Absolut empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flottes Tempo und innovative, selbstsichere Mentalität. Man kann sich sicher sein, dass am nächsten Tag genug zu tun ist. Es wird definitiv nicht langweilig und die Aufgaben sind, wie bereits erwähnt, abwechslungsreich und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald mir etwas einfällt, ergänze ich es ;)
Verbesserungsvorschläge
Aktiv individuelle Weiterbildungsprogramme/-kurse ausarbeiten/anbieten. Zum Beispiel Fortbildungen/Lehrgänge bei der Kammer o. Ä. um Kompetenzen zu vertiefen und zu erweitern.
Gleitzeitmodell für verbesserte Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Für gute Leistungen gibt es Anerkennung von Kollegen und Vorgesetzten. Gibt es Kritik, wird diese sachlich und offen kommuniziert. Wie es sein sollte.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teams-Meetings für die gesamte Belegschaft bei denen die Geschäftsführung, Marketing- & Vertriebsleitung wie auch abwechselnd andere Abteilungen über aktuelle Themen, Herausforderungen und vor allem Zahlen sprechen. Man hat die Möglichkeit in der gesamten Runde Fragen zu stellen. Wer sagt, dass er nichts mitbekommt ist selbst verantwortlich. Jeder hat die Möglichkeit sich dazu zu schalten oder die Aufzeichnungen im Nachgang anzusehen.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wie es im Buche steht
Work-Life-Balance
Transparente und unkomplizierte Urlaubsplanung. Einzig negativ, dass der gesamte Jahresurlaub vorgeplant werden muss aber man hat trotzdem jederzeit die Möglichkeit, die Tage noch zu verschieben. Gleitzeitmodell wäre noch eine mögliche Verbesserung, um private Termine flexibler legen zu können aber ansonsten nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Den 5 Sternen ist nichts hinzuzufügen. Ziele werden für das ganze Jahr messbar, nachvollziehbar und realistisch gemeinsam gesetzt und halbjährlich besprochen. Entscheidungen werden erklärt und die Mitarbeiter mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich. Kommt sicher auf den jeweiligen Job an aber im Marketing alles top. Man geht definitiv mit der Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Abteilung gibt es weniger "alte" Kollegen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist zeitgemäß (Laptop, Smartphone) und modern. Klimaanlage wäre für die Sommermonate nicht schlecht aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemäß den Konzernzielen wird innerhalb der Abteilung darauf geachtet, nachhaltig zu sein. Die Firma unternimmt ebenfalls viel in diesem Bereich (recycelte Kunststoffeimer, PV-Anlage, Elektro-Pool-Fahrzeug...). Natürlich geht da bestimmt gesamtheitlich gesehen noch mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut fair und jederzeit pünktlich. Sonderleistungen sind ebenfalls angebracht und gut. Regelmäßige Lohnerhöhungen durch Tarif. Spritkostenzuschuss wird gezahlt, Zuzahlung zu Fitnessangeboten ist möglich, Zuzahlung zu Immobilienerwerb ist möglich.
Image
Image ist gut. Extern betrachtet tendenziell besser als intern aber das ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an. Mitarbeiter werden in ihren Stärken gefördert und gefordert. Da die Firma an sich eher klein (ca. 150 MA) ist, sind die Aufstiegschancen verhältnismäßig gering aber wer Karriere machen will und unbedingt einen 2-zeiligen Jobtitel braucht, kann jederzeit wechseln ;)