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Hedrich 
GmbH
Bewertung

Schlechtester Arbeitgeber in meiner Karriere

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Hedrich GmbH in Ehringshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich durch diese Bewertung wenigsten noch die Chance auf 5000€ von kununu bekomme :-D, sagt auch alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unehrlich, bewusste Falschaussagen -> z.B. habe mein eigenes Smartphone mit dual SIM verwendet, daran kann sich hier plötzlich niemand mehr erinnern. Seltsam das es sogar Tickets aus dem eigene System dazu gibt.
- Mir wurde beim Einstellungsgespräch ein Firmenfahrzeug oder mehr Gehalt angeboten, als ich das Fahrzeug nachgefragt habe, kann sich auch hier plötzlich niemand mehr erinnern.
- Mitarbeiter werden wegen fehlender Manpower und Kompetenzen verheizt
- fehlender Support für die Baustelle trotz bekannten Zuständen Vorort - hier werden Vorschläge zur Entspannung der Situation totgeschwiegen. Es gab nicht einmal ein Statement der GF zu der angefragten Aufstockung der Man Power Vorort. Immer wieder wurde hier auf letzter Rille gearbeitet.
- Auch wurde mehrfach meine Integrität gegenüber Lieferanten und Dienstleistern mit Füßen getreten

Verbesserungsvorschläge

Die Kantine ist ein schlechter Scherz. Fertigessen aufgewärmt. Damit Werbung als Benefit zu machen ist bestenfalls peinlich. Ferner weiß ich gar nicht wo ich bei "Verbesserungsvorschlägen" anfangen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Leider muss man ja einen Stern vergeben. Dieser AG hat eigentlich 0 verdient

Kommunikation

praktisch nicht vorhanden, schlecht, teilweise wird bewusst falsch kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist ok. Das Baustellenleben ist eh ein anderes als im Büro

Work-Life-Balance

Wenn es 48h am Tag gäbe, wäre das auch der Wunsch vom AG diese zu arbeiten. Arbeit, Arbeit, Arbeit. Am liebsten Tag und Nacht.

Vorgesetztenverhalten

Gerade in der Coronaphase wurde man blöd angeschaut wenn man zeitnah einen Termin zum Impfen bekommen hat und dafür gerne HO machen möchte. Es war völlig unverständlich für den Vorgesetzen, dass es ja gut ist, wenn der MA schonmal unwahrscheinlicher ausfallen könnte, wenn er sich infiziert.
Diese Überlegung wurde gar nicht angestellt.
Auch als ich mich nach 7h Arbeitzeit noch für einen "Feuerwehreinsatz" bereit erklärt habe, 6h zum Kunden zu fahren um dort auch nochmal ca. 5h Sicherheitsrelevante Abnahmen zu machen, wurde mir nicht mal ein freier Tag zum Ausgleich zugestanden. Die Aussage war, ich würde doch schon den nächsten Tag nur noch 6h nach Hause fahren und hätte dann ja den Rest des Tages frei.
Ich weiß nicht ob es an der Überforderung lag oder an dem fehlenden Weitblick. Das man um 7uhr am nächsten Tag nach einem 18+h tag überhaupt schlafen konnte, als im Hotel noch Baulärm stattfand, war auch völlig egal.
Bei meinem Ausscheiden gab es auch kein Gespräch mehr. Leider zeigt mir dieses Verhalten alles was ich wissen muss und unterstreicht nochmals meine Meinung. Zudem wurden auch bis heute meine Errungenschaften und harte Arbeit nicht Anerkannt bzw. Totgeschwiegen.

Interessante Aufgaben

die Projekte waren sehr anspruchsvoll, jedoch hat sich die Firma ganz klar übernommen. Allein 3 GF in 2 Jahren sagt alles.

Gleichberechtigung

kann ich nichts zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts zu sagen

Arbeitsbedingungen

Bedingungen waren unterirdisch. Stellt euch eurem Fehlverhalten und macht es in Zukunft besser. Vor allem ist hier ein Mangel an Sozialkompetenz zu verzeichnen. Soziale Hygiene ist ein absolutes Fremdwort. Nachdem es mir monatelang wegen Überbeanspruchung und fehlender Einsicht beim AG schlecht ging, gab es einen Medizinischen Rat: ich solle doch einfach den AG wechseln, was ich auch tat.
Beste Entscheidung!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch nie gehört. 0 Punkte

