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HECK 
Wall 
Systems 
GmbH
Bewertungen

12 von 16 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Absolut empfehlenswert!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flottes Tempo und innovative, selbstsichere Mentalität. Man kann sich sicher sein, dass am nächsten Tag genug zu tun ist. Es wird definitiv nicht langweilig und die Aufgaben sind, wie bereits erwähnt, abwechslungsreich und interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald mir etwas einfällt, ergänze ich es ;)

Verbesserungsvorschläge

Aktiv individuelle Weiterbildungsprogramme/-kurse ausarbeiten/anbieten. Zum Beispiel Fortbildungen/Lehrgänge bei der Kammer o. Ä. um Kompetenzen zu vertiefen und zu erweitern.

Gleitzeitmodell für verbesserte Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Für gute Leistungen gibt es Anerkennung von Kollegen und Vorgesetzten. Gibt es Kritik, wird diese sachlich und offen kommuniziert. Wie es sein sollte.

Image

Image ist gut. Extern betrachtet tendenziell besser als intern aber das ist normal.

Work-Life-Balance

Transparente und unkomplizierte Urlaubsplanung. Einzig negativ, dass der gesamte Jahresurlaub vorgeplant werden muss aber man hat trotzdem jederzeit die Möglichkeit, die Tage noch zu verschieben. Gleitzeitmodell wäre noch eine mögliche Verbesserung, um private Termine flexibler legen zu können aber ansonsten nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung an. Mitarbeiter werden in ihren Stärken gefördert und gefordert. Da die Firma an sich eher klein (ca. 150 MA) ist, sind die Aufstiegschancen verhältnismäßig gering aber wer Karriere machen will und unbedingt einen 2-zeiligen Jobtitel braucht, kann jederzeit wechseln ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt absolut fair und jederzeit pünktlich. Sonderleistungen sind ebenfalls angebracht und gut. Regelmäßige Lohnerhöhungen durch Tarif. Spritkostenzuschuss wird gezahlt, Zuzahlung zu Fitnessangeboten ist möglich, Zuzahlung zu Immobilienerwerb ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemäß den Konzernzielen wird innerhalb der Abteilung darauf geachtet, nachhaltig zu sein. Die Firma unternimmt ebenfalls viel in diesem Bereich (recycelte Kunststoffeimer, PV-Anlage, Elektro-Pool-Fahrzeug...). Natürlich geht da bestimmt gesamtheitlich gesehen noch mehr.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wie es im Buche steht

Umgang mit älteren Kollegen

In der Abteilung gibt es weniger "alte" Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Den 5 Sternen ist nichts hinzuzufügen. Ziele werden für das ganze Jahr messbar, nachvollziehbar und realistisch gemeinsam gesetzt und halbjährlich besprochen. Entscheidungen werden erklärt und die Mitarbeiter mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist zeitgemäß (Laptop, Smartphone) und modern. Klimaanlage wäre für die Sommermonate nicht schlecht aber das ist Jammern auf hohem Niveau.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teams-Meetings für die gesamte Belegschaft bei denen die Geschäftsführung, Marketing- & Vertriebsleitung wie auch abwechselnd andere Abteilungen über aktuelle Themen, Herausforderungen und vor allem Zahlen sprechen. Man hat die Möglichkeit in der gesamten Runde Fragen zu stellen. Wer sagt, dass er nichts mitbekommt ist selbst verantwortlich. Jeder hat die Möglichkeit sich dazu zu schalten oder die Aufzeichnungen im Nachgang anzusehen.

Interessante Aufgaben

Interessant und abwechslungsreich. Kommt sicher auf den jeweiligen Job an aber im Marketing alles top. Man geht definitiv mit der Zeit.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine AltHR Generalist & Personal Assistant to HR Director DACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung!
In nahezu allen Bereichen erhält die HECK Wall Systems auch hier volle Punktzahl.
Es freut uns zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und auch die Kommunikation, das Team und die Vorgesetzten schätzt. Und an den fehlenden Sternen werden wir gerne, auch dank deiner Verbesserungsvorschläge, arbeiten.
Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg und sind dankbar für deinen Einsatz!

