8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei uns wird "Familie" gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Unterstützung.
Das Verständnis wenn irgendwas vielleicht nicht direkt "rund" läuft.
Die Kommunikation.
Unbürokratisches home office von einem auf den anderen Tag umgesetzt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles ist umgesetzt.
Siehe oben.
Home office unbürokratisch.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns duzt man(n) sich vom Chef bis zur putzfrau.
Mit unserer Chefin kann man immer reden. Bei Problemen wird nach einer schnellen Lösung gesucht, gemeinsam mit dem Mitarbeiter.
Als es am 13.03. hieß, die Schulen und Kitas schließen, hatte unsere Personalabteilung eine unbürokratische Lösung. Jeder, dessen Arbeit es zuließ, dürfte sofort zu 100% ins home office. Dabei gab es nie eine Bedingung, Druck oder gehaltseinbußen. Für alle Eltern die ihre Kinder kurzfristig betreuen mussten, war es ein Sechser im lotto. Unbesorgt konnten wir die Kinder versorgen und trotzdem unsere Arbeit leisten.
Kein schlechtes Gewissen haben zu müssen. Dabei für die Kids da sein und die Arbeit noch unter einen Hut bringen, dafür kann man nur dankbar sein.
Work-Life-Balance
Siehe oben.
Einfach nur dankbar für diese unbürokratische Hilfe.
Für alle Eltern wünsche ich so eine Firmenführung.
Kollegenzusammenhalt
Die Umstellung auf das Home office war für alle Beteiligten eine Herausforderung.
Schnell war klar, wir vermissen einander.
Das sagt doch schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Kommunikation
Sicherlich geht mal die ein oder andere Info unter.
Aber insgesamt sind wir für offene Kommunikation. Teams läuft spätestens seit dem home office.
Wir stimmen und regelmäßig ab.
Interessante Aufgaben
Jeder darf Vorschläge unterbreiten.
Neue Wege oder Herangehensweisen sind gern gesehen.
Gemeinsam wollen wir besser werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solides alt eingesessenes Familienunternehmen, sicherer Arbeitgeber, bei dem gute Leute was erreichen können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ok. Man legt wert auf gutes Miteinander. Gute Ausstattung von Arbeitsplätzen, Pausenräumen. Etc. Kaffee spendiert der Chef. Ebenso den Berliner an Karneval oder auch mal nen Eis wenns heiss ist. Familiäre Grundeinstellung
Image
Gute hochwertige Produkte, solide Firma mit langer Tradition
Work-Life-Balance
das Unternehmen unterliegt saisonalen Schwankungen. Es gibt demnach Saisonzeiten, wie im Baugewerk üblich. Es werden einige add ons z.b. grillevents veranstaltet.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und kann, der darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche angemessene Bezahlung, durchaus leistungsorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling und regenerative Energien spielen eine bedeutende Rolle bei der herstellung von PVC-Fenstern! Das wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Liegt an jedem selbst. Grundsätzlich ist man hier offen. Wer nach Unterstützung fragt, bekommt Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiß um den Wert älterer Kollegen. Lange Betriebszugehörigkeit wird gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Fairer partizipativer Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. An Werkzeugen wird nicht gespart.
Kommunikation
Man ist sehr um eine gute Kommunikation bemüht. Das steht und fällt mit den Fähigkeiten einzelner.
Gleichberechtigung
Oft schon zuviel des guten. Wird im Rahmen der Hierarchie gut gelebt. Es gibt weder Benachteiligungen von Frauen moch anderer Minderheiten.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist im Wandel. Damit kommen ständig neue interessante Aufgaben.
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15 Jahre - und immer noch hier :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gemeinsame Veranstaltungen, Austausch unter Kollegen ist gewünscht, individuelle Förderung, Kontakt auf Augenhöhe, Unterstützung auch bei Firmenexternen Themen
Arbeitsatmosphäre
Toller Arbeitgeber, der auch mal lobt. Verbesserungsvorschläüge werden gerne angenommen und man erfährt neben Unterstützung auch Anerkennung.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten werden immer mehr aufgelockert. Überstunden können in den ruhigeren Zeiten abgebaut werden. Kurzfristige wichtige Termine können nach Absprache wahrgenommen werden.
