24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Heck Caravan & Reisemobile GmbH & Co. KG Bewertungen
Heck
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer auf Chaos und Demütigung steht ist hier richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten und nicht nachvollziehbare Entscheidungen bei verschiedensten Themen
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Chefs haben absoluten Bedarf an Schulungen im Führungsverhalten
Image
Zwar der größte Caravanhändler in der Region, durch ständige Fluktuation im Service aber bekannt für schlechten Service
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie so schlechtes Führungsverhalten erlebt. Immer wieder unglaublich. Die Chefs sind regelmäßig vorm Arbeitsgericht und verlieren die Fälle. Wer hier denkt, dass die beiden irgendwann mal etwas dazulernen wird enttäuscht...
Gleichberechtigung
Fast alle werden gleich schlecht behandelt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Anfangs gut im Verlauf der Zeit wurde ging es Berg ab..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das ganze Konstrukt überdenken. Auf Dauer wird das so nichts. Vorallem sollte man sich Gedanken machen was der Service angeht. Mit so wenigen Arbeitsplätzen in der Werkstatt besteht nicht die Möglichkeit seine Kunden so abzuarbeiten wie es sich gehört. Evtl. Würde ich es in Betracht ziehen Mitarbeiter in der Werkstatt, in Marken einzuteilen. Es gibt vieles aber es würde hier absolut den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem angespannt. Egal ob Kunden oder Kollegen es wirken alle sehr gestresst.
Image
Das Image ist gespalten.
Work-Life-Balance
Keine Chance. Durch den ganzen Ablauf Stress nimmt man alles mit Heim.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist unter bestimmten Leuten auf alle Fälle da, allerdings haben sich verschiedene Lager gebildet die sich gegenseitig Vorwürfe machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es soweit keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Wenige wissen respektvoll mit ihren Mitarbeitern bzw. Kollegen umzugehen. Viele sind sehr abgehoben. Ich rede nicht mal vom Geschäftsführer der ist auf alle Fälle sehr nett. Aber manche spielen sich da auf als wären sie so wichtig, dabei hat man ihnen zu verdanken, dass es nicht so läuft wie es soll..
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Aber sehr ausbaufähig
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Wenn man eventuell Verbesserungsvorschläge hat wird das als Angriff, Klugscheißern oder sonst was abgetan. Für eine professionelles Unternehmen fragwürdig.
Gleichberechtigung
Habe ich oben schon was dazu geschrieben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es auf alle Fälle. Allerdings nur dann wenn alles gut klappen würde.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter geht es kaum !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist zu lang!
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen, Protzautos aus der Firma entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Alles nur Schein
Image
War schlecht,ist schlecht, bleibt schlecht
Work-Life-Balance
Viel Arbeit,wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte vorhanden sein,aber ?
Kollegenzusammenhalt
Falsch und hinterhältig
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Das aller Letzte, falsch und hinterhältig
Arbeitsbedingungen
Mit eigenem Werkzeug, neue Werkstatt ohne Konzept
Kommunikation
Über das Wichtige wird kaum geredet
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Belastungen sehr hoch
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Bin bereits in der Probezeit wieder weg ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung mangelhaft,
Zusagen wie Homeoffice wurden nicht eingehalten,
Kommunikation mangelhaft,
Konstruktive, kundenorientierte Zusammenarbeit mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Eine konstruktive, harmonische Mitarbeiter-Kommunikation anstreben und versuchen, langfristig Personal einzustellen, statt ständig neue Leute einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Unternehmensführung herrscht eine schlechte, unkommunikative Unternehmensführung. Der ständige Mitarbeiterwechsel macht es umso schlechter.
Image
Das Unternehmen profitiert definitiv vom Trend zum Urlaub auf vier Rädern. An sich hat das Unternehmen eher einen schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit werden vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Preis-Leistung stimmt definitiv nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eine Kollegin sagte "Ich merke mir die Namen von Neuen erst nach 9 Monaten" - wegen der hohen Fluktuation kann ich das verstehen!
