7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit freundlichen unterhaltungen und anliegen kann man dort absprechen wenn man Probleme hat.
Gehalt etwas anheben und Arbeits Werkzeuge erneuern.
leider nichts mehr
das totale Chaos jeden morgen zu Arbeitsbeginn
unbezahlte Überstunden
Kollegen arbeiten gegeneinander
Nichts
Alles
Wäre zu viel um dies in ein paar Worte zu fassen
Die Laune der Mitarbeiter war immer schlecht
Kein Teamwork, egoistische Vorgehensweise wird geduldet
Keine Ahnung von Führung, nicht Kommunikationsbereit, blind für die ganzen Probleme, Fördern die Mitarbeiter in keinsterweise, Einarbeitung = 0
Kommunikation gibt es so gut wie gar nicht
Versprochene Gehaltsaufstockungen werden nicht eingehalten, Überstunden die fast jeden Tag gemacht werden, werden nicht ausgezahlt sind somit “freiwillig“
leider nichts
extrem hohe Mitarbeiterfluktuation unter den Fahrern,
fehlendes bzw. kaputtes Arbeitsmaterial(Sackkarren, Hubwagen)
Vorgesetzte die nicht mit Mitarbeitern umgehen können
endlich eine Lösung für die unbezahlten Überstunden finden
fähige Vorgesetzte einstellen
nicht nur reden sondern endlich machen, den irgentwann werden auch die Kunden Konsequenzen ziehen!!!
Betriebsklima ist grauenhaft, ständig neue Fahrer, jeder kommt schlecht gelaunt zur Arbeit
Nachtarbeit ohne Nachtzuschlag, 10-12 Stunden ohne Pause sind keine seltenheit, Überstunden werden nicht ausgeglichen obwohl es im Vertrag steht,
keinerlei Sozialleistungen, jeder bekommt ein anderes Gehalt, neue Mitarbeiter bekommen teilweise mehr Gehalt wie Mitarbeiter die 20 Jahre im Betrieb sind
Unfähige Personen als Vorgesetzte, haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung
schöne Fassade, dahinter totales Chaos
Pausen zu machen ist nicht möglich sonst Arbeitet man noch länger
durch viele Überstunden teilweise wenig Freizeit = wenig Schlaf(Nachtarbeit);
Urlaub muss wegen Personalmangel verschoben werden;
Arbeitszeiten von 10-12 Stunden, im Extremfall auch länger, sind die Regel;
Arbeitszeitgesetz im Sinne der Nachtarbeit wird nicht eingehalten und wird den Vorgesetzten wohl auch unbekannt sein
große Gehaltsunterschiede bei gleicher Betriebszugehörigkeit;
neue Mitarbeiter bekommen teilweise mehr Gehalt wie "alte";
unbezahlte Überstunden
ein kommen und gehen;
extremer "Personalverschleiß"!!!
einige machen aus den Umständen das beste und unterstützen einander, andere wiederum sind gnadenlos auf den eigenen Vorteil aus
verspricht viel, hät wenig;
verschließt die Augen vor der Wahrheit
kaputtes oder mangelhaftes Arbeitsmaterial(Lkw´s, Hubwagen und Sackkarren) erschwert die Arbeit zusätzlich, teilweise garnicht erst vorhanden;
keinerlei Ladungssicherungsmaterial(z.B. Anti-Rutsch-Matten) vorhanden
teilweise extrem körperliche Belastung; keinerlei Mitspracherecht bei der Tourenplanung
auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen
Mitarbeiter werden für dumm verkauft und ausgenutzt
endlich auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen zuhören!
jeder ist nur auf den eigenen Vorteil aus!
schlechtes Arbeitsmaterial
es gibt keine!
extreme Gehaltsunterschiede bei gleicher Betriebszugehörigkeit!