Ein Traditionsunternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesiges Potential durch innovative und aufgeschlossene Gesellschafter und ein einmaliges Leistungsspektrum.
Tradition und Verlässlichkeit.
Modernes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig aktive Mitbestimmung.
Mehr Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Gute Gesellschafter haben das mittelständige Unternehmen an die Grenze eines Großkonzerns geführt. Strategisch und unternehmerisch eine herausragende und oft mutige Entwicklung.
Der Verlust an Persönlichkeit und Menschlichkeit ist damit vielleicht manchmal zwangsläufig verbunden, sollte aber nicht in dem Maße wie im vergangenen Jahr stattfinden.
Persönlichkeit, Qualität und Verlässlichkeit machen HEES aus und sind der größte Trumpf im Kampf gegen "Hire and Fire" Unternehmen mit großen Gehaltsversprechen und ohne Kontinuität.
Geht wieder auf die Mitarbeiter zu und erzeugt den Zusammenhalt der für HEES stets großartige Entwicklungen bewirkt hat.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser. Aber im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen noch ziemlich gut.
Kommunikation
Es wird in vielen Bereichen versucht Prozesse und Themen transparent zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
Gearbeitet muss halt überall werden. Mit der Einführung der Zeiterfassung und klaren Regeln dazu sieht jeder schwarz auf weiß was er/sie arbeitet und kann von einem flexiblen Arbeitszeitkonto profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Es tut sich was. Es wird mehr kommuniziert und vermittelt. Im Bereich Mitbestimmung, Feedbackkultur und Empathie liegen halt oft noch große Defizite.
Interessante Aufgaben
Wer hier keine interessanten Aufgaben findet, sollte sich entweder fragen ob er/sie den richtigen Job hat oder ob er genug Eigeninitiative bringt. Spannende Themen, moderne Ausstattung und ein ambitionierter Kundenpool ermöglichen eigentlich sehr viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist leider ein Einbruch zu verzeichnen. Mit dem aktuell wichtigen und richtigem Wandel geht leider auch eine wenig empathische Politik des "alte Zöpfe abschneidens" einher.
Ein Thema und eine Zielgruppe auf die vielleicht auch wieder mehr Fokus gelegt werden sollte. Wobei es hier eindeutig/lediglich um das Thema Wertschätzung geht und nicht etwa um drastische Dinge wie Mobbing oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Besser geht es kaum. Ergonomisch, modern, hell und einfach spitze.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht mehr. Aber es hat sich auch schon verbessert.