Viele Grüße
Nadine Alt
HR Generalist & Personal Assistant to HR Director DACH
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

Staubig aber sicher.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Daß es ihn gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interna

Verbesserungsvorschläge

Interna

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität

Image

In Fachkreisen bekannt.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit möglich. Stundenkonto.

Karriere/Weiterbildung

Mau.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region tauglich.

Kollegenzusammenhalt

Kein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

Wer was kann, ist schnell akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sitzen im Büro an der Klimaanlage. Sonst nur E-Mails.

Arbeitsbedingungen

Noch auszuhalten.

Kommunikation

Jede Abteilung für sich.

Gleichberechtigung

Da wird sich niemand beschweren.

Interessante Aufgaben

Ansichtssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine AltHR Generalist & Personal Assistant to HR Director DACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung.
In den Bereichen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten aber auch Karriere erreichen wir leider nur wenig Sterne.
Gibt es konkrete Beispiele, die Du uns nennen kannst, damit wir z.B. deine Arbeitsatmosphäre und auch die Kommunikation verbessern können?
Sehr gerne stehen wir für ein ausführliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Nadine Alt
HR Generalist & Personal Assistant to HR Director DACH
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

Toller Spirit und Wertschätzendes Miteinander

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Verhältnis, kurze Entscheidungswege, gute interne Kommunikation mit neuen Techniken, nachhaltigen Produkte und Systeme

Image

Da es die HECK Wall Systems GmbH erst seit 2014 offizielle gibt (vorher BASF Wall Systems) ist das Image und der Bekanntheitsgrad sicherlich noch ausbaufähig.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine AltHR Generalist & Personal Assistant to HR Director DACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung!
In nahezu allen Bereichen erhält die HECK Wall Systems hier volle Punktzahl - das macht uns ziemlich stolz!
Wie bereits erwähnt, legen wir großen Wert auf eine gute Kommunikation sowie ein wertschätzendes Miteinander. Unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und gerne Teil des Teams und des Erfolgs sein.
Auch diese Bewertung wird dazu beitragen, neue Bewerber von der HECK Wall Systems zu überzeugen und sich ein persönliches Bild zu machen.
Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg und sind dankbar für deinen Einsatz!

Viele Grüße
Nadine Alt
HR Generalist
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

Top Team

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz der Unternehmenskultur sowie die kurzen Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Nix zu meckern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bin glücklich und zufrieden in der Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einiges

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr wenig

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Job für "Roboter", mit viel Show und Unverbindlichkeit.

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, das ist wichtig überwiegt aber nicht die restlichen Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausführliche und Beschriebene nicht vorhandene Führungskultur, fehlende Wertschätzung und Wahrnehmung der Stärken und Vorallem Schwächen jedes einzelnen AN. Auch Führungskräfte sollten hier nicht ausgenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Solange Menschen im Vertrieb benötigt werden, sollten sie nicht als Roboter befehligt und "gehalten"werden. Jeder AG der heute und jetzt erkennt das sich die Arbeitswelt geändert hat, wird in Zukunft gute und zufriedene AN haben und somit für das Unternehmen die Zukunft sichern. Mittlerweile können sich AN ihren Job und AG aussuchen und müssen sich nicht alles gefallen lassen.

Arbeitsatmosphäre

TOP, MEGA, GENIAL, tolle Führungskräfte, die berühmten 3 Primaten und ihre jeweilige Handpositionen standen als Vorbild Pate, für das Stellenprofil. Es gilt das Motto bloß keine Fragen stellen, keine eigene Ideen haben, Infos oder Kommunikation erwarten oder sonst irgendwelche eigene Gedanken machen. Fehler die durch den Vorgesetzen gemacht werden, werden wie das Vorbild siehe oben behandelt. Umsatz und Absatz stehen an 1. Stelle, der Mensch an letzter. Selbst wenn die teilweise Absurd hohen Ziele erreicht werden, gibt es keine Wertschätzung! Dafür im nächsten Jahr nochmal 40% oben drauf.