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok. Hier hätte man im Nachgang betrachtet aber noch mehr Schmerzensgeld verlangen sollen.
Schließlich wurde man hier komplett verheizt. Weihnachtsgeld wurde gestrichen obwohl mir dieses bei meiner Gehaltverhandlung damals fest zugesichert wurde.
Daran kann sich plötzlich keiner erinnern. Kann ich nur sagen: clever gespielt.
Ein Schlag ins Gesicht, für alle diejenigen, die sich auf der Baustellen den Allerwertesten aufgerissen haben.
Warnung an alle die trotzdem hier anfangen sollten: lasst euch alles schriftlich geben und vertraut nicht auf das gesprochene Wort, dieses hat leider hier keinen Wert.
In meiner Zeit hat 3 Mal die GF gewechselt. Hier kann ich selbstverständlich keiner mehr erinnern.... Obwohl die Personal "verantwortliche" noch da ist. Verantwortung wurde hier jedoch nicht übernommen. Personalabteilung ist PRO GF.
BR gab es praktisch auch nicht, oder wurde bewusst von den Verhältnissen auf den Baustellen ausgegrenzt. Dieser war nach längt überfälliger Neuwahl völlig schockiert von meinen Schilderungen und von meiner Entscheidung des Ausscheidens aus Gesundheitlichen Gründen.

Image

Hier wird ein Absolut verzerrtes Bild gezeichnet. Angeblich mehrfach bester Arbeitgeber. Hier gibt's leider nichts auszuzeichnen. Schlimmer noch, beim Kunden Vorort wurde man sogar als Clownstruppe als Witz in einer WhatsApp Gruppe dargestellt. Das war erniedrigend, einfach nur beschämend und das Ergebnis des Kurses welcher eingeschlagen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Die einzige Schulung die ich je bekommen habe, wurde ständig durch irgendwelche Aufgaben und Anrufen unterbrochen, die noch schnell nebenher gemacht werden sollten. Ich sollte sogar meine Pause dafür nutzen! Realitätsferne Vorstellung von Vorgesetzten und Geschäftsleitung!

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea PotschPersonalleiterin

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre äußerst ausführliche Bewertung, auch wenn diese nach fast fünf Jahren Ihres Ausscheides schon etwas überholt ist.

Nichtsdestotrotz nehmen wir, gerade negativ ausfallende, Bewertungen sehr ernst und hinterfragen intern die Kritikpunkte und Sachverhalte in den jeweiligen Zuständigkeitsbereichen. So auch bei Ihrer Bewertung. Obwohl es bereits lang her ist, erinnern wir uns noch gut an das von Ihnen angesprochene Projekt, welches sicherlich an einigen Stellen nicht optimal gelaufen ist. Aus der Neuentwicklung der angewandten Prozesstechnik und den sehr hohen Anforderungen, ergaben sich eine Vielzahl von Herausforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Hierbei hat das gesamte Unternehmen „Lehrgeld“ gezahlt, was uns aber zum heutigen Zeitpunkt zugutekommt.

Wir können Ihre Unzufriedenheit in Ihrer damaligen Funktion deshalb sogar ein Stück weit nachvollziehen und es tut uns leid, wenn dieser „Frust“ noch nach 5 Jahren so tief bei Ihnen sitzt. Trotzdem sind einige Ihrer Kritikpunkte sicherlich überspitzt und einseitig betrachtet, teilweise auch schlichtweg nicht korrekt. Gerade wenn Falschaussagen bezüglich der Wichtigkeit der Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter/-innen getätigt werden, können wir dies nicht einfach stehen lassen. Wir waren während der Coronazeit einer der ersten Betriebe im Umkreis, welcher schnellstmöglich ein umfangreiches Hygienekonzept aufstellte und regelmäßig (2x die Woche) kostenlose Coronatests und FFP2 Masken anbot.

Auch das Angebot unserer Kantine wird mit hohem Zulauf gerne in Anspruch genommen, weil es qualitativ einfach sehr gut und, dank einer nicht unerheblichen Subventionierung durch das Unternehmen, dazu auch noch günstig ist. Die Mitarbeiter/-innen können aus vielen Gerichten wählen (bis 1 ½ Stunden vor der Pause) und sogar eine Wunschliste erstellen. Was das angeht, haben wir durchweg nur positives Feedback, sonst würden wir es auch nicht machen!

Zu Ihrem Kritikpunkt am Betriebsrat möchten wir nur sagen, dass die Geschäftsleitung und der BR ein sehr konstruktives und positives Verhältnis haben und alle Themen sehr transparent behandelt werden. Dazu gehört auch die Arbeit im Außendienst.

Wir können hier sicherlich nicht auf alle Aussagen und Behauptungen aus Ihrer ausführlichen Bewertung eingehen, möchten Ihnen aber gerne anbieten, diese in einem persönlichen Gespräch zu klären.

Abschließend möchten wir Ihnen noch viel Glück mit dieser Bewertung beim kununu-Gewinnspiel wünschen!

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Potsch
Personalleiterin

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