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie nicht im Urlaub sind, feuern sie gerne mal jemanden, dessen Nase ihnen nicht passt.
Kommunikation
Einarbeitung schlecht. Unternehmensführung oft weg oder sehr negativ in der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Produkte sind interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer nicht Krank werden will sollte die Firma meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht die Spalte leider nicht um alles zu berichten
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal überlegen dass ohne gutes Personal auch keine Umsätze gemacht werden!
Arbeitsatmosphäre
Erst ist Sonnenschein dann großes Gewitter
Image
Ohne Worte.
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Immer ein Kampf um etwas Lohnerhöhungen. Keine Sonderzahlung en
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kollegen die aber nach gewisser Zeit leider so verdorben worden sind ! Die es geblieben sind werden leider gekündigt oder treffen selber diese Entscheidung, weil sie es einfach nicht mehr mit ihrem Gewissen vereinbaren können!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele!
Vorgesetztenverhalten
Gibt es keine Sterne von mir! Wutanfälle, Respektlos usw.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern für gute Arbeitskleidung
Kommunikation
Kommunikation ist leider nur bei engsten Vertrauten von der Geschäftsführung vorhanden!
Gleichberechtigung
Wenn du gut mit der Geschäftsleitung bist dann ja !
Interessante Aufgaben
Wäre machbar wenn man die Chance hätte
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Für Alle, die am überlegen sind dort anzufangen. Lass die Finger weg! #bleibwegvonheck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den freien Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte nicht einfach Menschen kündigen, wie beim Lotto. Nach einem Urlaub weiß man leider nicht, wer noch da ist, gekündigt oder wegen den Umständen kündigen musste. Wenn in einem Jahr mehr mal 30 Leute gegangen sind, bei einem 60 Personen Betrieb, würde ich mir Gedanken machen.
Wenn du nach einem Betriebsrat fragst, droht die Geschäftsleitung mit der Kündigung, man muss pausenlos Angst haben, seinen Job verlieren zu können.
Was noch ein absolutes NoGo ist, dass regelmäßig Mitarbeiter von Hunden der Geschäftsleitung gebissen werden.
Einen letzten Rat noch, beobachtet einfach das Team auf der Unternehmensseite, dann seht ihr selber, wie der Wechsel ist. - Sicherheit findet man in dieser Firma nicht.
Verbesserungsvorschläge
Leider sehe ich wenig Hoffnung, man sollte mehr reflektieren und Menschen wie Menschen sehen, nicht wie eine Nummer.
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne angeschrien wird und Unterwürfigkeit mag, ist hier genau richtig! Ein respektloser Umgang ist hier an der Tagesordnung.
Image
Leider stimmen die schlechten Google Bewertungen.
Work-Life-Balance
50/50 mit ein paar Kollegen wirklich okay und mit manch anderen einen absoluten Horror. Wirkt manchmal wie in einem Gefängnis.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine, außer man ist mit den Geschäftsführern befreundet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Weihnachtsbonus, ganz nach Sympathie, dies hat leider nichts mit dem Können zu tun, es geht ganz allein um das freundschaftliche Verhältnis mit der Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut null
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt scheint erstmal sehr gut, nach einer Zeit merkt man jedoch wie sehr viele hinter deinem Rücken sprechen und es direkt weitergeben. Ein paar jedoch, sind wirklich tolle Menschen, diesen Wünsche ich nur das Beste und hoffe, dass Sie was anderes finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Umso jünger und biegsamer ist am Besten.
Vorgesetztenverhalten
Eine flache Hierarchie ist etwas komplett anderes, die Vorgesetzen sind nur die Brieftauben von den Geschäftsführern. Sie scheinen ganz nett zu sein, machst du eine Sache falsch, geht es direkt weiter bis nach ganz oben. Sie stechen dir ein Messer in den Rücken ohne zu zucken.
Arbeitsbedingungen
Man muss für die Materialien hinterher rennen und dann kann es Wochen dauern.
