10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv. Im Feedback werden sowohl Dinge angesprochen, die gut laufen, als auch Dinge, die verbessert werden können. Kein reines Meckern, sondern konstruktive Kritik und es wird darauf geachtet, dass jede/r MA sich wohl fühlt und so arbeiten kann wie es ihm/ ihr entspricht. Es wird viel auf Individualität und Einzigartigkeit geachtet.
Die Firma ist im Bereich sehr angesehen und langjährige Kunden sprechen für sich.
Durch Home-Office und eigene Zeiteinteilung bzw. Kundentermine kann die Zeit sehr frei gestaltet werden. Es kommt nicht darauf an wann genau wir arbeiten, sondern, dass die Aufgaben gut und pünktlich erledigt sind. Somit sind auch private Termine gut mit der Arbeit vereinbar.
Weiterbildung bzw. Wissensdurst kann angesprochen werden und wir lernen im Beruf sowieso sehr viel dazu. Im Mitarbeitergespräch wird gefragt wo man sich im Unternehmen sieht und was man zukünftig machen sollte.
Gehälter werden pünktlich gezahlt und die Firma zahlt ein gutes Gehalt. Außerdem wurde eine Gewinnbeteiligung angeboten, was nicht selbstverständlich ist.
Unter den Kollegen wird sehr vertraut und freundlich kommuniziert. Ich empfinde es so, dass wir alle dasselbe Ziel verfolgen. Wir haben alle unterschiedliche Aufgaben und schätzen unsere Arbeit. Jede Person ist wertvoll und trägt ihren Teil bei.
Haben wir nicht wirklich, aber würde super funktionieren denke ich.
Sehr vorbildlich und entspannt. Es wird mir sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und gleichzeitig das Gefühl gegeben, dass ich jederzeit bei Problemen fragen kann. Meine Bedürfnisse werden gehört und auch einbezogen, ich werde in Entscheidungen und Veränderungen eingebunden, sodass ich ein gutes Gefühl für das Unternehmen bekomme.
Mir wurden Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt. Das Büro ist sehr liebevoll eingerichtet und wenn ich etwas möchte, kann ich es äußern.
Sehr unkompliziert, kurze Dienstwege und wenn etwas gebraucht wird, kann man sich direkt melden. Regelmäßige Jour Fix Termine ermöglichen es im Austausch zu bleiben und Fragen können jederzeit gestellt werden und werden in der Regel innerhalb eines Tages auch gelöst/ bzw. beantwortet. Wenn es mal wirklich brennt, dann kann man anrufen.
Absolut gegeben.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig, ich kann meine bisherigen Erfahrungen einbringen und gleichzeitig neues kennenlernen. Wenn mich etwas interessiert und das auch gebraucht wird, kann ich die Aufgaben angehen.
Die Mitarbeiterzufriedenheit steht hier ganz weit oben. Eigentverantwortliches Arbeiten ist hier gewünscht und wird gefördert. Ideen werden besprochen und umgesetzt. Positive Kommunikation in Teammeetings und Mitarbeitergesprächen führen zu Zufriedenheit im Team.
Wertschätzende Mitarbeiterführung, flache Hierachien, gutes Arbeitsequipment und schöner Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben mit Kindern bei diesem Arbeitgeber ohne Probleme.
Weiterbildungswünschen wurden immer sofort nachgegangen und finanziert.
Gehalt wird nach oben angepasst, auch ohne Ansprache einer Gehaltserhöhung.
Aufgeschlossenes und motiviertes Team
Respektvoller und vertrauensvoller Umgang mit den Angestellten. Kritik darf und soll geäußert werden.
Schnelle und effiziente Kommunikation der Geschäftsführung ans Team und im Team untereinander. Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche werden durchgeführt.
Weiterentwicklungswünsche werden im Unternehmen sofort umgesetzt und die Mitarbeiter gefördert. Eigenmotivation ist sehr hoch, da die Geschäftsleitung wertschätzend ist.
Die persönliche Bindung
Gar nichts
Kann alles so bleiben wie es ist. Im Gegenteil mir wird jeder Wunsch von den Augen abgelesen
Ich fühle mich geschätzt und meine Chefin ist immer für mich da
Home Office und Büro frei wählbar
Gehaltserhöhungen und Prämien ganz normal.
Einfach top, großes Vorbild
Es wird in regelmäßigen Gesprächen über alles offen Gesprochen, tolle Fehlerkultur
Ich habe einfach angefangen und mittlerweile einige intensive und teure Ausbildungen ermöglicht bekommen
Die Chefs, die vielen Themen die für die Themen abgedeckt werden. Die professionellen Trainings, das Team
Nichts
Mehr nach Wohnort einsetzen
Dadurch dass wir zwei Chefs haben, ist immer jemand in kürzester Zeit ansprechbar. Das Team ist super, alle unterstützen sich gegenseitig und tauschen sich aus, sogar die Freiberufler tun alles für das Wohl der Anderen.
Das Image ist durch das Engagement der beiden Geschäftsführer im letzten Jahr sehr gewachsen. Die Kunden kennen uns jetzt schon und durch viele gute Rückmeldungen haben viele schon Gutes gehört.
