Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heeg Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir arbeiten hart, um jeden Tag besser zu werden und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Informiere dich auf dieser Seite zu offenen Stellen und werde Teil der digitalen Revolution. Daher suchen wir Unternehmer:innen im Unternehmen. Menschen, die selbständig denken und damit di ...
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird hauptsächlich über Slack oder wenn es mal schnell gehen soll einfach per Telefon.
Hier ist die Wertschätzung bei den Mitarbeitern sehr hoch. Wenn es Herausforderungen gibt, ist man bemüht diese zu beseitigen.
Wer braucht Work-Life-Balance wenn man seine Arbeit liebt ;)
Da noch etwas jünger, noch etwas unerfahrener was Leadership betrifft, aber ansonsten ein sehr offenes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Eigentlich meistens nur Kaltakquise & Setting. Wenn man gewisse Skills aufbaut kann man auch Kunden Coachen. Das fand ich sehr spannend. Man hat deshalb die Möglichkeit sein Aufgabengebiet zu verändern, wenn die Skills sich ebenfalls verändern.
Man ist grundsätzlich Remote unterwegs und sieht sich immer in Google Meetings. Die Atmosphäre dort ist immer freundlich.