Image

Das Unternehmen selbst ist weniger bekannt, der Mutterkonzern ist das Ausschlaggebende Zugpferd

Work-Life-Balance

Es geht hier vorangig um Quantität ! Qualität und intelligenter Vertrieb sind nicht gewünscht. Vertrieb wie vor 20 Jahren ist das einzig wahre und richtige.
Hier wird ausgepresst was geht, anschließend entsorgt ! Wer das Budget um 40% überschreitet bekommt eine 3L Flasche Bier und 2 Klopfer auf die Schulter. Der Burnout steht schon vorm Gartenzaun und winkt. Der MA ist denen egal.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hirachien kaum möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das wenige Gute

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt wenn man viel Glück hat dann gibt es evtl.ein paar ehrliche Kollegen in den jeweiligen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier zählt auch keine über 15 jährige Kompetenz und Erfahrung, wer Widerspruch leistet wird vergrault oder versucht loszuwerden.

Vorgesetztenverhalten

GENIAL, wenn ihr bis hier gelesen habt dann wisst ihr es schon!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Es gibt monatliche Updates per videokonferenz von der Geschäftsführung. Man ist aber nur Empfänger, Fragen sind nicht gestattet. Vom Vorgesetzen hört man Wochenlang nichts. Es kommen dann Mails welche ausführlich und kurzfristig beantwortet werden müssen, allerdings mit Fragen die man persönlich oder telefonisch hätte besser besprechen und ggf. klären können. Nur unter vertrauten Kollegen kann man sich ab und zu etwas austauschen, viele MA haben immer etwas in der Tasche um sich selbst besser aussehen zu lassen inkl. fremder Federn.

Gleichberechtigung

TOP, als schweigender und zu allem zustimmender AN, der den Vorgesetzten bei jeder Gelegenheit zu Munde redet. Nach über 30 Jahren der Wiederveinigung Deutschlands, finde ich persönlich, sollten herablassende Äußerungen zu bestimmten geografischen Regionen unterlassen werden.

Interessante Aufgaben

Manchmal. Dazu kommen das Interne Prozesse 20-30% der Arbeit ausmachen und sich nicht ändern.

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Toller Job für "Roboter", mit viel Show und Unverbindlichkeit.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, das ist wichtig überwiegt aber nicht die restlichen Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausführliche und Beschriebene nicht vorhandene Führungskultur, fehlende Wertschätzung und Wahrnehmung der Stärken und Vorallem Schwächen jedes einzelnen AN. Auch Führungskräfte sollten hier nicht ausgenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Solange Menschen im Vertrieb benötigt werden, sollten sie nicht als Roboter befehligt und "gehalten"werden. Jeder AG der heute und jetzt erkennt das sich die Arbeitswelt geändert hat, wird in Zukunft gute und zufriedene AN haben und somit für das Unternehmen die Zukunft sichern. Mittlerweile können sich AN ihren Job und AG aussuchen und müssen sich nicht alles gefallen lassen.

Arbeitsatmosphäre

TOP, MEGA, GENIAL, tolle Führungskräfte, die berühmten 3 Primaten und ihre jeweilige Handpositionen standen als Vorbild Pate, für das Stellenprofil. Es gilt das Motto bloß keine Fragen stellen, keine eigene Ideen haben, Infos oder Kommunikation erwarten oder sonst irgendwelche eigene Gedanken machen. Fehler die durch den Vorgesetzen gemacht werden, werden wie das Vorbild siehe oben behandelt. Umsatz und Absatz stehen an 1. Stelle, der Mensch an letzter. Selbst wenn die teilweise Absurd hohen Ziele erreicht werden, gibt es keine Wertschätzung! Dafür im nächsten Jahr nochmal 40% oben drauf.