Reisetätigkeit haben wir alle, das muss man mögen, gehört aber als Trainer einfach dazu und wird auch von Anfang an offen angesprochen. Passt etwas mal nicht wird immer eine Lösung gefunden.
Etwas mehr im Bereich Altersvorsorge wäre schön
Beide Chefs sind immer für uns da.
2 mal in Jahr werden wir in der eigenen Akdemie ausgebildet. Ansonsten arbeiten wir sehr eigenständig
Den konstruktiven Austausch
Noch innovativer und digitaler werden
Arbeiten von zu Hause , oder im Büro. So lang Timings eingehalten werden sind wir absolut eigenständig
Das Team ist top!
Eine gute Vertrauensbasis von Anfang an
Ist zwischen allen gut
Home Office oder Büro wahlweise
Wir arbeiten soweit es geht digital
Klappt auch mit Externen
Zusammenhalt unter den Kollegen und die Zusammenarbeit mit den Kunden.
Lügen und Unwahrheiten schon beim Einstellungsgespräch.
Für die Branche eher unterdurchschnittliches Gehalt, das auch gerne erst am 9. oder 12. des Folgemonats mit fadenscheinigen Begründungen ausgezahlt wird.
Kann Arbeit nicht abgeben, obwohl so eingeplant.
Privatfahrten mit dem Firmenwagen werden dem Arbeitnehmer erst garnicht berechnet, dann aber ohne Ankündigung für den gesamten Zeitraum abgezogen.
Drei Tage Einarbeitung, danach leider keine weiteren Möglichkeiten mehr, sich weiter einzuarbeiten.
Fehlerhaftes Arbeitsmaterial, ständiges Hinterherrennen, um die Arbeitsunterlagen zu erhalten.
Veraltetes Arbeitsmaterial, 12 Jahre alte Kundenlisten.
Vorgehensweisen, die in Telefon- und Videokonferenzen besprochen wurden, sind spätestens 5 Minuten nach Ende der Konferenz hinfällig.
Keine Fortbildungsmöglichkeiten, dafür ein Link zum Fernstudium auf eigene Kosten - im Bewerbungsgespräch war von einer eigenen Ausbildungsakademie die Rede.
Eigene Fehlleistungen werden nicht reflektiert, es existiert kein Fehlermanagement, aber genau das wird den Kunden in den "Trainings und Coachings" vermittelt. Stattdessen nimmt man Fehler persönlich, was nicht für das Arbeitsklima förderlich ist.
Verbesserung in der Kommunikation, das fängt schon bei korrekter Rechtschreibung und Grammatik an, sowohl im täglichen Umgang mit Angestellten als auch mit Kunden.
Fehlermanagement: keine Fehler zuzugeben ist heute einfach nicht mehr in.
"Walk your talk": Tun Sie das, was Sie erzählen!
Es gehört einfach mehr dazu, ein Unternehmen zu führen, als es beim Handelsregister anzumelden. Schreiben, lesen und rechnen sollte man können. Kommunizieren ist auch in einem Kommunikationsunternehmen von Vorteil.
Konzentrieren Sie sich auf die Aufgaben, Sie empfehlen Ihren Kunden selbst, sich zu fokussieren, schaffen das aber im Arbeitsalltag nicht.
Gehen Sie bei Konflikten oder Fragen nicht auf Tauchstation. Als Arbeitgeber hat man eine Verantwortung, auch wenn es unangenehm wird.
Mehr Schein als Sein, diese Firma hat keine Substanz.
Broschüren werden gerne fehlerhaft gedruckt und müssen dann neu gedruckt und verschickt werden. Umweltbewusstsein spielt hier keine Rolle.
Nicht vorhanden, obwohl versprochen. Fortbildungen soll man selbst zahlen und per Fernstudium absolvieren.
Gehalt kommt gerne erst am 9. oder 12. des Folgemonats, immer mit unterschiedlichen Ausreden und Rechtfertigungen oder einfach auch kommentarlos.
Das er seinen Mitarbeitern vertraut, das sorgt natürlich dafür dass wir mit unserer Leistung etwas in Vorleistung gehen müssen.
Sich nicht von negativen Meinungen beeinflussen lassen, die ehemalige Mitarbeiter versuchen zu bilden.
Nachdem alle Mitarbeiter nun aus einem ähnlichen Bereich kommen und einen ähnlichen sozialen Status haben, verstehen wir uns richtig gut.
Mittlerweile hat die Firma einen echten Stellenwert in der Branche
Wir teilen unsere Arbeitszeit vollkommen frei ein
Ich habe grade ein duales Studium begonnen, welches mitfinanziert wird.
Betriebliche Altersvorsorge und Tankgutscheine,zu einem guten Gehalt
Wir arbeiten seit kurzem mit einer Organisation für nachhaltige Büroführung zusammen
Wer sich hier nichts abschaut,ist selber Schuld.
Tolles Auto! Handy , vollausgestatteter Laptop,Tablet und jede Menge Arbeitsmaterialien
So verdient kununu Geld.