Kommunikation
Bis man eine Antwort auf eine Frage bezüglich einer Aufgabe bekommt, dauert es sehr lange. Einfach machen ohne zu Wissen ob es gewollt ist, kommt am besten an. Jedoch hat man dann eine 50/50 Chance, entweder es gibt kein Feedback, dann war es sehr gut oder es gibt ein Feedback, wo man richtig Angeschrien und mit dem Job bedroht wird.
Gleichberechtigung
Ich würde gerne keine Sterne vergeben...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren ganz interessant, jedoch viel zu viel für eine Person, dies wurde mit dem Gehalt nicht gerecht.
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Überlegt es euch gut & lasst euch nicht täuschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich kann man sagen, dass hier wirklich ausnahmslos nur die gesetzlichen Basics erfüllt werden (und zum Teil nicht mal diese!)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal und wirklich ungesund. Konkurrenzdruck unter den Kollegen, weil jeder Angst um seinen Job hat. Kein Gegenseitiges Vertrauen oder Vertrauen der Geschäftsleitung in die eigene Arbeit. So macht arbeiten keinen Spaß!
Image
Die Bewertungen hier und auf Google sprechen für sich. Klar werden solche Portale häufig auch als Abrechnung verwendet, aber so viele Bewertungen, die sich inhaltlich immer wieder ähnlich sind, kann man einfach nicht ignorieren! Vor allem über den langen Zeitraum. Ich habe noch keinen getroffen, der auch nur ein gutes Wort über die Firma verloren hat.
Work-Life-Balance
Gibt es in dieser Firma nicht. Mehrarbeit und Überstunden werden vorausgesetzt. Samstagsarbeit ebenfalls. In Maßen ist das auch kein Problem aber es wird erwartet, dass man sein Privatleben an aller letzte Stelle stellt. Tut man dies nicht, macht man sich bei der Geschäftsleitung unbeliebt und man bekommt die negativen Folgen zu spüren.
Homeoffice oder flexible Arbeitszeitmodelle gibt es nicht, auch wenn es gerade in den administrativen Bereichen leicht umsetzbar wäre. Ich habe das Gefühl, dass der Arbeitgeber ungerne die Kontrolle über seine Angestellten hergeben möchte. Es gibt auch nur den gesetzlichen Urlaubsanspruch. Aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist natürlich immer individuell. Es gibt keine Tarifbindung o.ä. Es gibt kein 13. Gehalt. Das "Weihnachtsgeld" ist sehr überschaubar und weit von einem 13. Gehalt entfernt. Es werden keine VWL oder ähnliche Leistungen angeboten. Das Gehalt liegt knapp unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeuge werden auf dem Außengelände, ohne irgendwelche Abläufe oder Filteranlagen, mit Reiniger gewaschen. Die Chemikalien sickern einfach so ins Grundwasser. Es gibt keinen Aufzug für Menschen mit Gehbehinderung (Die Ausstellungshalle ist über 3 Stockwerke).
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, wenn man kann (und man selber auch Zeit hat). Innerhalb der Belegschaft herrscht ein riesiger Konkurrenzdruck. Dies liegt wahrscheinlich auch daran, dass wöchentlich Kündigungen ausgesprochen werden und jeder eigentlich nur um seinen Job bangt. So ein Kommen und Gehen habe ich noch nie erlebt!
