laufen immer nach standardisiertem Einarbeitungsplan und werden von unseren Teammitgliedern begleitet. Somit haben wir mit unserem neu entwickelten Einarbeitungsplan auch aus branchenfremden Talenten erfolgreiche Teamkollegen gemacht. Das Identen wird sowohl von erfahrenen Mitarbeitern als auch von unseren Projektassistenten/Innen (Identern) selbst vermittelt, um einen optimalen Lernprozess zu erreichen. Trotz aller Standards passen wir die Einarbeitung immer individuell an den eigenen Wissens- und Lernstand an. Um auf die Wünsche und Interessen unserer Teammitglieder eingehen zu können, ist eine beidseitige offene Feedbackkultur jedoch unerlässlich.
Bereits jetzt nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge/ Kritikpunkte ernst und werden Sie eingehend im Team besprechen. Die Optimierung unserer Prozesse und Arbeitsplatzbedingungen gehört für uns als Arbeitgeber zu unserem ureigenen Interesse.
Erlauben Sie mir eine kleine Anmerkung: Wir unterscheiden weder bei der persönlichen noch bei der fachlichen Historie und Entwicklung nach Voll- oder Teilzeitmitarbeitern. Jeder kann bei uns erfolgreich sein, egal, ob er aus einer akademischen Ausbildung kommt (oder noch studiert) oder durch viel Berufserfahrung sein Wissen angeeignet und ausgebaut hat. Weshalb Sie dies nicht auch so empfunden haben, können wir an dieser Stelle nur mutmaßen. Ein Gespräch zur rechten Zeit hätte die Ursache dafür sicher klären und beseitigen können.
Wir möchten Sie dazu ermuntern, mit uns in den direkten Austausch zu Ihren Kritikpunkten zu gehen. Schicken Sie mir gerne eine E-Mail an nicole.fornfeist@healthcare-personal.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“ oder rufen einfach direkt unter 0211 220 58 926 an.
Ich würde mich über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen.
Nicole Fornfeist Personalreferentin
Familienfreundliche und dynamische Personalberatung
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich, seriöses Arbeitsumfeld und eine sehr wertschätzende Geschäftsführerin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisionsmodell steigert aktuell nicht die Leitungsmotivation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konzentration auf die Kernkompetenzen und attraktivere Provisionsmodelle
Image
viele langjährige und treue Auftraggeber
Karriere/Weiterbildung
leider wenig Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen im Branchenvergleich unterdurchschnittlich
wir bedanken uns für Ihr überwiegend positives Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei HCPM.
Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns bei HCPM sehr wichtig. Schön, dass Sie unseren Einsatz dafür so zu schätzen wissen.
Das Thema Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Daher kommunizieren wir mehrfach im Jahr im Rahmen unserer Mitarbeitermeetings, dass jeder im Team herzlich willkommen ist, sich seine gewünschte und individuell passende Weiterbildung zu suchen und formlos zu beantragen. Mir ist kein Fall bekannt, in dem eine beantragte Weiterbildung nicht genehmigt worden ist. Ich würde mich freuen, wenn Sie mir in einem persönlichen Gespräch Ihr gewünschtes Weiterbildungsprogramm vorstellen und uns somit die Gelegenheit geben würden, diesen Punkt im Sinne aller Teammitglieder zu optimieren.
Die Verdienstmöglichkeiten durch Provisionen sind dieses Jahr erweitert worden. Softwareprogramme wurden und werden weiter aktualisiert. Ergonomische Arbeitsplätze sind uns sehr wichtig, deshalb haben wir gerade bei den Bürostühlen, ergonomischen Mäusen und der Hardware nochmals aufgestockt. Dieses Jahr haben wir außerdem mit neuen Klimaanlagen in den Büros die Möglichkeit, in den heißen Sommermonaten in angenehm kühler Luft zu arbeiten.
Bezüglich des Punktes "Gehalt/Sozialleistungen" kommen Sie gerne auf mich zu, um Vorschläge zur weiteren Verbesserung besprechen zu können.
Für Ihre weitere Karriere bei HCPM wünschen wir Ihnen alles Gute!
Nicole Fornfeist Personalreferentin
Frauenpower
2,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder backt mal einen Kuchen und es gibt frisches Obst und ganz tolle Süßigkeiten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit genommen haben Ihre Tätigkeit bei uns nachträglich zu bewerten. Es freut uns sehr zu lesen, dass unsere umfangreichen Bemühungen um Gleichberechtigung sowie bedarfsgerechte / familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung erfolgreich sind und als gelebte Realität wahrgenommen werden. Dass Sie sich im Team nicht gut aufgehoben gefühlt haben, bedauern wir sehr. Auch scheinen Sie den Eindruck gewonnen zu haben, dass wir zu viel Wert auf Unwichtiges legen. Eine gute Arbeitsatmosphäre liegt uns tatsächlich sehr am Herzen und stellt für uns ein hohes Gut dar. Ebenso nehmen wir das Thema Weiterbildung sehr ernst und haben in den vergangenen Jahren sämtliche Anträge auf Fortbildungsmaßnahmen genehmigt und die Kosten dafür übernommen. Ein gemeinsames Gespräch zur rechten Zeit hätte sicher einige Ihrer Kritikpunkte lösen können. Wir sind dankbar für jede Art von Kritik, denn nur so können wir besser werden. Auch an Ihren weiteren Kritikpunkten werden wir arbeiten!
Viel Erfolg für Ihre weitere Karriere!
Nicole Fornfeist Personalreferentin
TOP Arbeitgeber!!!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open Door Menthalität, kurze Kommunikationswege, gute Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und lockere Atmosphäre. Jeden Tag ein Coming Home.
Work-Life-Balance
TOP!!! Durch Homeoffice!
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden individuell angeboten.
danke für Ihr positives Feedback zu Ihrer Position bei HCPM. Uns ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig, daher sind wir stets darum bemüht, dieses immer weiter zu verbessern. Wie Sie bereits gesehen haben, bieten wir flexible Arbeitsmodelle, Home Office und dieses Jahr verschiedene Angebote sportlicher Aktivitäten (u.a. Massagen, Business YOGA, Pimp your Water, PersonalTraining) als Teil unseres Feel-Good- Plans. Schön, dass Sie unseren Einsatz dafür zu schätzen wissen!
Bitte setzen Sie sich zum Thema Gleichberechtigung mit mir gerne in Verbindung. HCPM steht für ein offenes, transparentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Helfen Sie uns hier besser zu werden.
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg für die Zukunft bei HCPM!
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HealthCare Personalmanagement durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden HealthCare Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HealthCare Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.