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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiterzufriedenheit steht hier ganz weit oben. Eigentverantwortliches Arbeiten ist hier gewünscht und wird gefördert. Ideen werden besprochen und umgesetzt. Positive Kommunikation in Teammeetings und Mitarbeitergesprächen führen zu Zufriedenheit im Team.
Die persönliche Bindung
Die Chefs, die vielen Themen die für die Themen abgedeckt werden. Die professionellen Trainings, das Team
Das er seinen Mitarbeitern vertraut, das sorgt natürlich dafür dass wir mit unserer Leistung etwas in Vorleistung gehen müssen.
Zusammenhalt unter den Kollegen und die Zusammenarbeit mit den Kunden.
Lügen und Unwahrheiten schon beim Einstellungsgespräch.
Für die Branche eher unterdurchschnittliches Gehalt, das auch gerne erst am 9. oder 12. des Folgemonats mit fadenscheinigen Begründungen ausgezahlt wird.
Kann Arbeit nicht abgeben, obwohl so eingeplant.
Privatfahrten mit dem Firmenwagen werden dem Arbeitnehmer erst garnicht berechnet, dann aber ohne Ankündigung für den gesamten Zeitraum abgezogen.
Drei Tage Einarbeitung, danach leider keine weiteren Möglichkeiten mehr, sich weiter einzuarbeiten.
Fehlerhaftes Arbeitsmaterial, ständiges Hinterherrennen, um die Arbeitsunterlagen zu erhalten.
Veraltetes Arbeitsmaterial, 12 Jahre alte Kundenlisten.
...
Kann alles so bleiben wie es ist. Im Gegenteil mir wird jeder Wunsch von den Augen abgelesen
Mehr nach Wohnort einsetzen
Verbesserung in der Kommunikation, das fängt schon bei korrekter Rechtschreibung und Grammatik an, sowohl im täglichen Umgang mit Angestellten als auch mit Kunden.
Fehlermanagement: keine Fehler zuzugeben ist heute einfach nicht mehr in.
"Walk your talk": Tun Sie das, was Sie erzählen!
Es gehört einfach mehr dazu, ein Unternehmen zu führen, als es beim Handelsregister anzumelden. Schreiben, lesen und rechnen sollte man können. Kommunizieren ist auch in einem Kommunikationsunternehmen von Vorteil.
Konzentrieren Sie sich auf die Aufgaben, Sie empfehlen Ihren ...
Sich nicht von negativen Meinungen beeinflussen lassen, die ehemalige Mitarbeiter versuchen zu bilden.
Noch innovativer und digitaler werden
Der am besten bewertete Faktor von HealthcareComm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen wird sehr vertraut und freundlich kommuniziert. Ich empfinde es so, dass wir alle dasselbe Ziel verfolgen. Wir haben alle unterschiedliche Aufgaben und schätzen unsere Arbeit. Jede Person ist wertvoll und trägt ihren Teil bei.
Aufgeschlossenes und motiviertes Team
Das Team ist top!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungswünschen wurden immer sofort nachgegangen und finanziert.
Weiterbildung bzw. Wissensdurst kann angesprochen werden und wir lernen im Beruf sowieso sehr viel dazu. Im Mitarbeitergespräch wird gefragt wo man sich im Unternehmen sieht und was man zukünftig machen sollte.
Nicht vorhanden, obwohl versprochen. Fortbildungen soll man selbst zahlen und per Fernstudium absolvieren.
Ich habe grade ein duales Studium begonnen, welches mitfinanziert wird.
