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HEES 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score42 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • RabatteRabatte
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Riesiges Potential durch innovative und aufgeschlossene Gesellschafter und ein einmaliges Leistungsspektrum.
Tradition und Verlässlichkeit.
Modernes Arbeitsumfeld.
Bewertung lesen
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und Vielfalt der Themengebiete.
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-Modernes Gebäude
-Angenehme Kollegschaft
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Das Arbeitsklima.
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Super Verhältnis und Umgang unter den Kollegen, zumindest im Bereich IT-Systemhaus
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Während das Unternehmen sich weiter ausbaut und andere Unternehmen aufkauft fühlte ich mich als Arbeitnehmer übergangen und finanziell nicht berücksichtigt.
Zudem erlernte ich insgesamt nicht all zu viele Fachkenntnisse, die zu dieser Ausbildung gehören.
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Gehalt und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld fehlt.
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Eigentlich nichts
Zu wenig aktive Mitbestimmung.
Mehr Parkplätze.
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-Gehalt
-Firmenwagenpolitik
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen präsentiert sich äußerlich als professionell, und intern gibt es sicherlich positive wie negative Aspekte, wie es in den meisten Unternehmen der Fall ist. Ich bin mir unsicher, ob es für mich langfristig die richtige Wahl wäre, dort zu bleiben. Dies wird sich in den kommenden Monaten und möglicherweise Jahren zeigen.
Es gibt keine grundlegenden Dinge, die man stark kritisieren könnte. Man ist in der Regel einer von vielen und erledigt seine Aufgaben. Vielleicht liegt hierin jedoch auch das ...
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Gute Gesellschafter haben das mittelständige Unternehmen an die Grenze eines Großkonzerns geführt. Strategisch und unternehmerisch eine herausragende und oft mutige Entwicklung.
Der Verlust an Persönlichkeit und Menschlichkeit ist damit vielleicht manchmal zwangsläufig verbunden, sollte aber nicht in dem Maße wie im vergangenen Jahr stattfinden.
Persönlichkeit, Qualität und Verlässlichkeit machen HEES aus und sind der größte Trumpf im Kampf gegen "Hire and Fire" Unternehmen mit großen Gehaltsversprechen und ohne Kontinuität.
Geht wieder auf die Mitarbeiter zu und erzeugt den Zusammenhalt der ...
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Das Unternehmen versucht sich gerade für die Zukunft zu positionieren. Hier bei darf der Mitarbeiter nicht vergessen werden. Sie sind der Rückhalt der Firma.
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Orbstkorb und Mitglied im Fitnessstudio
Mehr Home-Office
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HEES ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Im ganzen kann man nicht meckern.
4
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Bei HEES kann jede/r alt werden.
4
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Sehr viele Beobachter, die hier in Rente gehen und weiterarbeiten.
5
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In der Hees Bürowelt gibt es eine Vielzahl an Kollegen, die trotz langer Betriebszugehörigkeit und höherem Alter längst nicht zum „alten Eisen“ gezählt werden. Das Wissen und die Erfahrung der Kollegen wird wertgeschätzt. In meiner Wahrnehmung ist es ein gesunder Mix zwischen Jung und Erfahren, der dem Unternehmen gut tut.
5
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Sehr gute Zusammenarbeit von Kolleginnen und Kollegen in allen Altersgruppen. Manche Mitarbeiter arbeiten auch nach Renteneintritt weiter für das Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEES ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ausbaufähig - aber im Rahmen der aktuellen Transformation auf der Agenda. Der Personalbereich ist deutlich professionalisiert worden - da wird auch die Karriereplanung bestimmt bald auf das nächste Level gehoben.
3
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Nur vereinzelt.
3
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Eine bessere Karriere Unterstützung, mehr Fortbildungen und regelmäßige Mitarbeitergespräche wären gut
2
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Nicht so toll.
2
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Leider sind die Karrierechancen gering.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEES wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HEES besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden HEES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HEES als eher modern.
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