9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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egal was gut ist, das schlechte überwiegt.
Es wird Haufenweise Geld ausm Fenster geworfen, nur nicht dorthin wo es wirklich gebraucht wird.
Es wird in die falschen Angestellten investiert und oft nicht gesehen wie andere Leute sich reinhängen.
Neue Aufgaben zu bekommen bedeutet dort das aufarbeiten, was anderen in den letzten 10 Jahren entweder nicht gemacht oder vermasselt haben einfach weil die Mitarbeiter Fluktuation immens ist.
Mitarbeitern die aufgrund von langjähriger Berufszugehörigkeit und einer gewissen Neophobie nicht offen sind für neue Prozesse wird kein Riegel vor geschoben. Den selbigen, die Informationen partout nicht rausgeben wollen aufgrund von Angst vor Arbeitsplatzverlust drohen auch keine Konsequenzen oder Ähnliches.
Es wird einfach gefühlt alles mögliche dafür getan, dass der Laden nicht läuft. Das deprimiert und hat zur Folge dass man Abends nachhause geht und alles andere als Stolz ist etwas getan zu haben. Es zieht einen mehr oder minder in den Abgrund.
Hector ist super für halbtagsarbeitende Muttis oder überambitionierte nicht Fachkräfte, die nicht über den Tellerrand schauen wollen oder sich Gedanken machen wollen wie man Dinge verbessern könnte und frei nach dem Motto leben: Never Change a Running System.
Ums kurz zu machen: Lieber arbeite ich auf dem Bauhof als nochmal dort hin zu gehen.
Augen auf bei der Wahl der Führungskräfte.
Das einzig gute ist das Kollegiale (zumindest mit den meisten)
Bei Kunden und mind. 60% der eigenen Mitarbeiter sowie 100% Ex Mitarbeitern hat Hector ein schlechtes Image.
Kein Kunde sagte je: Ja! Hector! Alles einwandfrei!
Flexible Arbeitszeiten, Spontan Urlaub ist kein Problem, Home Office 1x wöchentlich maximal.
Man wird 0 in irgendwas gefordert/gefördert. Die Buchhaltung die ungefähr keine Fachkraft beinhaltet wird nicht geschult/auf keinen Fortbildungen geschickt etc. Es is ja nie Geld da. Lösung hier ist immer mehr Leute einstellen(ohne Ausbildung).
IT Azubis werden als billige Arbeitskräfte und Blitzableiter für die Abteilungsleiterin genutzt die selbst schätzungsweise noch niemals die Windows Systemumgebung geöffnet hat. Die einzig wirklich hilfreichen Kollegen mit Ahnung sind 90% im Homeoffice oder nur bedingt da.
Den Azubis wird nichts beigebracht, sie müssen nur am Telefon hängen, Ihnen wird nicht geholfen, ergreifen sie Eigeninitiative wird ganz schnell ein Riegel davor geschoben.
Geld für irgendwelche Meetings wo keiner so recht weiß für was die eigentlich gut sind, wird ausm Fenster geworfen. An den Meetings nimmt natürlich nur die “Elite” teil ;)
Schlechte Bezahlung, nie ist Geld da,
Komischerweise bekommen die unnötigsten Leute im Gleichen Atemzug nagelneue Geschäftsautos
Pseudo Umweltfreundlich.
Völlige Fehlbesetzung
den Führungspositionen für die Abteilungen:
-Personal (nach über 2 Jahren hat sie absolut keine Ahnung wer eigentlich was macht oder für was zuständig ist. Und so viele Personen arbeiten dort nicht)
-Buchhaltung (nach so langer Zeit hat er es nicht geschafft die Buchhaltung so zu organisieren dass die Mindestanforderung erfüllt werden)
-IT-Service (sie hat keine Ahnung von IT)
Und ich wünschte der Chef würde sehen was für Pfeifen er eingestellt hat.
Der Normalangestellte gibt sich grundsätzlich mit gebrauchten und Second Hand Notebooks ab. Monitore (man hat 2) sind wild zusammengewürfelt, das ganze Geld geht nicht in das Arbeitsmaterial.
Dinge werden von heut auf Morgen umentschieden, unnötig umgeplant, alles wird verkompliziert.
Es gibt viele Interessante Aufgaben und Prozesse die man verbessern kann. Man ist nie auf eine Abteilung festgelegt, wenn man will kann man überall eintauchen und auch Prozesse verbessern (es gibt immer was zu tun)
Die Arbeitskollegen, sonst nichts.
Man sieht das Geld reinkommt, aber der Firma geht es sehr schlecht. Genau!!!
Mehr Gehalt
Weinachstgeld/ Urlaubsgeld.
Benefits
Mehr für die Mitarbeiter da sein und nicht nur bei denen die das Geld eintreiben.
Mann bekommt kein Lob
Müsste auf jeden Fall was ändern, ansonsten sehe ich schwarz für die Firma.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für die Leistung eher unterdurchschnittlich.
Top
Könnte besser sein
Abwechslungsreich
Firmenveranstaltungen, kostenlose Getränke
Viele Kollegen sind sehr Loyal.
Ist nicht gut, Gehälter sind eher dürftig
Wie in anderen Bewertungen schon steht wird hier gern gelästert.
Keine Kommunikation
Mitarbeiter auf Augenhöhe benehmen sich herablassend.
Die Projekte sind sehr Abwechslungsreich
Lästerei am Arbeitsplatz
Nur wenn du dazu gehörst, sonst wird nur über dich gelästert