19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
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Unverschämtheit!!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei HeavenHR Deutschland GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung erhielt ich schnell eine Rückmeldung. Ich sollte einen Terminvorschlag für ein Telefon-Interview machen. Dieser Bitte kam ich nach. Resultat: KEINE RÜCKMELDUNG.
Habe intuitiv erneut Terminvorschläge gesendet, nachdem das Datum für meinen ersten Vorschlag verstrichen war. Resultat: KEINE RÜCKMELDUNG.
Habe angerufen und die Kollegin meiner Ansprechpartnerin sagte mir, dass sie sich im Laufe des Tages melden werden. Resultat: KEINE RÜCKMELDUNG.
4 Tage später habe ich erneut angerufen, diesmal erhielt ich endlich einen Termin. Angeblich wurde meine Nachricht nicht richtig angezeigt, deshalb konnte Sie sich nicht melden. Erstaunlicherweise wusste sie allerdings welche Tage ich vorgeschlagen hatte.
Am Tag des Termins habe ich dann auf den Anruf gewartet , auch wenn ich mir sicher war dass es wieder nix wird. Resultat: KEIN ANRUF
Nach 20 Minuten schreibt Sie mir eine Mail. Darin heisst es dass Sie mich nicht erreichen konnte.
So eine Frechheit und Respektlosigkeit habe ich selten erlebt. Dabei hatte mich das Produkt und die Tätigkeit wirklich interessiert. Schade !!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding
Lieber Bewerberin, Liebe Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Bitte entschuldige die Dir entstandenen Unannehmlichkeiten. Auch wenn wir ständig darum bemüht sind unsere Rückmeldungszeiten so kurz wie möglich zu halten und jeder Bewerberin und Bewerber eine Rückmeldung zu geben, ist es uns in diesem Fall leider nicht zufriedenstellend gelungen. Dies bedauern wir sehr.
Viele Grüße,
Paula
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Bewerber/inHat sich 2017 bei HeavenHR Deutschland GmbH in Berlin als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst ist es total in Ordnung eine(n) Bewerber(in) abzulehnen.
Unternehmen und Arbeitnehmer(in) müssen schließlich zusammen passen.
Das in über einem Monat nach dem Telefoninterview, inklusive einer persönlichen Nachfrage, keine Reaktion erfolgte, ist seitens der HR ein ungezogenes Verhalten.
Insbesondere, da es sich hier um eine Software handelt, die HR Prozesse optimieren will.
Welche Rückschlüsse liest dies auf die Software zu? Brauchbar oder unbrauchbar?
Wie dem auch sei, Bewerber(innen) benötigen ein zeitnahes Kommunikationsmanagement. Egal ob Zu- oder Absage. Dauert etwas länger, nutzt man einen "Zwischenbescheid".
Das zeigt Kompetenz und Respekt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
es tut uns leid, dass wir uns nicht bei Dir gemeldet haben - das sieht uns gar nicht ähnlich. Wir nehmen uns Dein Feedback zu Herzen und werden künftig darauf achten dass uns dies nicht nochmal passiert.
Beste Grüße,
Paula
Freundlicher Kontakt, unrealistisches Angebot
Bewerber/inHat sich 2016 bei HeavenHR Deutschland GmbH in Berlin als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung hat zeitnah reagiert und ein Telefoninterview vereinbart. Der Kontakt war sehr freundlich.
Was ich aber bereits im Gespräch rausgehört habe ist, dass es sich um ein Großraumbüro handeln muss (Geräuschpegel im Hintergrund), weshalb das vereinbarte Interview offenbar im Treppenhaus (Echo!) durchgeführt werden musste.
Gleich zu Beginn hatte ich das Gefühl, dass meinen Gesprächspartner nur eine Frage beschäftigt: wie viel Gehalt erwarte ich?
Unter Berücksichtigung, dass es sich hierbei um ein Start-up handelt, hatte ich meine Erwartungen bereits stark angepasst - was sich aber herausstellte - selbst diese waren stark überzogen. Hier zählt nicht, wie viel Erfahrung man mit sich bringt, sondern für wie wenig Geld man zu arbeiten bereit ist.
Bewerbungsfragen
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Wunderbares Recruiting Team
Bewerber/inHat sich 2016 bei HeavenHR Deutschland GmbH in Berlin als Server Admin beworben und eine Zusage erhalten.
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Nach dem Probearbeiten habe ich den Job angeboten bekommen. CTO und Recruitment Team haben mir sehr beim Prozess und dem Onboarding geholfen.
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Praktikum im HR
Bewerber/inHat sich 2016 bei HeavenHR Deutschland GmbH in Berlin als HR Intern beworben und eine Zusage erhalten.
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Wurde zwei tage nach Eingang meiner Bewerbung zum Interview geladen. Zwei Tage danach hatte ich die Stelle.
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Agil eingestellt
Bewerber/inHat sich 2015 bei HeavenHR Deutschland GmbH in Berlin als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
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Die Einstellung ging sehr schnell. Hatte zwei Gespräche und einen Tech-Test, danach direkt ein Angebot.
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Schnell in den neuen Job
Bewerber/inHat sich 2016 bei HeavenHR Deutschland GmbH in Berlin als Sales Manger beworben und eine Zusage erhalten.
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Ging super schnell.
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Keine Rückmeldung nach Gespräch - auch eine Möglichkeit die Bewerber zu vergraulen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei HeavenHR Deutschland GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Disaster und unzuverlässig!
Bewerber/inHat sich 2016 bei HeavenHR Deutschland GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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