Urlaub wird mit den Kollegen untereinander abgestimmt.
Haupturlaubszeiten in der Betriebsruhe (Sommerferien und Weihnachten) sind für Teilbereiche verpflichtend.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhalb eines Teams unterstützen sich, über den Tellerrand hinaus kann nautülich noch einiges verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ihren Anforderungen entsprechend unterstützt. Bei gesundheitlichen Problemen wird nach einer Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden mit den Mitarbeitern kommuniziert, schwierige Themen persönlich im Einzelgespräch besprochen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eigene Lösungsansätze und Vorgehen mit in den Unternehmensalltag einzubinden.
Ziele werden mit den Mitarbeitern gemeinsam vereinbart und ggf. auch bei Veränderungen korrigiert.
Entwicklungsgespräche finden auf Bedarf der Mitarbeiter statt, wobei die Geschäftsleitung dies auf eigene Aussage hin gerne regelmäßiger machen möchte, um die Entwicklung des Einzelnen mehr im Fokus zu haben.
Kommunikation
Die Struktur und der Informationsfluss innerhalb der Firma ist mitunter etwas chaotisch. Grundsätzlich teilt die Geschäftsleitung Informationen gerne und offen innerhalb der Firma.
Interessante Aufgaben
Persönliche Stärken werden, sofern bekannt, gefördert. Bei Schulungs- oder Weiterbildungsbedarf ist die Fa. großzügig. Begründet man eine "Wissenslücke" oder zeigt Interesse an neuen Themen, entspricht die GL meist dem Wunsch des Mitarbeiters und hilft bei der Findung des richtigen Konzeptes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeite hier schon länger. Jede Firma hat so ihre Problemchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
gibt es gelegentlich.
Gehalt/Sozialleistungen
wenig Aufstiegschancen, da flache Hierarchie.
Gleichberechtigung
gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, der sich für die Belange des Einzelnen interessiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Geschäftsführung
- Motivation durch Lob und Anerkennung
- Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung
- Beteiligung der Mitarbeiter
- gemeinsame Veranstaltungen (Team-Buildung-Maßnahmen)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Anzahl der Urlaubstage und Überstunden-Gestaltung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber setzt großes Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter und gibt Möglichkeiten, sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen, im Rahmen der Möglichkeiten.
Image
Über das Image weiß ich nicht viel. Ein guter, solider Arbeitgeber mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance
Urlaub wird hauptsächlich in den Betriebsferien genommen. Nach Absprache kann aber auch außerhalb Urlaub genommen werden.
Anzahl der Urlaubstage am unteren Level.
Gelegentlich zu hohe Arbeitsbelastung des Einzelnen, wird aber durch Unterstützung der Kollegen mit ausgeglichen bzw. von AG-Seite gesehen und nach Möglichkeit Unterstützung angeboten.
Karriere/Weiterbildung
s.o.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen bis gut.
Gehaltserhöhungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gutes Arbeitsklima, mit einigen "Ausreißern"
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden geschätzt, Jüngere gefördert.
Vorgesetztenverhalten
gute Führung, offenes Ohr, klare Vorgaben, Schulungen und Weiterbildungen, Motivation und Honorierung des individuellen Einsatzes.
Arbeitsbedingungen
Dem Mitarbeitern wird bei der Einrichtung der EDV Mitspracherecht eingeräumt.
Stand der Technik ist gut, Basisprogramme ausbaufähig und in Arbeit.
Kommunikation
Es gibt einmal in der Woche einen Nachmittag, an dem sich die GF Zeit nimmt für die Belange der einzelnen Mitarbeiter. Auch, wenn kurzfristig mal ein dringender Termin benötigt wird, findet man ein offenes Ohr.
Man versucht, die Mitarbeiter zu unterstützen, Arbeit und Beruf in Einklang zu bringen.
Gleichberechtigung
gutes Gleichgewicht zwischen Männlein und Weiblein.
Teilweise auch Teamleiterinnen
Interessante Aufgaben
Wie überall gibt es Aufgaben, die mal mehr oder weniger Spaß machen.
Insgesamt aber gut zu bewältigen mit entsprechendem Einsatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein Arbeitgeber für eine zukunftsorientierte Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heep Fenster durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Heep Fenster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heep Fenster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.