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird kein Unterschied gemacht, allerdings auch im negativen Sinne. Ältere Kollegen werden genauso beansprucht wie jüngere Kollegen. Es gibt auch keine zusätzlichen Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden aus meiner Sicht von der Geschäftsleitung massiv unter Druck gesetzt. Das Verhalten ist teilweise unterirdisch und völlig unverständlich. So eine Art und Weise habe ich auch noch nie erlebt. Man merkt, dass das Unternehmen von Menschen geführt wird, die selber nie richtig arbeiten mussten und keinerlei Erfahrung haben.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist leider nicht mitgewachsen. Es vergeht kein Tag, an dem kein technisches Problem auftritt. Sei es der Drucker der plötzlich nicht mehr geht oder Server Probleme, etc. Ein reibungsloses Arbeiten wird dadurch verhindert. In den meisten Büros gibt es kein Tageslicht oder Fenster. Außerdem haben viele Büros keine Decken, d.h. man hört immer was im Büro nebenan gesprochen wird und kann jederzeit "belauscht" werden. Keine Diskretion oder ruhigen Kundentelefonate möglich. Im Winter sind es teilweise keine 18 Grad im Büro. Der Aufenthaltsraum ist viel zu klein und häufig nicht nutzbar, weil dort regelmäßig ewig lange Meetings und Geschäftstermine stattfinden. Man kommt dann nicht mehr an sein Mittagessen, den Kühlschrank, die Mikrowelle, etc.
Kommunikation
Es werden teilweise wichtige Informationen nicht oder zu spät kommuniziert (bspw. Hausmessen oder verkaufsoffene Sonntage und die entsprechenden Dienstpläne. Hier wird einfach vorausgesetzt, dass man sein Privatleben immer hinten anstellt.) Ein Wort oder eine Absprache ist leider nichts wert. Häufig werden Entscheidungen schnell wieder revidiert oder Absprachen nicht eingehalten. Auf eine Entscheidung eines Vorgesetzten kann man sich leider nicht verlassen. Ein ständiges Hin und Her.
Gleichberechtigung
Ist stark davon abhängig, ob man einer Meinung mit der Geschäftsleitung ist oder eben nicht. Es wird zwar immer und überall gepredigt, dass nach Leistung bezahlt und beurteilt wird aber das ist eine glatte Lüge. Ist man anderer Meinung, sollte man diese besser für sich behalten. Einige haben deshalb mehr Freiheiten als andere. Das sieht man vor allem am "Weihnachtsgeld". Die Höhe des Betrags hängt nicht von der erbrachten Leistung ab, sondern wie gern man einen Mitarbeiter hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar abwechslungsreich. Leider hat man aber tagtäglich mich frustrierten und unzufriedenen Kunden zutun. Das macht auf Dauer keinen Spaß!
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Haltet es nicht zu lange aus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieses Jahr gab es tatsächlich mal eine Weihnachtsfeier (Ende Januar, da der Urlaub der Geschäftsleitung wichtiger war), jedoch kam es auch hier zu Fremdscham Momenten vom allerfeinsten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen sollte man sich hier eher im obersten Bereich erstmal überlegen was moralische Ziele sind.
Die Arbeit wird in keinem Fall geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist alles gesagt.
Wertschätzung kann nicht schaden, das Team macht die Arbeit, kein anderer.
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Führung, ein ständiger Wechsel von Prozessen und vor allem Mitarbeitern.
Image
Es gibt eben Unterschiede von interen Eindrücken und externen Eindrücken, man schaue sich hier einfach mal die Bewertungen der ehemaligen Kunden an.
Work-Life-Balance
Überstunden machen und dann rechtfertigen wofür man diese gemacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht, lasst euch nichts anderes erzählen. Gehalt wird daran gemessen, wie gut man mit der höchsten Ebene zurecht kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt nicht zur Frage.
Kollegenzusammenhalt
Ist aufgrund von der konsequenten Ebenen Trennung nicht gegeben. Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Im Aufenthaltsraum gibt es genau 6 Sitzplätze am Tisch. Ein Stuhl ist reserviert für die Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Leistung ist höchste Priorität, alles andere ist nebensächlich.
Kommunikation
Gleich null, einer sagt B, der nächste sagt A und am Ende soll dann C gemacht werden.
Gleichberechtigung
Der der am nächsten der Meinung der Geschäftsleitung entspricht, wird am besten behandelt. Der, der eine andere Meinung hat sollte sich überlegen, ob er diese äußert. Man könnte hier meinen, dass man aus kleinsten Gründen gekündigt wird.
