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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zusammenhalt, auch wenn's mal nicht so gut läuft
Wenig Lohn im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche, für die gleiche Tätigkeit
Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter
sehr nette Kollegen
hab noch nie was negatives gehört
Flexible Arbeitszeiten, HO möglich
nur für wenige Kollegen möglich
verhandlungssache, wobei man schon das Gefühl hat das "günstige" Arbeitskräfte bevorzugt werden
ich glaube nicht das so viel gemacht wird
Es wird niemand im Stich gelassen
Kommt drauf an um welche Kollegen es geht. Manche werden mehr geschätzt als andere
Fast immer vorbildlich
Mit HO besser, da nicht immer alle Kollegen da sind und es ruhiger ist
Manches erfährt man wenn es zu spät ist oder man hinterfragt
Ich habe mich direkt sehr wohl gefühlt, wurde sehr schnell und gut integriert. Meinen Arbeitsplatz im Großraumbüro mit vielen Pflanzen fand ich angenehm.
Durch die Gleitzeitregelung kann man die Arbeitszeiten seinem eigenen Rhythmus anpassen. Da mein Praktikum nur ein halbes Jahr dauerte, kann ich die Genehmigung von Urlauben nicht wirklich bewerten. Auf mich wirkte diese jedoch sehr flexibel und ich konnte beispielsweise problemlos und unkompliziert einen freien Tag für eine Klausur erhalten. Eine grundsätzliche Reduzierung der 40h-Woche wäre ein weiterer Pluspunkt.
Je nach Abteilung hat sich der Zusammenhalt zwischen den Kollegen für mich unterschiedlich dargestellt. Am stärksten spürbar war für mich der Zusammenhalt in der Konstruktion. In den anderen Abteilungen, in die ich Einblicke bekommen durfte, war dieser zwar nicht so unmittelbar spürbar ausgeprägt, aber ich hatte nie das Gefühl, dass es z.B. unterschwellige Konflikte gab. Wie vermutlich in jedem Unternehmen gibt es jedoch immer wieder kleinere Ungereimtheiten zwischen dem kaufmännischen und technischen Bereich. Den kollegialen Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen empfinde ich als ausbaufähig, da man im Arbeitsalltag kaum mit den anderen Abteilungen in Kontakt kommt. Das finde ich sehr schade. Durch eine gemeinsame Cantine am neuen Standort sehe ich da Verbesserungspotential.
Ich habe keine Konflikte miterlebt und kann daher das Vorgesetztenverhalten bei Konflikten nicht beurteilen. Mein direkter Vorgesetzter begegnete mir immer offen, ehrlich, vertraulich und kompetent.
Gespräche können jederzeit gesucht und gefunden werden. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte sind mir immer aufgeschlossen, hilfsbereit und ehrlich begegnet. In regelmäßigen Meetings können individuelle Belange angesprochen werden.
Grundsätzlich empfand ich keine Benachteiligungen, ich fühlte mich wertgeschätzt und akzeptiert. Einzig in einer Abteilung fühlte ich mich leider nicht wirklich wohl als Frau - aber auch hier gab es offene, hilfsbereite Personen, an die man sich halten konnte. Im Führungskreis sind Frauen Mangelware.
Ich habe mir explizit gewünscht, im Rahmen meines Praktikums Einblicke in andere Abteilungen zu erhalten und diesem Wunsch wurde auch nachgekommen. Dadurch durfte ich Einblicke in sehr vielfältige Aufgabenbereiche erhalten und habe auch Zusammenhänge zwischen den einzelnen Tätigkeiten schneller und besser verstanden.
Das soziale Engagement in das jeder Mitarbeiter der Lust hat miteingebunden wird. Miteinander der Mitarbeiter ist ungezwungen, familiär und herzlich.
Dass keine Stelle frei war :)
Dieses Jahr gab es eine Frühlingsfeier und eine Hecht Wiesn statt Weihnachtsfeier und Sommerfest. Ist mal was anderes, könnte man beibehalten.
Ist ein persönliches Anliegen der Geschäftsleitung
Weiterbildung nicht nur beruflich sondern auch persönlich vieles geboten
Bezahlung ist gut, aber eben kein Konzern
Vor allem Soziales Engagement wird großgeschrieben
Mittelständische Firma = Viele verschiedene Aufgaben, natürlich gibt es immer Sachen die man nicht mag
Tolle Atmosphäre in einem tollen neuen Gebäude mit netten Kollegen.
Ich kann manche negative Bewertung hier nicht verstehen oder nachvollziehen. Jeder der in dieser Firma Probleme hat sollte sich selbst einmal kritisch hinterfragen!
Es gibt bei Hecht sehr sehr viele verschiedene kleine wie auch große Vorteile die man nicht als selbstverständlich sehen sollte. Das fängt beim frischen, kostenlosen Obst an und geht bis hin zur Gehaltoptimierung oder Altersvorsorge.
Und auch was das zwischenmenschliche angeht kann ich nur positives berichten.
Wie überall wo Menschen aufeinander treffen gibt es hier und da mal kleinere Reibungspunkte, aber dann findet man halt zusammen eine Lösung.
