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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtNach mehr als 30 Jahren bei Hedrich durfte ich im Frühjahr mit einem lachenden und einem weinenden Auge in den Ruhestand gehen.
Es war schon komisch, nach so langer Zeit diese "familiäre Umgebung " zu verlassen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft war größtenteils gut -(Ausnahmen gibt es ja bekanntlich überall) und der Kontakt mit der Geschäftsführung fand auf wirklich kollegiale Weise statt.
Die gewährten Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung haben dazu beigetragen, dass ich mich bei Hedrich wohl gefühlt habe.
Kurze ...
das ich durch diese Bewertung wenigsten noch die Chance auf 5000€ von kununu bekomme :-D, sagt auch alles!
Ich habe quasi sofort eine Rückmeldung und anschließend eine Zusage auf meine Anfrage für mein Praktikum bekommen.
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, in welchem niemand nur als Arbeitskraft, sondern als Mensch angesehen wird.
Das interessante Umfeld des Unternehmens und wo die Produkte überall eingesetzt werden. Besonders wenn man bedenkt, welche alltäglichen Dinge es ohne Vakuum nicht geben würde.
Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist
- unehrlich, bewusste Falschaussagen -> z.B. habe mein eigenes Smartphone mit dual SIM verwendet, daran kann sich hier plötzlich niemand mehr erinnern. Seltsam das es sogar Tickets aus dem eigene System dazu gibt.
- Mir wurde beim Einstellungsgespräch ein Firmenfahrzeug oder mehr Gehalt angeboten, als ich das Fahrzeug nachgefragt habe, kann sich auch hier plötzlich niemand mehr erinnern.
- Mitarbeiter werden wegen fehlender Manpower und Kompetenzen verheizt
- fehlender Support für die Baustelle trotz bekannten Zuständen Vorort - hier werden ...
Letztendlich NICHTS - jeder ist seines Glückes Schmied.
Die Wertschätzung von Mitarbeitern die sich reinhängen und alles geben. Hier könnte man aus Sicht der Firma mehr tun um diesen Mitarbeiter nicht zu verheizen.
Man weiß nicht wo man anfangen oder aufhören soll
Die Belegschaft muss noch mehr nach vorne blicken und nach weiteren Chancen suchen, denn es stehen noch sehr viele bevor!
Die Kantine ist ein schlechter Scherz. Fertigessen aufgewärmt. Damit Werbung als Benefit zu machen ist bestenfalls peinlich. Ferner weiß ich gar nicht wo ich bei "Verbesserungsvorschlägen" anfangen sollte.
Arbeitszeugnisse ausstellen ohne diese einklagen zu müssen
Büros müssen modernisiert werden. Ist aber in Planung.
Es sollte sich mehr für gutes Werkzeug eingesetzt werden...
- engere Absprache zwischen den einzelnen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Hedrich ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
die Projekte waren sehr anspruchsvoll, jedoch hat sich die Firma ganz klar übernommen. Allein 3 GF in 2 Jahren sagt alles.
Ich habe in meinem Praktikum sehr viele coole und interessante Aufgaben zu tun bekommen.
Ich sollte mich mit einer neuen Programmiersprache vertraut machen und habe dafür simple Aufgaben bekommen. An einem anderen Tag habe ich mich mit Arduino auseinandergesetzt.
Natürlich gab es auch Rechercheaufgaben, doch diese schienen mir immer sinnvoll. Auch wenn dies nicht gerade die spannendste Aufgabe ist, so war sie doch interessant. Ich habe dabei sehr viel gelernt, und habe mich dabei immer wieder mit anderen Themen auseinander ...
Man übernimmt alle Aufgaben, die man als Lackierer bewältigen können sollte
Das einzige was mich hält
Spannende Branchen mit abwechslungsreichen Aufgaben und Problemstellungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hedrich ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier wird ein Absolut verzerrtes Bild gezeichnet. Angeblich mehrfach bester Arbeitgeber. Hier gibt's leider nichts auszuzeichnen. Schlimmer noch, beim Kunden Vorort wurde man sogar als Clownstruppe als Witz in einer WhatsApp Gruppe dargestellt. Das war erniedrigend, einfach nur beschämend und das Ergebnis des Kurses welcher eingeschlagen wurde.
Mehr Schein als Sein, nach Eintritt des Investors nicht gut
Hohe Diskrepanz zwischen Leitungsebene und Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung? Die einzige Schulung die ich je bekommen habe, wurde ständig durch irgendwelche Aufgaben und Anrufen unterbrochen, die noch schnell nebenher gemacht werden sollten. Ich sollte sogar meine Pause dafür nutzen! Realitätsferne Vorstellung von Vorgesetzten und Geschäftsleitung!
Möglichkeiten bestehen. Ich denke es liegt an einem selbst, sich dahin zu entwickeln, wo man möchte.
Soll es angeblich geben
Wenn man einen Lehrgang machen möchte, ist das kein Problem
Wer sich weiterentwickeln möchte, kann das auch bei Hedrich machen. Karriere und Weiterbildung sind immer direkt mit dem persönlichen Engagement verbunden.
Wer nur rumsitzt, jammert und darauf wartet, dass er/sie "auserwählt" wird, bleibt sitzen (und das ist gut so!).
