Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hedi Kitas Erzbistum Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr wertschätzende Haltung wird gelebt, Träger im Aufbau- Prozesse werden nach und nach geregelt unter Beteiligung der Mitarbeitenden
alle wollen das gleiche Unternehmensziel. Man hilft sich gegenseitig, Konflikte werden konstruktiv bearbeitet
Man muss sich gut abgrenzen, ansonsten Vertrauensarbeitszeit imTräger
so wie ich es mir seit 30 Jahren immer gewünscht habe. Vorbildlich!
Träger im Aufbau. Das muss man wollen und mögen. Nix für Leute, die nur mit fertigen Strukturen klar kommen. Bisschen Freestyle und Klarheit in der Rolle ist gefragt
sehr innovativ, im Aufbau, kreativ, manchmal chaotisch