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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEDGEHOG Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEDGEHOG Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEDGEHOG Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. wischen Kollegen und zur Führung vertraut man sich und es geht immer Fair zu.
Generell sind die Kollegen alle freundlich, offen und hilfsbereit.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Termine statt in denen man sich trifft um über aktuelle und zukünftige Projekte zu sprechen, über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne gesprochen wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle äußerst hilfsbereit und freundlich. Der Zusammenhalt hier sucht seines gleichen.

Wenn man möchte kann man Freitag abends auch immer mal wieder an ner gemeinsamen Runde 'Among us' oder 'Gartic Phone' teilnehmen. Außerhalb von Corona finden auch LAN-Partys statt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind verständnisvoll und haben immer ein offenes Ohr. Was ganz klar von der Führung kommuniziert wird: Es ist wichtig Spaß bei der Arbeit zu haben. Darauf wird geachtet und es wird sich Mühe gegeben regelmäßig Maßnahmen umzusetzen, die diesem Zweck dienen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Projektarbeit gibt es immer wieder neues zu lernen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Gute Arbeitsatmosphäre, das Büro könnte z.B. mehr Pflanzen haben und etwas ansprechender wirken. Wer auf eine sehr "cleane" Arbeitsatmosphäre bzw. Arbeitsplatz steht, der wird hier glücklich. Ansonsten wirkt es leider etwas generisch.

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