useful for career starters/young professionals
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Einstig in die Branche war es eine gewinnbringende berufliche Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war, vor allem am Anfang, angenehm und mit flachen Hierarchien. Mit der Zeit habe ich einen Wandel in die andere Richtung wahrgenommen.
Kommunikation
Anfangs gut, mit kurzen Entscheidungswegen, wobei man selbst viel einfordern und hinterher sein musste.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander gut bis sehr gut, je höher in der Position oder je weiter weg in der Rangordnung, desto weniger gut.
Work-Life-Balance
Im Nachhinein betrachtet ist es von Person zu Person unterschiedlich, je verantwortungsbewusster und gewissenhafter, desto schlechter die Bilanz auf lange Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Meine letzte direkte Vorgesetzte hat sich stets bemüht entgegenkommend zu sein, was ihr oft gelang. Die davor war jedoch eine Katastrophe, ohne den Sachverhalt zu kennen und ohne ihrer Rolle in irgendeiner Weise gerecht zu werden. Aus diesem Grund gab es auch den Wechsel, was als positiv zu werten ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben meistens Spaß gemacht, jedoch wird gerne versucht einen in das Hamsterrad zu stecken, wehre sich wer kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, nichts zu beanstanden, obwohl man schon ein halber IT-Experte sein muss, um sich bei der Einrichtung und den Einstellungen selbst zu helfen, da die zuständige Abteilung in dieser Hinsicht es nicht eilig hat.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht fair und wird nicht nach Leistung bemessen
Karriere/Weiterbildung
Eine Plattform für Kurse ist vorhanden, in meinem Fall jedoch war es unrealistisch dies in Anspruch zu nehmen, da das Arbeitsvolumen es nicht zuließ. Man wird nicht ermutigt, in seiner Karriere voranzukommen, sondern eher darin gehemmt, ich musste lernen meine Perspektiven desillusioniert zu betrachten.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ehrliche und ausführliche Bewertung Deiner Zeit bei uns. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Wir freuen uns, dass Du Deine Zeit bei uns als gewinnbringend und die Aufgaben als Spaß machend empfunden hast - und dass die Arbeitsatmosphäre am Anfang angenehm war. Es tut uns leid zu hören, dass Du in der Folge einen Wandel in eine andere Richtung wahrgenommen hast.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Gehälter im Vergleich zum Markt wettbewerbsfähig sind. Unser Prinzip: Leistung wird belohnt - mit fairen Gehältern, angemessenen Gehaltserhöhungen und tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
Auch die Themen Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung sind uns wichtig:
Wir streben nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance, weshalb wir unseren Mitarbeitenden eine 60/40 Regelung anbieten (60% remote, 40% im Office). Zudem sind bei uns bis zu 6 Wochen/Jahr Workation im europäischen Ausland möglich.
Wir möchten alle unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Weiterbildung und Karriere fördern. Weshalb es uns ein Anliegen ist, in unserem Hearts Knowledge Hub einige interne und externe Kurse anzubieten, die regelmäßig stattfinden. Auch individuelle Bedarfe können wir bspw. im Rahmen eines Coachings abdecken.
Wir bieten viele Plattformen und Initiativen an, um in den Dialog zu gehen und rufen neben unseren jährlichen Mitarbeitendenumfragen immer dazu auf, sich mit uns auszutauschen. Wir bedauern sehr, dass Du nicht auf uns zugekommen bist. Wieso hast Du Dich nie bei uns gemeldet und diese Punkte vorher geschildert?
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du Dich auch im Nachhinein nochmal bei uns (alina.maldera@hearts-science.com; gabi.flinzenberg@hearts-science.com) meldest und wir in den Austausch gehen können.
Liebe Grüße
Alina