Zwischen Authentizität und Verantwortung: Mein Blick auf das Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige kritische Kommentare gegenüber der HR-Abteilung kann ich nicht nachvollziehen. Die Abteilung arbeitet effizient, bietet Unterstützung und hat viele positive Veränderungen bewirkt. Gelegentliche unerwünschte Antworten bedeuten nicht, dass die Abteilung nicht gut funktioniert. Die Personalabteilung trägt stets die anspruchsvollste Rolle in jedem Unternehmen und bei Healy waren die ganzen Veränderungen all die Jahre nicht einfach.
Das Unternehmen hat seit 2020 sehr viel für die Mitarbeiter gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verschiebung von Verantwortung, wenn unerwünschte Ereignisse eintreten + Im Top-Management vermisse ich eine ehrliche Authentizität und greifbare Überzeugungen.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung von Marketing-Aktionen und Promotionen. Fokus auf Qualitätsverbesserungen in Hardware und Software sowie konsequentes Lernen aus Fehlern.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma war mein zweites Zuhause: Gemeinschaft, Hilfsbereitschaft und eine Atmosphäre, die bewunderswert ist.
Kommunikation
Es kommt darauf an in welcher Abteilung. Ich denke, die Kommunikation wäre besser wenn alle über den Tellerrand schauen könnten.
Es hat Verbesserungspotential. Kommunikation an sich ist aber oft ein Schwerpunkt bei den meisten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie habe ich so ein gutes Team Gefühl erlebt wie in meinem Team bei Healy. Davon könnten selbst große und erfahrene Unternehmen lernen.
Work-Life-Balance
Ein familienfreundliches Unternehmen. Klar gab es ab und zu Überstunden. Dafür gab es aber auch Flextime.
Vorgesetztenverhalten
Es gab ein paar Vorgesetzten während ich bei Healy eingestellt war.
Mit dem letzten war das Verhältnis am besten, vertraut und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Oh ja!
Sehr viele davon. Für das ganze Wissen und die Lebenserfahrung die ich sammeln durfte, bin ich sehr dankbar.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, alles vorhanden was man braucht.