Hectronic 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als Absagegrund wurde angegeben, dass die Stelle anderweitig besetzt werden konnte. Die Stelle ist dennoch permanent über längere Zeit online.
Der Grund, wieso Stellen, die besetzt wurden, noch längere Zeit online sind, wäre interessant zu wissen.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch hatte einige Fragen mit doppeltem Boden eingebaut. Das ist legitim. Die Firma hat ja kein Geld zu „verschenken“ & will den richtigen Kandidaten. Oberflächlich nette persönliche Atmosphäre, tiefgründig kam es mir aber verbittert und verbissen vor. Die non verbale Kommunikation der Gesprächsteilnehmer hat mich nicht überzeugt. Es scheint mir so, dass es toll klingende Stellenbezeichnungen gibt. Hinter der Stelle steckt dann aber mutmaßlich nicht so viel. Ich habe auf den Businessplatformen recherchiert. Für meinen Geschmack sind hier die Mitarbeiter relativ gering für die jeweilige hohe Stellenbezeichung qualifiziert. Vielleicht ist es deshalb auch so, dass das Gehalt so gering ist & man indirekt mit dem toll klingenden Titel fürs Ego „bezahlt“ wird. Macht sich gut im Lebenslauf & auf der Visitenkarte.
Mir wurde im Gespräch der Arbeitsalltag & die Aufgaben nicht wirklich klar. Hier gab es verwirrende Aussagen meiner Meinung nach.
Auf Nachfragen wurde ehr genervt reagiert. Dafür war wohl keine Zeit vorgesehen.
Kein Arbeitgeber für mich. Produkte sind aber toll. Als „Sprungbrett“ sicherlich nicht schlecht im Lebenslauf.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Vorstellungsgespräch war mit klar, dass ich hier nicht arbeiten kann. Absolut kein Charisma, die Körpersprache der Gesprächsteilnehmer war eindeutig. Es hat für mich einen frustrieren, festgefahrenen Eindruck hinterlassen.
Ob es wirklich so ist, kann ich nicht beurteilen, ich habe da nicht dort gearbeitet.

Oberflächlich nettes Gespräch, aber mit vielen indirekten Fangfragen gespickt.
Ich habe ehrlich geantwortet und nicht das gesagt, was vermutlich gehört werden wollte.
Moderner Arbeitswelt schaut für nich anders aus. Ich habe mir die Frage gestellt, ob ich nach 5 Jahren auch so auf die Außenwelt wirken will, wie ich die Firmenkultur wahrnehme. Ich bin zu einem nein gekommen.
Man muss wohl in die “Familie” passen. Ich mutmaße, dass hier einige Bekannte und Verwandte arbeiten.
Die Software wird vermutlich nicht nur im Schwarzwald gemacht, sondern bei der Hypermedia SRL ist ein rumänisches Software Lab. Vielleicht liegt es auch dran, dass das Gehaltsniveau im Schwarzwald so tief ist. Für potentielle Leistungsträger und Hochperformer gibt es viele andere Firmen mit einer meiner Meinung nach moderneren Arbeitskultur und mit besserem Lohn.

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