Interessante Aufgaben
Häufig werden viel private Aspekte in den Arbeitsalltag eingebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hinterher ist man immer schlauer...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und das Verhalten gegenüber Kunden, als auch den Mitarbeitern, ist eine Schande! Hier sind die Verantwortlichen jedoch absolut beratungsresistent. Meiner Meinung nach ist hier der Bezug zur Realität und das Gefühl für den Umgang mit seinen Mitmenschen völlig verloren gegangen. Es ist extrem traurig und unverständlich!
Verbesserungsvorschläge
Hier würde ich bis morgen noch sitzen, deshalb spare ich es mir.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch, da Ergebnisse erwartet werden, die mit den vorhandenen Kapazitäten nicht umsetzbar sind. Kundenorientierung gleich null, Profitorientierung wird hier ganz groß geschrieben.
Image
Miserabel, sowohl was den Umgang mit Kunden als auch den Mitarbeitern angeht.
Work-Life-Balance
Ist dem Arbeitgeber völlig gleich, Rücksicht ist hier nur in einem sehr geringen Maß gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das zu leistende Pensum ist die Bezahlung nicht zeitgemäß, Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Mindestanspruch an Urlaub, kein 13. Gehalt oder anderweitige Bonuszahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war Größtenteils in Ordnung, wobei auch hier an einigen Stellen abstriche zu machen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt eher jung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter ist ein Witz. Es werden lediglich die Interessen der Geschäftsleitung verfolgt, die der Mitarbeiter sind belanglos..
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind ok, es gibt jedoch auch Büros ohne Fenster. Ich persönlich musste in kurzer Zeit mehrfach den Platz/das Büro wechseln..
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings wird hauptsächlich darüber informiert, wer nicht die Leistung bringt die erwartet wird. Dies geschieht zumeist in sehr unprofessioneller Art und Weise, teilweise auch recht cholerisch..
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat derjenige, der 100% loyal die Interessen der Firma vertritt. Hier spielt es keine Rolle, ob man diese selbst auch vertritt.
Interessante Aufgaben
An sich sind die Aufgaben interessant, von einer gerechten Arbeitsaufteilung kann jedoch keine Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hinterher ist man immer schlauer..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Vorgehen zweier ganz bestimmter Personen in dieser Firma, die völlig den Bezug zur Realität und ein Gefühl für den Umgang mit Ihren Mitmenschen verloren haben.
Verbesserungsvorschläge
Ohje, wo soll man da anfangen. Ich lasse dies besser unkommentiert!
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauensgeprägtes Arbeitgeber Arbeitnehmerverhältnis ist nicht existent
Image
Das Image der Firma ist zurecht ein Armutszeugnis. Sowohl Kunden, als auch Mitarbeiter haben nur sehr selten einen Grund, sich positiv über diese Firma zu äußern.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien sind wohl bekannt. Je Loyaler man gegenüber der Firma ist (auch wenn man hierzu die Kundenorientierung komplett vergessen muss), desto größer sind die Chancen, in dieser Firma Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht, Gehalt ist ein Witz und ist für das Pensum welches erwartet wird nicht Zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zero
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele, da die Anforderungen an die Mitarbeiter bei weitem die gegebenen Kapazitäten übersteigen. Es werden wahllos Leute eingestellt und wieder gekündigt, man sollte sich schämen!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind in der Regel modern eingerichtet, PC`s sind auf dem neusten Stand. Es gibt jedoch auch teilweise Büros ohne Fenster, somit kann hier von einer ausreichenden Belüftung keine Rede sein.
Gleichberechtigung
Jeder wird individuell und ausschließlich nach Sympathie behandelt
Interessante Aufgaben
An sich würde ich die Aufgaben als interessant beschreiben, in dieser Firma geht es jedoch nur darum, möglichst profitorientiert und absolut nicht im Sinne des Kunden zu handeln. Von einer gerecht aufgeteilten Arbeitsbelastung kann keine Rede sein. Ekelhaft!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heck Caravan & Reisemobile durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heck Caravan & Reisemobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heck Caravan & Reisemobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.