Image

Das Unternehmen selbst ist weniger bekannt, der Mutterkonzern ist das Ausschlaggebende Zugpferd.

Work-Life-Balance

Es geht hier vorangig um Quantität ! Qualität und intelligenter Vertrieb sind nicht gewünscht. Vertrieb wie vor 20 Jahren ist das einzig wahre und richtige.
Hier wird ausgepresst was geht, anschließend entsorgt ! Wer das Budget um 40% überschreitet bekommt eine 3L Flasche Bier und 2 Klopfer auf die Schulter. Der Burnout steht schon vorm Gartenzaun und winkt. Der MA ist denen egal.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hirachien kaum möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das wenige Gute

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt wenn man viel Glück hat dann gibt es evtl.ein paar ehrliche Kollegen in den jeweiligen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier zählt auch keine über 15 jährige Kompetenz und Erfahrung, wer Widerspruch leistet wird vergrault oder versucht loszuwerden.

Vorgesetztenverhalten

GENIAL, wenn ihr bis hier gelesen habt dann wisst ihr es schon!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Es gibt monatliche Updates per videokonferenz von der Geschäftsführung. Man ist aber nur Empfänger, Fragen sind nicht gestattet. Vom Vorgesetzen hört man Wochenlang nichts. Es kommen dann Mails welche ausführlich und kurzfristig beantwortet werden müssen, allerdings mit Fragen die man persönlich oder telefonisch hätte besser besprechen und ggf. klären können. Nur unter vertrauten Kollegen kann man sich ab und zu etwas austauschen, viele MA haben immer etwas in der Tasche um sich selbst besser aussehen zu lassen inkl. fremder Federn.

Gleichberechtigung

TOP, als schweigender und zu allem zustimmender AN, der den Vorgesetzten bei jeder Gelegenheit zu Munde redet. Nach über 30 Jahren der Wiederveinigung Deutschlands, finde ich persönlich, sollten herablassende Äußerungen zu bestimmten geografischen Regionen unterlassen werden.

Interessante Aufgaben

Manchmal. Dazu kommen das Interne Prozesse 20-30% der Arbeit ausmachen und sich nicht ändern.

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Fair - Wertschätzend - Mega (findet man kaum mehr)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann in jeder Hinsicht und bei allen Belangen sowohl zu meinem Vorgesetzten, als auch zur Geschäftsführung. Von ganz oben bis nach ganz unten durchgehend immer ein offenes Ohr, respektvoller Umgang, faire Behandlung und es wird jede Position in der Firma mehr als geschätzt.
Das findet man heutzutage kaum mehr.
Meinen Vorgesetzten könnte ich sogar in der Nacht anrufen und er hätte immer ein offenes Ohr.
Das macht "UNS in der Heck-Familie" aus.
Nicht umsonst sind die meisten Mitarbeiter mehrere Jahrzehnte im Unternehmen. Es passt halt einfach, auch das Gehalt mit den vielen Vorzügen.
DANKE HECK

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dadurch, dass wir zum Mutterkonzern Rockwool angehören sind oft die Wege
etwas lang im Veränderungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

manchmal sind wir etwas konservativ bei den Entscheidungen, aber
vielleicht müssen Dinge einfach gut durchdacht werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber mit Konzernhintergrund

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, schöne Branche, offene Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Klein aber fein

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie aus bescheidenen Mitteln und schlechten Rahmenbedingungen immer wieder Maximales herausgeholt wird. Die Behauptung am Markt ist sensationell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt ist die Fluktuation zu hoch, wobei ich auch keine Branchenvergleiche habe, um es objektiv zu bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Intern kommunizieren, kommunizieren, kommunizieren - wobei sich da schon viel getan hat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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