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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heck Caravan & Reisemobile die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heck Caravan & Reisemobile
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heck Caravan & Reisemobile
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im kleinen Team okay . Aber am Ende ist jeder nur auf seinen eigenen Hintern bedacht .

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich wirklich gut. Nur müssen alle die jammern mal geschlossen auf die Barrikaden gehen damit klar ist das es so nicht geht.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man nimmt es mit nachhause und der Druck der dort indirekt oder auch direkt aufgebaut ist kann man garnicht dort lassen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte. Jedes Meeting ist eigentlich die selbe Kassette die abgespielt wird. In einem Satz ist es "wir sind für euch da und erreichbar" im
Nächsten Moment ist aber keiner zu greifen.
Mitarbeiter werden sich selbst überlassen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv gäbe es interessante Aufgaben! Die Umsetzung ist aber einfach katastrophal.

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