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Heckel 
Präzisionsteile 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heckel Präzisionsteile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heckel Präzisionsteile
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heckel Präzisionsteile
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.
Mitarbeiter werden aber regelmäßig geupdatet!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sei froh wenn dir überhaupt was Erklärt wird!!!
Jedenfalls in der Abteilung wo ich war!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Imprinzip gut,ausser du bist neu....dann solltest du besser nicht soviel von dir preis geben und vor allem nicht neben manchen Kollegen essen,weil sie auf Diät sind ☝️

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird aufgebaut grad und verbessert!

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation,in den Momenten wo es angebracht wäre. Wenn dir der Stellvertretende aus der Abteilung schon sagt,dass er kein Bock hat neue einzuarbeiten,dann sollte man sich gleich mal gedankt machen!

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich,wenn man dann vernünftig eingearbeitet wird!

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