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Jetzt Profil vervollständigen4 Werkstudent:innen bei HealthCare Personalmanagement haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen HealthCare Personalmanagement als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Rücksichtnahme auf das Studium und dass man sich selbst aussuchen kann, ob man für die Zeit vor den Klausuren Urlaub nehmen oder unbezahlt frei nehmen möchte.
Jederzeit frisches Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), außerdem die Möglichkeit Wünsche zu äußern, was man gerne bei der nächsten Bestellung beim Supermarkt gerne hätte.
Dass immer wieder behauptet wird, dass sie "Jungen und frischen Wind" ins Unternehmen bringen wollen, aber die jüngeren Arbeitnehmer dann doch nicht für voll nehmen und definitiv die Älteren bevorzugen.
Auch wenn meine Zeit bei Hcpm auf keinen Fall nur negativ war, hat das Negative doch nach einiger Zeit überwogen.
Grundsätzlich sind die meisten eigentlich eher freundlich, trotzdem wird viel gelästert und einiges geschieht wirklich hinterrücks. Einige Kollegen mit schlechter Laune lassen diese gut und gerne auch ihren Kollegen aus.
Die meisten Festangestellten sind schon seit sehr vielen Jahren dort und abgesehen von Beschwerden zum Gehalt (was es denke ich aber überall gibt) wird sich dort nicht allzu oft offen beklagt
Arbeitszeiten flexibel, auf Termine im Studium wird Rücksicht genommen
Wie bereits erwähnt viele Lästereien, vorne herum sind aber alle ein tolles Team
Hauptsächlich ältere Leute
Könnte wesentlich moderner ausgestattet sein, aber grundsätzlich in Ordnung
Erfolgt erst dann, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Dafür, dass man angeblich so eine "riesen Verantwortung" in der Prozesskette trägt, ist das Gehalt selbst für einen Werkstudenten eher mickrig.
Man wird schon als vollwertiges Mitglied des Unternehmens angesehen, allerdings werden die jüngeren oder neuen nicht wirklich ernst genommen (mein Empfinden!)
Im Office eher ziemlich stupide und langweilig
Projekte sehr interessant
Individuelle Förderung findet nicht statt. System der Einarbeitung sollte dringend modernisiert werden.
Für Studenten, die Erfahrung im Recruiting sammeln möchten, sollten von den Personalberatern eingearbeitet werden und nicht von Teilzeitangestellten, die selbst keine universitäre Ausbildung genossen haben.
Großraumbüro: sehr laut, es wird auch privat viel gequatscht, teilweise wird man zu sehr ausgefragt über sein Privatleben anstatt Arbeitsinhalte zu erläutern
Flexible Arbeitszeiten
Viele ältere Mitarbeiter
Die Einarbeitung war qualitativ nicht professionell genug. Es gibt keine standardisierte Verfahren. Das On-Boarding Management bräuchte selbst Unterstützung in vielen Fragestellungen zB Ident. Ein Qualitätsstandard gibt es leider nicht
Ausstattung nicht modern aber zweckmäßig
Jeder backt mal einen Kuchen und es gibt frisches Obst und ganz tolle Süßigkeiten
Es fehlt an Innovation
Müll wird nicht getrennt
Für Mütter gut
Für Studenten ok
Sehr liebe Geschäftsführerin
Alles da, nur etwas veraltet
Alle sind nett zueinander
Fast alles Frauen