5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie verbessern ihr soziales Angebot mit den gängigen Dingen, wie Hansefit und Jobrad.
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Magelnde Kommunikation
Keine vernünftige Einarbeitung
Frauendusche nicht zu benutzen und echt sparsam im Platz
Allgemeines Onboarding neuer Mitarbeiter findet kaum statt
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollte geschult werden in Kommunikation. Wenn Probleme da sind muss man das ansprechende. Da reden wir aber nicht von Persönlichen Dingen die dem ein oder anderen queer liegen nur weil er grad auf Diät ist oder so.
Nicht mal die Personalabteilung wusste was in der Abteilung vor sich geht und war vollkommen überrascht über die Entscheidung jemanden in der Probezeit zu entlassen.
Spricht das Onboarding der neuen Mitarbeiter sollte verbessert werden und auch die Betreuung in der Hinsicht.
Vor allem...neue Mitarbeiter können nicht hellsehen und daher wäre es gut wenn man ihnen vernünftig zeigt wo sie was finden und vor allem wie,bei dem katastrophalen Programm,was wirklich für neue echt unübersichtlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Mitarbeiter werden aber regelmäßig geupdatet!
Image
Mit dem was ich jetzt weiß ist das Imployer Branding nicht mehr so toll,leider!!!
Work-Life-Balance
Wird aufgebaut grad und verbessert!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bei der Mangelnden Kommunikation die Probezeit überlebt,ist es sicherlich gut. Weiterbildungen bekommt man nämlich erst danach!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und Gängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ok....sozial auch....
Kollegenzusammenhalt
Imprinzip gut,ausser du bist neu....dann solltest du besser nicht soviel von dir preis geben und vor allem nicht neben manchen Kollegen essen,weil sie auf Diät sind ☝️
Umgang mit älteren Kollegen
Ok soweit ich das beurteilen konnte!
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation,in den Momenten wo es angebracht wäre. Wenn dir der Stellvertretende aus der Abteilung schon sagt,dass er kein Bock hat neue einzuarbeiten,dann sollte man sich gleich mal gedankt machen!
Arbeitsbedingungen
Sauber und ordentlich.... übersichtlich und auch bei heißen Temperaturen wird für Abkühlung gesorgt!
Kommunikation
Sei froh wenn dir überhaupt was Erklärt wird!!!
Jedenfalls in der Abteilung wo ich war!
Gleichberechtigung
Wenn man als Frau dort arbeitet spielt es keine Rolle,welches Geschlecht man hat!
Interessante Aufgaben
Sicherlich,wenn man dann vernünftig eingearbeitet wird!
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Qualitätssicherer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt ansprechbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Umgang mit gefährlichen Arbeitsstoffen wird nur ausweichend reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen selbst ist als Zulieferunternehmen hohem Druck ausgesetzt, dies muss auch mal nach außen bzw politisch dargestellt werden...es geht nicht, wenn Mitarbeiter oder Familienangehörige krank werden diese einfach aussortiert werden sprich sich das Unternehmen in seiner sozialen Verantwortung überfordert sieht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es Zählt nur was am Tag Produziert wurde
Verbesserungsvorschläge
Die Betriebsarbeiter als Menschen sehen und nicht als eine Nummer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lokal ein guter Arbeitgeber, mit hohem technischen Niveau.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gefällt mir
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heckel Präzisionsteile durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Heckel Präzisionsteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heckel Präzisionsteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.