Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HECK Wall Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Teams-Meetings für die gesamte Belegschaft bei denen die Geschäftsführung, Marketing- & Vertriebsleitung wie auch abwechselnd andere Abteilungen über aktuelle Themen, Herausforderungen und vor allem Zahlen sprechen. Man hat die Möglichkeit in der gesamten Runde Fragen zu stellen. Wer sagt, dass er nichts mitbekommt ist selbst verantwortlich. Jeder hat die Möglichkeit sich dazu zu schalten oder die Aufzeichnungen im Nachgang anzusehen.
Transparente und unkomplizierte Urlaubsplanung. Einzig negativ, dass der gesamte Jahresurlaub vorgeplant werden muss aber man hat trotzdem jederzeit die Möglichkeit, die Tage noch zu verschieben. Gleitzeitmodell wäre noch eine mögliche Verbesserung, um private Termine flexibler legen zu können aber ansonsten nichts auszusetzen.
Den 5 Sternen ist nichts hinzuzufügen. Ziele werden für das ganze Jahr messbar, nachvollziehbar und realistisch gemeinsam gesetzt und halbjährlich besprochen. Entscheidungen werden erklärt und die Mitarbeiter mit einbezogen.
Interessant und abwechslungsreich. Kommt sicher auf den jeweiligen Job an aber im Marketing alles top. Man geht definitiv mit der Zeit.
Für gute Leistungen gibt es Anerkennung von Kollegen und Vorgesetzten. Gibt es Kritik, wird diese sachlich und offen kommuniziert. Wie es sein sollte.