Wie man mit Transparenz vertrauen schafft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einblick in viele Unternehmen und ein großes Netzwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und fehlende Kompetenz bei bestimmten Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Offener bzgl. Gehaltsstrukturen sprechen und das Potential von Arbeitnehmern erkennen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Empathie und wenig Anerkennung trägt zu keinem guten Klima bei
Kommunikation
Man tut das Nötigste und agiert nicht pro aktiv
Kollegenzusammenhalt
Man hat seine Lieblinge, dass einem klar gemacht wird
Work-Life-Balance
Aufgrund von Corona konnte man öfter im Home-Office arbeiten, was sich Post Corona fortführt
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Kenntnisse über eigene Mitarbeiterleistungen und wenig pro aktiver Support
Interessante Aufgaben
Daily Worklife ist eintönig, ausser man gestaltet sie selber kreativer
Gleichberechtigung
Gut, wobei leider die Quote über die fachliche Kompetenz steht
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht. Trotz sehr guter Leistungen, verdient man im Schnitt wenig und Gehaltserhöhungen werden nicht im größeren Rahmen gegeben und offen kommuniziert
Image
Teilweise gut und teilweise schlecht. Es kommt tatsächlich auf die Abteilung und deren Vorgesetzten an
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar aufsteigen, aber Fortbildungen werden nur selten unterstützt oder als relevant angesehen