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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hedrich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
praktisch nicht vorhanden, schlecht, teilweise wird bewusst falsch kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt ist ok. Das Baustellenleben ist eh ein anderes als im Büro
Wenn es 48h am Tag gäbe, wäre das auch der Wunsch vom AG diese zu arbeiten. Arbeit, Arbeit, Arbeit. Am liebsten Tag und Nacht.
Gerade in der Coronaphase wurde man blöd angeschaut wenn man zeitnah einen Termin zum Impfen bekommen hat und dafür gerne HO machen möchte. Es war völlig unverständlich für den Vorgesetzen, dass es ja gut ist, wenn der MA schonmal unwahrscheinlicher ausfallen könnte, wenn er sich infiziert.
Diese Überlegung wurde gar nicht angestellt.
Auch als ich mich nach 7h Arbeitzeit noch für einen "Feuerwehreinsatz" bereit erklärt habe, 6h zum Kunden zu fahren um dort auch nochmal ca. 5h Sicherheitsrelevante Abnahmen zu machen, wurde mir nicht mal ein freier Tag zum Ausgleich zugestanden. Die Aussage war, ich würde doch schon den nächsten Tag nur noch 6h nach Hause fahren und hätte dann ja den Rest des Tages frei.
Ich weiß nicht ob es an der Überforderung lag oder an dem fehlenden Weitblick. Das man um 7uhr am nächsten Tag nach einem 18+h tag überhaupt schlafen konnte, als im Hotel noch Baulärm stattfand, war auch völlig egal.
Bei meinem Ausscheiden gab es auch kein Gespräch mehr. Leider zeigt mir dieses Verhalten alles was ich wissen muss und unterstreicht nochmals meine Meinung. Zudem wurden auch bis heute meine Errungenschaften und harte Arbeit nicht Anerkannt bzw. Totgeschwiegen.
die Projekte waren sehr anspruchsvoll, jedoch hat sich die Firma ganz klar übernommen. Allein 3 GF in 2 Jahren sagt alles.
Leider muss man ja einen Stern vergeben. Dieser AG hat eigentlich 0 verdient