Es macht Spaß hier zu arbeiten, ich bin gerne hier und werde auch hier bleiben!
Durch Gleitzeitregelung sehr flexibel.
Engagement in verschiedenen sozialen Projekten unter dem Motto "We care".
Wer engagiert arbeitet und sich für die Firma einsetzt bekommt Möglichkeiten.
Ein tolles Team das gemeinschaftlich arbeitet.
Flache Hierarchie mit Umgang auf Augenhöhe.
Toller neuer Bürotrakt mit Montagehalle, Versuchsbereich und Top Ausstattung.
Offene und ehrlich.
Guter Lohn für gute Arbeit und oben drauf Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Jeder der seine Leistung bringt hat die gleichen Möglichkeiten.
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben.
Groß der Hunger vom Universalgenie
Von dem man meint, er endet nie.
Der Anfang, der hatt' noch erfreut
Das Buch, das führt sich rundum gscheit!
Doch bald schon kam was obendrauf
Es war Gang zwei: Vertilg den Einkauf!
Kaum dabei ein technisch' Know-how
Lieferantentwicklung? Eher mau!
Reingelöffelt dann wie HECHTSuppe
voll Kohldampf die ganze Vertriebstruppe.
Dazu Marketing und Informationstechnik
Rein damit! So ist's einfach magic!
Zum Hauptgang gab es, ach wie toll
Die Geschäftsleitung - die Maß ist voll!
Zur Beilage das Prinzip, es gilt auch hier:
"Ich dulde keine Götter unter mir"
Wenn man in die Zukunft schaut,
Ist der Nachtisch wohl schon bald verdaut.
Den After-Sales schon lang im Blick
Um ihn weg zu STibitzen, seinem Teamleiter-Technik!
Der Gschichd' Moral errät sich nicht so schwer,
Strelecky's Big Five hin oder her
Ich muss mich zu dem Spruch erdreißten:
"Schuster, bleib bei deinen Leisten!"
Flexible Arbeitszeiten
Nicht so viel Tratsch der Führungskräfte, Dinge einhalten
Viel Tratsch und leere Versprechen
Unrealistische Statements zu Erholung und Vertretung, Urlaub wird nicht vertreten
Kaum Fortbildungen, Karriere wird nicht gefördert
Willkürlich...
Man schreibt sich gerne die Sozialprojekte auf die Fahnen
War früher besser... da wurde nach Können eingestellt und nicht danach ob jemand "Big Five" hat
Je nach Einsatz des Kollegen
Launisch, keine Zeit, viel Kritik ohne Info wie es sein soll
Großraumbüro mit altem Teppich
Wer am lautesten schreit wird gehört, wer seine Arbeit macht geht unter
Würde man sich gerne auf die Fahnen schreiben
Projektabhängig, viel überflüssige Handarbeit
Sehr familienfreundlich und sozial. Moderne Denkweise des relativ jungen Geschäftsführers.
Bisher keine guten Möglichkeiten seine Mittagspause zu gestalten. Wenig Angebote zum Essen und entspannen.
Neue Arbeitsverträge sind unvorteilhafter gegenüber den älteren Verträgen. Das sollte mehr angepasst werden.
We-Care-Projekte (soziale Verantwortung), Firmeninhaber mit Visionen, Mitarbeiter und Kunden stehen an erster Stelle
Sinnvolle Arbeit macht Spaß
Geht auf die Bedürfnisse ein, ohne das eigene Ziel aus den Augen zu lassen
Könnte ein wenig mehr Lohn geben
Alles gut, bin zufrieden mit dem Klima in der Firma
Jederzeit ansprechbare Vorgesetzte. Kurze Wege. Auch persönliche Anliegen werden gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden.
Es gibt nichts zu meckern
Mehr Parkplätze wäre nicht schlecht
Besser geht es eigentlich gar nicht. Ich kann beim besten willen die schlechten Kommentare nicht verstehen. Als Ex Mitarbeiter im Service kann ich nur sagen, Man wird gefördert und unterstützt und vor allen Dingen verstanden.
Sowohl in Europa als auch Übersee war die Resonanz der Kunden immer 1A.
Die Geschäftsleitung tut sehr viel es werden sehr viele Aktivitäten angeboten und auch angenommen
Die technische Leitung und auch die Geschäftsleitung sind jederzeit offen für Weiterbildung und fördern diese auch aktiv.
Etwas höher als der Branchendurchschnitt jedoch absolut an die persönliche Leistung gebunden.
Ganz einfach, einer für alle alle für einen.
Alles top
Durch die freundschaftliche Atmosphäre kann es eigentlich gar nicht besser sein
Ist ein persönliches Anliegen der Geschäftsleitung der Neubau Beweis dass auf gute Arbeitsbedingungen sehr viel Wert gelegt wird
Nicht nur während den Arbeitszeiten sondern auch außerhalb der Geschäftszeiten kann man seine Kollegen und Kolleginnen anrufen und definitiv auf deren Support sich verlassen.
Vom Hausmeister bis zum Geschäftsführer sind alle Mitarbeiter gleich wird
Hier wird verlangt dass man auch über den Tellerrand hinaus schaut man arbeitet abteilungsübergreifend und die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
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