Viele Freiheiten, vielfältige Aufgaben und nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und Vielfalt der Themengebiete.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter während und nach der Ausbildung sollten deutlich erhöht werden, um den Weggang kompetenter Mitarbeiter zu verhindern, die eigentlich unabhängig vom Gehalt gerne im Unternehmen bleiben würden. Außerdem sollte bereits zu Beginn der Ausbildung klare Karriereperspektiven aufgezeigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre und freundschaftliches Verhalten unter den Kollegen.
Kommunikation
Gute Kommunikation seitens der Geschäftsführung zur aktuellen Geschäftslage. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Standorten könnte allerdings teils deutlich verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Verhältnis innerhalb der Abteilung und darüber hinaus. Auch in stressigen Situationen ist der Zusammenhalt fachbereichsübergreifend da und man unterstützt sich, wo man kann.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Anpassung an das Privatleben. Nach Absprache lassen sich private Termine auch teils spontan während der Kernarbeitszeit wahrnehmen. Das Arbeiten im Home Office ist ebenfalls ohne weiteres möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich meist fair zu den Mitarbeitern und kommunizieren offen. Auch in konfliktreichen Projekten wird die Schuld im nicht unberechtigt auf einzelne Mitarbeiter abgewälzt. In Planungsphasen könnten betroffenen Mitarbeiter allerdings stärker miteinbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert hat einen recht hohen Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet und die Arbeit kann entsprechend frei gestaltet werden. Vorschläge werden in der Regel offen entgegengenommen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung der Mitarbeiter ist sehr gut. Nach Absprache wird teils auch auf Sonderwünsche eingegangen. Die Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze variiert und könnte oft besser sein. Höhenverstellbare Schreibtische gehören allerdings zum Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen teils unter dem Durchschnitt. Gerade nach der Ausbildung ist das Gehalt in einigen Fachbereichen deutlich niedriger als in anderen Unternehmen. Als engagierter Mitarbeiter muss man allerdings nicht um Gehaltserhöhungen kämpfen und bekommt diese auch ohne aktive Nachfrage.
Karriere/Weiterbildung
Perspektive und Weiterbildungen wurden in der Vergangenheit eher stiefmütterlich behandelt. Die Problematik wurde allerdings erkannt und einige Lösungsansätze sind bereits umgesetzt. Berufliche Veränderung ist auch durch Wechsel der Fachbereiche möglich.